Что дает положительная характеристика человека для уголовного дела


Что дает положительная характеристика человека для уголовного дела

Как написать бытовую характеристику на человека

При написании характеристики с места жительства не существует жестких ограничений. По манере написания она имеет много общего с рабочей характеристикой. Обязательные требования – указание сроков проживания по названному адресу и сбор информации от соседей. Ниже приведены возможные образцы.

На Иванова Ивана Ивановича, 1972 г.р.

Адрес проживания: г. Самара, проспект Лесной, д. 20, кв 297 От Петрова Петра Петровича.

Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с 1990 года. За все это время Иванов И.И. зарекомендовал себя как примерный гражданин, поддерживающий хорошие отношения как в семье, так и в общении с соседями.

Принимает участие в общественных собраниях и требуемых работах, проводимых в доме и на прилежащих территориях. В конфликтных ситуациях с соседями не замечен, а напротив – дружелюбен и по возможности оказывает им помощь.

на Афанасенко Павла Ивановича дата рождения: 25.04.1979 место рождения: г. Москва адрес проживания: г. Самара, ул. Первая, д. 3, кв. 23 Афанасенко Павел Иванович проживает по данному адресу, начиная с 1993 года. Женат и имеет дочь (2002 г.р), которые также проживают с ним по данному адресу. За время проживания не создавал никаких трудностей и не был замечен в каких-либо конфликтах с соседями.
За время проживания не создавал никаких трудностей и не был замечен в каких-либо конфликтах с соседями. Соседями характеризуется только положительно, в общении со старшими учтив, в целом мы можем охарактеризовать его как вежливого, общительного и доброго человека.

Афанасенко Павел Иванович поддерживает хорошие отношения с соседями, всегда может помочь в трудной ситуации соседям-пенсионерам, никогда не отказывает в помощи. Принимает активное участие в общественных делах, в общественной жизни двора, активно участвует в субботниках.

Также имеет хорошие семейные отношения. Принимает активное участие в воспитании ребенка, гуляет с ним.

Подписи: Число: Дата: Бытовая характеристика имеет важное значение в случаях возбуждения уголовного дела, когда отзывы окружающих людей могут повлиять на дальнейшую судьбу человека. В других случаях такая характеристика может понадобиться при рассмотрении прав опеки и усыновления. При отсутствии образца, бытовую характеристику можно написать самостоятельно.

При написании следует соблюдать следующие нормы:

  1. Характеристика должна писаться от имени людей, живущих по соседству. Минимальное число соседей, согласившихся подписаться, должно составлять три человека. Предварительно нужно записать их точные адреса и паспортные данные.
  2. Потребуется стандартный лист бумаги, а также ручка с синей, либо черной пастой. Следует предусмотреть поля, так как в дальнейшем характеристика будет подшиваться к делу. С левой стороны нужно отступить не менее 2 сантиметров, сверху, снизу и с левого края – примерно 1,5.
  3. Заголовок располагается посередине. Слово «Характеристика», затем полное имя человека. Далее, заполняя строку с указанием адреса, нужно написать полную фамилию с инициалами. Также нужно указать дату рождения.
  4. Фраза, с которой стоит начинать написание непосредственно текста характеристики, стандартная – «Мы, нижеподписавшиеся»…
  5. Далее нужно указать фамилии с инициалами, принадлежащие вашим соседям. При написании смысловой части текста нужно упомянуть общие характеристики (добрый, аккуратный, ответственный и т.п.). Следует упомянуть о том, были ли случаи, связанные с нарушением правил и чрезмерным употреблением алкоголя. Также очень важно указать, активен ли был человек в отношении общественных работ (субботники, собрания).
  6. В случаях, когда дело касается условно-досрочного освобождения, либо опеки или усыновления, то не лишним было бы выразить мнение по поводу семейного состояния – способна ли данная семья оказать соответствующую поддержку тому, на кого дается характеристика.
  7. В заключении нужно указать точное название органа, для которого предназначена характеристика. Имена соседей, а также их точные адреса и данные должны быть указаны в том же порядке, в каком они встречаются в самой характеристике. Подпись каждого упомянутого соседа обязательна. Также следует заверить характеристику у участкового инспектора. Может потребоваться печать от местного ТСЖ или ЖЭК.

