Что дает положительная характеристика человека для уголовного дела
Оглавление:
- Как написать бытовую характеристику на человека
- Готовые примеры характеристик с места жительства
- Характеристика в суд. Как составить?
- Характеризующий материал по обвиняемому (подозреваемому), подсудимому, осужденному
- Характеристика с места работы: образцы для разных ситуаций
- Для чего нужна характеристика с места жительства и как она оформляется
- Образцы положительных характеристик с места работы
- Всё об уголовных делах
- Как правильно написать бытовую характеристику
- Всё об уголовных делах
Как написать бытовую характеристику на человека
При написании характеристики с места жительства не существует жестких ограничений. По манере написания она имеет много общего с рабочей характеристикой. Обязательные требования – указание сроков проживания по названному адресу и сбор информации от соседей. Ниже приведены возможные образцы.
На Иванова Ивана Ивановича, 1972 г.р.
Адрес проживания: г. Самара, проспект Лесной, д. 20, кв 297 От Петрова Петра Петровича.
Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с 1990 года. За все это время Иванов И.И. зарекомендовал себя как примерный гражданин, поддерживающий хорошие отношения как в семье, так и в общении с соседями.
Принимает участие в общественных собраниях и требуемых работах, проводимых в доме и на прилежащих территориях. В конфликтных ситуациях с соседями не замечен, а напротив – дружелюбен и по возможности оказывает им помощь.
Афанасенко Павел Иванович поддерживает хорошие отношения с соседями, всегда может помочь в трудной ситуации соседям-пенсионерам, никогда не отказывает в помощи. Принимает активное участие в общественных делах, в общественной жизни двора, активно участвует в субботниках.
Также имеет хорошие семейные отношения. Принимает активное участие в воспитании ребенка, гуляет с ним.
Подписи: Число: Дата: Бытовая характеристика имеет важное значение в случаях возбуждения уголовного дела, когда отзывы окружающих людей могут повлиять на дальнейшую судьбу человека. В других случаях такая характеристика может понадобиться при рассмотрении прав опеки и усыновления. При отсутствии образца, бытовую характеристику можно написать самостоятельно.
При написании следует соблюдать следующие нормы:
- Характеристика должна писаться от имени людей, живущих по соседству. Минимальное число соседей, согласившихся подписаться, должно составлять три человека. Предварительно нужно записать их точные адреса и паспортные данные.
- Потребуется стандартный лист бумаги, а также ручка с синей, либо черной пастой. Следует предусмотреть поля, так как в дальнейшем характеристика будет подшиваться к делу. С левой стороны нужно отступить не менее 2 сантиметров, сверху, снизу и с левого края – примерно 1,5.
- Заголовок располагается посередине. Слово «Характеристика», затем полное имя человека. Далее, заполняя строку с указанием адреса, нужно написать полную фамилию с инициалами. Также нужно указать дату рождения.
- Фраза, с которой стоит начинать написание непосредственно текста характеристики, стандартная – «Мы, нижеподписавшиеся»…
- Далее нужно указать фамилии с инициалами, принадлежащие вашим соседям. При написании смысловой части текста нужно упомянуть общие характеристики (добрый, аккуратный, ответственный и т.п.). Следует упомянуть о том, были ли случаи, связанные с нарушением правил и чрезмерным употреблением алкоголя. Также очень важно указать, активен ли был человек в отношении общественных работ (субботники, собрания).
- В случаях, когда дело касается условно-досрочного освобождения, либо опеки или усыновления, то не лишним было бы выразить мнение по поводу семейного состояния – способна ли данная семья оказать соответствующую поддержку тому, на кого дается характеристика.
- В заключении нужно указать точное название органа, для которого предназначена характеристика. Имена соседей, а также их точные адреса и данные должны быть указаны в том же порядке, в каком они встречаются в самой характеристике. Подпись каждого упомянутого соседа обязательна. Также следует заверить характеристику у участкового инспектора. Может потребоваться печать от местного ТСЖ или ЖЭК.
Чтобы записаться на бесплатную консультацию позвоните по круглосуточному номеру +7 (846) 212-99-71 или оставьте заявку ниже Получить консультацию Я принимаю условия Оставьте здесь свой отзыв о нашей работе! Поиск по сайту Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» — качественная юридическая помощь по всей России. Ваш регион не имеет значения!Подготовим для Вас любой процессуальный документ по Вашим материалам (проект иска, жалобы, ходатайства и т.д.)!
Недорого! Для заказа просто напишите нам сообщение в диалоговом окне в правом нижнем углу страницы либо позвоните нам по номеру в Москве или в Самаре Каждому Доверителю гарантируем индивидуальный подход и гибкую ценовую политику, конфиденциальность и поддержку в течении 24 часов в сутки! Оплачивайте юридическую помощь прямо с сайта
Добавляйтесь к нам в друзья Подписывайтесь на наш каналПолезные ссылки Метки КонсультантПлюс: «Горячие» документы
Готовые примеры характеристик с места жительства
Также он не внимательно следит за своими школьными принадлежностями и часто разбрасывает их на полу или просто ломает.
Забота и любовь к Максимову у его опекунов сочетается с разумной требовательностью. Опекуны заботятся о своем подопечном, но и требуют от него того, чтобы он был трудолюбив.
Также опекуны стараются создать все условия для того, чтобы их подопечный развивал в себе умение трудиться. Буранова Наталья Владиславовна и Буранов Петр Иванович стараются приобщить Максимова к спорту, поэтому они записали его в спортивную секцию по футболу, в которой Максимов уже обучается второй год. Ученику в секции нравятся, тренер также отзывается о нем положительно.
Во время отпуска опекуны стараются вывезти своего подопечного на море. Они считают, что так он лучше отдохнет.
Ученик постоянно посещает санаторий, детский лагерь.
Недавно ему выдали турпутевку, и по ней он поехал в Египет вместе с опекунами. Считаю, что Буранова Н.В. и Буранов П.И.
прекрасно справлялись и справляются со своими родительскими обязанностями и хорошо относятся к своему подопечному Максимову Юрию. Дата составления: 22.04.2016 года. В следственный комитет г. Москвы от председателя ТСЖ» Восточный» Юрковой А.М.
Характеристика Самойлова Ирина Владимировна 02.02.1976 г.р., паспорт серии 8967 номер 905467, выдан УФМС г.
Она соблюдает установленные в доме правила и уважительно относится к своим соседям, уважает и чтит их права. Активно участвует в жизни дома: в благоустройстве дома и придомовой территории, вовремя вносит средства на текущий и капитальный ремонт.
Также Самойлова вовремя оплачивает все коммунальные счета и не допускает просрочек по их оплате.
По указанному адресу Самойлова проживает вместе со своим мужем Самойловым Владимиром Николаевичем и несовершеннолетней дочерью Самойлова Варварой Владимировной.
Характеристика в суд. Как составить?
Здравствуйте. Сегодня мы поговорим о том, какую роль играют характеристики в суде, как составить характеристику с места работы и с места жительства, которые предоставляют в суд.
Понятие «характеристика» многим известно еще со школы. Характеристика — это документ, в котором люди, хорошо знакомые с человеком по работе или учебе, описывают его личные и деловые качества.
Характеристика может вам понадобиться как по гражданскому делу — в споре по определению порядка общения с ребенком или при определении места жительства ребенка. Либо допустим по уголовному делу для раскрытия качеств лица, привлекаемого к уголовной ответственности для получения дополнительного смягчающего вину обстоятельства.
При этом к характеристикам в суд нельзя относиться как к очередной формальности. По ним у суда складывается образ человека, вывод о личности и характере истца, ответчика, подсудимого. Я считаю, что положительный характеризующий материал никому еще не помешал и положительных характеристик много не бывает.
Поэтому рекомендую собирать характеристики из всех возможных мест. Это может быть как место жительства настоящее или прошлое, место работы как настоящее, так и прошлое.
Можно брать характеристики из спортивных секций и кружков в зависимости от обстоятельств дела и личности человека, в отношении которого берется характеристика. Так же распространены характеристики с места учебы и с мест дополнительного образования.
Итак. Характеристика с места жительства составляется соседями, либо старшими по дому или ТСЖ. Она составляется в свободной форме. Образец такой бумаги не закреплён ни одним из нормативно-правовых актов и его написание не контролируется.
Как правило, в ней содержится следующая информация: обязательно указывается орган, который запросил характеристику (для кого она пишется) любо можно написать, что характеристика предоставляется по месту требования.
Далее указывается ФИО человека, о котором пойдет речь, полный адрес проживания, дата рождения и другие данные для определения на кого конкретно выдана характеристика.Прописывается информация, характеризующая данного человека, а именно: как характеризуется в быту данное лицо, участвует ли в жизни жильцов данного дома, исполняет ли обязанность по уплате коммунальных услуг, есть ли жалобы от жильцов на нарушение им правил проживания в доме.
Важно описать взаимоотношения с соседями, были ли конфликты.
Отношение к алкоголю и наркотикам. В конце документа ставится подпись лица (лиц), составивших характеристику. Чем больше соседей подпишут характеристику, тем весомее документ.
Соседи должны прописывать полный адрес проживания. Без сокращений. Чтобы без вопросов было понятно о ком идёт речь и кто подписал документ. В идеале характеристика от соседей заверяется нотариально или в управляющей компании.
Если частный дом, то уличком или администрация. В этом случае заверяется не содержимое характеристики, а то, что ее подписали именно ваши соседи. Характеристику с места работы составляет работодатель на фирменном бланке организации с указанием реквизитов организации (наименование компании, ИНН, ОГРН, юридический адрес), а так же контактных данных организации, данных лица, на которого она составлена и даты и места составления документа.
Для суда имеет значение выяснение качеств человека в рамках рабочего процесса, поэтому в этой характеристике необходимо отразить деловые качества человека, его отношение к трудовым обязанностям. Упор обычно делается на роль лица в коллективе и его трудовую репутацию. Я же советую не увлекаться и не описывать в характеристике, допустим, с места работы, где человек проработал пару месяцев, какой он замечательный семьянин и вся работа компании держалась только на нем.
Судьи в большинстве своем умные люди и сразу понимают, когда им приносят документы, не отражающие действительность. Такая характеристика может только навредить. Пишите в них объективные вещи, сильно не преувеличивая и не приукрашивая.
На сегодня все. До свидания.
Положительная характеристика с места работы: что содержит образец для предоставления в суд и другие инстанции, как составить и где скачать пример хорошего отзыва на уборщицу, водителя и других сотрудников
Наименование должности первого руководителя подпись /(фамилия, инициалы имени, отчества) При составлении документа, характеризующего работника как специалиста, акцентируется внимание:
- на производительность и качество выполняемой работы;
- способен ли человек принимать решения в неординарных ситуациях и брать не себя ответственность.
- повышении квалификационных навыков в процессе трудовой деятельности;
- на уровне образования;
Для оценки, насколько хорошо зарекомендовал себя работник с деловой точки зрения, выделяют способности:
- организовать работу;
- контролировать исполнение данных поручений.
- выполнять руководящие функции;
- планировать выполнение работы с наименьшими материальными и физическими затратами;
- налаживать рабочие отношения, в том числе не конфликтовать с другими членами трудового коллектива;
Важно выделить, насколько присущи:
- коммуникабельность;
- аналитические и творческие способности.
- лидерство;
Поскольку с учетом оценки мнения окружающих о человеке может решаться его дальнейшая судьба, не лишним будет сделать акцент:
- участие в общественной жизни.
- стиль поведения в конфликтных и стрессовых ситуациях;
- на интеллектуальность;
- соблюдение морально-этических норм;
Вопросы, охватываемые характеристикой Так уж заведено, что когда запрашивают информацию о сотруднике, если он продолжает трудиться или уже после увольнения, это делает специалист кадровой службы. Инспектор может поручить составить документ непосредственному начальнику работника.
- Готовая характеристика заверяется подписью руководителя предприятия, скрепленной печатью.
- Мнение складывается, судя по поведению с коллегами и отношению к выполнению своих обязанностей.
- Для примера, как на одного человека по-разному можно подать информацию, составляя характеристику с работы в суд, приведем образцы.
- Факты констатируются нейтрально.
Характеризующий материал по обвиняемому (подозреваемому), подсудимому, осужденному
ВНИМАНИЕ: данный перечень характеризующего материала в отношении лиц (обстоятельства смягчающие наказание), которым требуется защита по уголовному делу, не является исчерпывающим.
Приведенные документы можно использовать на разных стадиях уголовного дела (при предъявлении обвинения, в суде, при процедуре ходатайства об условно-досрочном освобождении и помиловании, в иных случаях).
- Сведения о наличии судимостей (копии приговоров);
- Сведения о наличии беременности либо беременности супруги;
- Сведения о наличии малолетних детей (копии свидетельств о рождении детей, свидетельства о заключении брака), подтверждения наличия иждивенцев;
- и справка с места жительства для определения состава семьи;
- Справки с места роботы о занимаемой должности и размере заработной платы, , копия трудовой книжки, договоры и соглашения по дополнительному возможному заработку;
- Награды, ордера, почетные грамоты, благодарственные письма и т.п.;
- Доказательства участия в общественных организациях, благотворительных фондах, спортивных секциях, кружках, студиях, вокально-интрументальных ансамблей, а также участия в социальных проектах (акциях, мероприятиях, патронаж, опека) и т.п.;
- Публицистическая деятельность (статьи в журналах и газетах, произведения, книги);
- Ссылки на сайт в сети Интернет, связанный с Вашей деятельностью;
- , сертификаты о прохождении курсов, лекций, семинаров, учебные грамоты;
- Характеристика с места службы, военный билет, военные достижения;
- Подтверждения участия в спортивных соревнований, зачётная (квалификационная) книжка спортсмена, медали за достижения в спорте;
-
Подтверждения участия в конкурсах (красоты, чтецов и т.п.)
- Подтверждения членства в клубах, обществах, общественных организациях, библиотеках;
- Сведения и документы, подтверждающие состояние здоровья (в случае наличия заболеваний);
- Сведения о мотивах совершенного преступления (наличия тяжелых жизненных обстоятельств либо мотива сострадания);
- Сведения совершения преступления в результате физического или психического принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости, совершения преступления при нарушении условий правомерности необходимой обороны, задержания лица, совершившего преступление, крайней необходимости, обоснованного риска, исполнения приказа или распоряжения;
- Сведения о противоправности или аморальности поведения потерпевшего, явившегося поводом для преступления;
- Сведения об активном способствовании раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, розыску имущества, добытого в результате преступления;
- Сведения об оказании медицинской и иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольном возмещении имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, сведения об иных действиях, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему.
ВНИМАНИЕ: смотрите видео о защите прав обвиняемого адвокатом и подписывайтесь на наш канал YouTube, вам станет доступна бесплатная юридическая помощь адвоката через комментарии к видеоролику.
- Сведения о том, что лицо не состоит на психиатрическом (наркологическом) учете (в случае состава преступления связанного с наркотиками — справки, что в настоящее время не выявлено наличие наркотических и психотропных веществ в теле обвиняемого (подозреваемого)
- Характеризующий материал по составу семьи
- Явка с повинной
- Кредитные и иные обязательства обвиняемого в т.ч. совместные долги супругов
- (последнее слово)
- Иные сведения и документы, которые на Ваш взгляд помогут при построении позиции защиты по делу.
ВНИМАНИЕ: любой отказ следователя или дознавателя в приеме характеризующего материала можно обжаловать.
поможет восстановить право на защиту. Значение обстоятельств, смягчающих наказание многие недооценивают, и это напрасно, отнеситесь со всей ответственности к сбору и предоставления таковых следователю или судье. Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» Поделиться (0.04 Мб)
Характеристика с места работы: образцы для разных ситуаций
Дисциплинарных взысканий не имел, неоднократно поощрялся денежными премиями за хорошую работу.
В отношениях с коллегами деликатен, терпелив, доброжелателен. Причина увольнения: по собственному желанию. 29 января 2022 г. Директор ООО «Люпин» _____________ Круглов М.Ю.
В некоторых случаях кроме общих сведений о работнике и его деловых качествах в производственной характеристике с места работы нужно указывать и иную информацию. К примеру, если характеристика нужна для МСЭ.
Медико-социальная экспертиза проводится для целей выявления потребностей физлица в мерах социальной защиты ().
И именно в рамках МСЭ человеку может быть присвоена группа инвалидности. Сразу оговоримся, что характеристика с места работы на рабочего, составленная по образцу или нет, не является документом, обязательным для проведения МСЭ. Однако на местах в учреждениях МСЭ до сих пор иногда требуют предоставить такой документ, особенно если гражданин трудоспособного возраста впервые обращается в МСЭ.
Для чего нужна характеристика с места жительства и как она оформляется
К административной или уголовной ответственности не привлекался.
14.07.2018 г. Соседи: _____________ Антонова Мария Сергеевна, кв.
15, паспорт: ЕМ 567484 _____________ Антонов Игорь Степанович, кв. 15, паспорт: ЕК 548383 _____________ Соколова Дарья Николаевна, кв. 17, паспорт ДЕ 785391 _____________ Никонова София Эдуардовна, кв.
18, паспорт СМ 137653 __________ Паляницына Ираида Викторовна, кв 19, паспорт ТМ 901234 __________ Коржов Валентин Леонидович, кв. 20, паспорт ЕН 943758 __________ Плотников Александр Ильич, кв.
21, паспорт ЕГ 675938 Пример №2 Начальнику отдела полиции №2 УМВД Российской Федерации г. Николаев на Медведкова Игоря Валерьевича, 19.06.1962 г.р., проживающего по адресу: г. Николаев, ул. Королёва, д. 137б, кв.28.
ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА Медведков Игорь Валерьевич проживает по указанному адресу с 2009 года с гражданской женой, Звягинцевой Валерией Станиславовной, 1976 г.р. Детей нет. За всё время проживания зарекомендовал себя как неуравновешенный, конфликтный человек. Постоянного места работы не имеет.
Несколько раз привлекался к ответственности за хулиганство. Имеет судимость за нанесение телесных повреждений.
Нарушает покой соседей постоянными , громкой музыкой, часто бывает в состоянии алкогольного опьянения. На требования соседей сохранять тишину в ночное время, не нарушать общепринятые номы поведения, никак не реагирует. Имеет долги по коммунальным платежам.
Часто устраивает распитие алкогольных напитков с компанией своих приятелей, также не имеющих постоянного места работы. Ни с кем из соседей не поддерживает дружеские отношения. В общении груб, не сдержан, использует в речи нецензурную брань.
23.04.2017 г. Соседи: _________ Антоничева Ирина Сергеевна, кв. 27, паспорт: ЕМ 567484 _________Антоничев Игорь Степанович, кв. 27, паспорт: ЕК 548383 _________Соколенко Валерия Николаевна, кв.
29, паспорт ДЕ 785391 _________ Никодименко Алла Васильевна, кв.
29, паспорт СМ 137653 _________Поздничевская Инга Эльдаровна, кв 30, паспорт ТМ 901234 __________ Коржиков Пётр Леонидович, кв.
Образцы положительных характеристик с места работы
№1. В данном случае речь идёт о документе, с помощью которого можно подтвердить квалификацию и положительные качества сотрудника, занимающего должность юрисконсульта.
Целью составления характеристики является подтверждение профессиональных качеств и ценности работника, занимающего должность юрисконсульта или адвоката. В данном случае совершенно лишним будет указание в документе такого качества как доброта. Более уместным будет упомянуть высокую стрессоустойчивость, ровные отношения с коллегами по службе и клиентами.
В крупной компании или органе государственного (муниципального) управления сотрудник может довольно быстро продвигаться по служебной лестнице, каждый раз занимая более ответственные посты. В личное дело, которое ведётся в управлении кадров, подшиваются все положительные характеристики, которые выдают ему руководители подразделений.
Кроме того, документ хранится в кадровом резерве, и при проведении конкурса на замещение вакантной руководящей должности играет важную роль в судьбе работника. В органах государственной службы периодически проводятся аттестации сотрудников. Их целью является подтверждение квалификации.
Основанием для проведения аттестации является локальный нормативный акт – Положение. Аттестационная комиссия рассматривает пакет документов, в состав которого обязательно должна входить характеристика. Документ должен содержать следующую информацию об аттестуемом сотруднике:
- квалификация;
- стаж;
- занимаемая должность;
- оценка результатов работы в межаттестационный период;
- данные о поощрениях.
Наиболее подробная положительная характеристика составляется по случаю представления работника к награждению государственной наградой – орденом или медалью.
Помимо всех вышеозначенных разделов в документ необходимо включить подробное описание того, за что сотрудник номинируется на получение награды. Все требования, которые предъявляются к пакету наградных документов, сведены в Указе Президента РФ от 07.09.2010 №1099
«О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»
.
Всё об уголовных делах
— личность виновного: этот термин подразумевает то же самое, что и термин «характеризующие данные» (п.
Пленума № 58) Состав характеризующих данных (сведений о личности) — в п. Пленума № 58 дано пояснение, что относится к характеризующим данным, это пять обстоятельств: а) поведение в быту (характеристики по месту жительства и работы), б) здоровье виновного, в) семейное положение, г) имущественное положение, д) иждивенцы виновного.
Примечание: в качестве характеризующего могут использоваться также сведения о судимости.
Как негативного обстоятельства, разумеется. То есть — факт судимости может указываться в мотивировочной части приговора как одно из негативных характеризующих данных. Речь идет о той ситуации, когда судимость не образует рецидива — в этом случае она учитываете не как отягчающее обстоятельство, а учитывается в составе характеризующих данных.
(Подробнее об этом здесь: учета непогашенной судимости (рецидив, характеризующее). Разумеется, речь идет только о непогашенной судимости. Все последствия погашенной судимости аннулируются ().
Не влияют на процессуальное решение — характеризующие материалы не оказывают прямого влияния на процессуальное решение. Url — то, есть от того, представите ли Вы одну характеристику, или представите 10 или вообще ничего, не зависит например, согласится ли судья применить один из от ответственности (например прекращение дела).
Процессуальное решение принимается на основании иных факторов. А характеризующие материалы: а) помогают принять положительное решение, в ситуации когда чаша весов колеблется, то есть как второстепенные убеждающие судью факторы (т.к.
он видит, что ему будет чем дополнительно мотивировать свое решение).
б) дают судье дополнительную мотивировку для обоснования позитивного решения (уменьшают вероятность отмены в случае обжалования). Пример: — даже если Вами соблюдены все применения судебного штрафа, предусмотренные — суд не обязан его прекращать, это именно право (но не обязанность суда). — и никакие характеристики не могут его к этому принудить.
И если он принял решение о назначении штрафа и прекращении дела, то отсутствие характеристик ему никак не помешает. — может создаваться впечатление, что он принял решение под влиянием этих характеризующих материалов, но это не так.
Само решение он принимал без них, какого-либо реального влияния на это решение все эти характеристики и справки не оказали. — но хотя эти материалы они не влияют на принятие судьей решения — они упрощают ему аргументацию в случае положительного решения (в случае положительного решения, судья мотивирует свое решение ссылками на позитивные характеризующие материалы). Вы даете ему «зацепки», освобождаете его от необходимости искать доводы в пользу такого решения.
Это совсем не мелочь, если «чаша весов» колеблется, то хорошая подборка характеризующих материалов может поможет склонить мнение суда. — то есть, если у суда нет жесткой отрицательной позиции — некоторое второстепенное влияние характеризующие материалы все же оказывают, делают более комфортным для суда решение в Вашу пользу. Не обязательно смягчают наказание — как ни странно это звучит (для человека, не знакомого с реальной практикой), но характеризующие материалы — не смягчают наказание.
— то есть вся эта пачка документов имеет скорее психологическое успокаивающее действие для подсудимого, чем какое либо реальное значение для наказания. Вы можете представить в дело одну характеристику, а можете представить целую папку — но какого-либо серьезного влияния на размер наказания это не оказывает.
— хотя п. Пленума № 58 и требует учитывать материалы характеризующие личность, но этот учет может свестись к простому упоминанию в приговоре, без реального влияния. Суд просто выполнит требование , обязывающей указывать в приговоре смягчающие обстоятельства.
Url — Вы, при этом не будете иметь никакого представления о том, как именно повлияли эти упомянутые судом материалы.
Проще говоря: у Вас нет способа проверить, на сколько месяцев они уменьшили срок, и какой размер наказания был бы, если бы эти материалы отсутствовали. Могут быть учтены — характеризующие материалы не значатся в списке обстоятельств (перечисленных в ). Url — они относится к группе обстоятельств (о которых упомянуто в ) — эту категорию смягчающих обстоятельств суд не обязан учитывать.
Он может согласится их учесть но вправе и отказать в этом, так как это право суда, но не обязанность. — возможность учета характеризующих материалов как смягчающего обстоятельства в п. Пленума № 58 .
Как правильно написать бытовую характеристику
Шумкина 28, стр.
3.Характеристикана Борисова Ивана Ивановича.Борисов Иван Иванович, 01.02.
1977 г.р,( паспорт 0404 641873, выдан УВД г. Серпухова и Серпуховского района) был принят в ООО “Альфастрой-М” 24 апреля 2014 года на должность водителя на автомобиле “Лада- Калина” номер А 666 ОМ.
На настоящее время продолжает занимать эту же должность.
За все время работы Иван Иванович показал себя как исполнительный и ответственный работник, добросовестно выполнял свои должностные обязанности, систематически представлял свой автомобиль к техосмотру. Зарекомендовал себя как дисциплинированный и умелый водитель.Иван Иванович неконфликтен, скромен, ненавязчив, легко сходится с людьми.
В коллективе показал себя как неконфликтный и сдержанный человек.Случаев привлечения к дисциплинарной ответственности не было. Г-н. Борисов был дважды за последний год премирован за образцово-показательный труд.Вверенный ему автомобиль “Лада-Калина номер.А 666 ОМ никогда не попадал в дорожно-транспортные происшествия, административные штрафы также не применялись.Дата: 14 апреля 2022 годаГенеральный директор ООО “Альфастрой-М” Мартынов А.А.Руководитель отдела персонала Никифорова М.
И.Более детально о том, что представляет собой характеристика студента с места прохождения производственной практики, узнайте в этом материале.ХарактеристикаПосле указания даты составления документа и заголовка может идти следующий текст: «Выдана Харитоновой Маргарите Петровне, 15.07.1981 года рождения. Получила образование в Московском государственном университете по специальности «экономист». Замужем. Имеет двоих детей (7 и 5 лет).
Работала на предприятии ООО «Ваш дом» с 04.04.2010 года до 15.02. 2022 года в должности бухгалтера. Во время работы направлялась на тренинги по программам «Главбух» и «Консультант Плюс», проходила курсы по программе «Бухгалтерская отчетность 2016».
Ежегодно получала премию по итогам года за эффективную и квалифицированную профессиональную деятельность. Дисциплинарным взысканиям не подвергалась.
Всё об уголовных делах
Учет характеристики для наказания Url — характеристика может быть одним из обстоятельств (о которых упомянуто в ) Несколько советов, как ее написать и оформить: Кто подписывает характеристику — кто должен подписать характеристику, обязательно ли ее должен подписывать именно директор ?
Нет, не обязательно — как правило, суд спокойно воспринимает, если она подписана любым должностным лицом (бригадир, начальник отдела и пр.). Вы можете не идти например, к директору департамента, предприятия и не информировать его о факте привлечения к уголовной ответственности, а попросить подписать характеристику у того руководителя, с которым отношения наиболее доверительные (не обязательно у начальника своего отдела, а вообще — у любого руководителя, хоть заведующего складом, суд не станет к этому придираться).
Похвалы характеризуемому лицу должны быть суховаты — в характеристике по уголовному делу с работы нужно употреблять — четкие, сухие формулировки, слега отдающие «канцелярщиной» (именно здесь это вполне уместно). Она не должна содержать излишнее количество «меда».
Это вызовет у судьи, как у любого человека — скепсис и инстинктивное отторжение.
Формулировки здесь должны быть по мужски суховаты (в этом отличие от , где вполне уместны намеренные нотки «простоты» и восхвалительные формулировки). Конкретный случай из жизни — конкретный позитивный случай — мы рекомендуем привести в характеристике какой-либо конкретный хороший случай (оказывал помощь сотрудникам в сложной ситуации, пришел на помощь при несчастном случае, предотвратил ущерб, все с датами происшествия, фамилиями участников). Так устроено человеческое сознание — трудно воспринимаются общие абстрактные вещи, а вот конкретика «цепляет» внимание.
Указание в характеристике, куда она направляется — обязательно ли писать в характеристике, что она предназначена именно для суда ? Речь идет о фразе «Характеристика выдана для предоставления в суд». Нет, это не обязательно (не желательно коллегам на работе — знать о факте привлечения к уголовной ответственности).
Можно взять характеристику — не рассказывая для чего она нужна.(например — Вы можете сказать, что оформляете разрешение на оружие и т.п.). Волевые качества указывать не нужно — внимание: иногда в защитную тактику входит как раз отрицание волевых качеств (это связано с ), будьте внимательны, не допускайте противоречий.
Речь идет о типовой фразе,
«Проявляет самообладание в конфликтных ситуациях и эмоциональную устойчивость в принятии ответственных решений, способен брать на себя ответственность в сложных ситуациях»
.
Эта формулировка уместна для устройства на работу, но для характеристики представляемый в суд она совершенно не нужна. Печать организации — печать организации обязательна.