Чтобы записаться на бесплатную консультацию позвоните по круглосуточному номеру +7 (846) 212-99-71 или оставьте заявку ниже Получить консультацию Я принимаю условия Оставьте здесь свой отзыв о нашей работе! Поиск по сайту Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» — качественная юридическая помощь по всей России. Ваш регион не имеет значения!Подготовим для Вас любой процессуальный документ по Вашим материалам (проект иска, жалобы, ходатайства и т.д.)!

Недорого! Для заказа просто напишите нам сообщение в диалоговом окне в правом нижнем углу страницы либо позвоните нам по номеру в Москве или в Самаре Каждому Доверителю гарантируем индивидуальный подход и гибкую ценовую политику, конфиденциальность и поддержку в течении 24 часов в сутки! Оплачивайте юридическую помощь прямо с сайта

Добавляйтесь к нам в друзья Подписывайтесь на наш каналПолезные ссылки Метки КонсультантПлюс: «Горячие» документы

Готовые примеры характеристик с места жительства

Также он не внимательно следит за своими школьными принадлежностями и часто разбрасывает их на полу или просто ломает.

Забота и любовь к Максимову у его опекунов сочетается с разумной требовательностью. Опекуны заботятся о своем подопечном, но и требуют от него того, чтобы он был трудолюбив.

Также опекуны стараются создать все условия для того, чтобы их подопечный развивал в себе умение трудиться. Буранова Наталья Владиславовна и Буранов Петр Иванович стараются приобщить Максимова к спорту, поэтому они записали его в спортивную секцию по футболу, в которой Максимов уже обучается второй год. Ученику в секции нравятся, тренер также отзывается о нем положительно.

Во время отпуска опекуны стараются вывезти своего подопечного на море. Они считают, что так он лучше отдохнет.

Ученик постоянно посещает санаторий, детский лагерь.

Недавно ему выдали турпутевку, и по ней он поехал в Египет вместе с опекунами. Считаю, что Буранова Н.В. и Буранов П.И.

прекрасно справлялись и справляются со своими родительскими обязанностями и хорошо относятся к своему подопечному Максимову Юрию. Дата составления: 22.04.2016 года. В следственный комитет г. Москвы от председателя ТСЖ» Восточный» Юрковой А.М.

Характеристика Самойлова Ирина Владимировна 02.02.1976 г.р., паспорт серии 8967 номер 905467, выдан УФМС г.

Москва 06.10.2001, код подразделения 678-457, проживает по адресу: г. Москва, ул. Немойловой 56-78 с 2003 года. За все годы проживания по вышеуказанному адресу Самойлова проявила себя положительно. Она соблюдает установленные в доме правила и уважительно относится к своим соседям, уважает и чтит их права.

Она соблюдает установленные в доме правила и уважительно относится к своим соседям, уважает и чтит их права. Активно участвует в жизни дома: в благоустройстве дома и придомовой территории, вовремя вносит средства на текущий и капитальный ремонт.

Также Самойлова вовремя оплачивает все коммунальные счета и не допускает просрочек по их оплате.

По указанному адресу Самойлова проживает вместе со своим мужем Самойловым Владимиром Николаевичем и несовершеннолетней дочерью Самойлова Варварой Владимировной.

Характеристика в суд. Как составить?

Здрав­ствуй­те. Сего­дня мы пого­во­рим о том, какую роль игра­ют харак­те­ри­сти­ки в суде, как соста­вить харак­те­ри­сти­ку с места рабо­ты и с места житель­ства, кото­рые предо­став­ля­ют в суд.

Поня­тие «харак­те­ри­сти­ка» мно­гим извест­но еще со шко­лы. Харак­те­ри­сти­ка — это доку­мент, в кото­ром люди, хоро­шо зна­ко­мые с чело­ве­ком по рабо­те или уче­бе, опи­сы­ва­ют его лич­ные и дело­вые каче­ства.

Харак­те­ри­сти­ка может вам пона­до­бить­ся как по граж­дан­ско­му делу — в спо­ре по опре­де­ле­нию поряд­ка обще­ния с ребен­ком или при опре­де­ле­нии места житель­ства ребен­ка. Либо допу­стим по уго­лов­но­му делу для рас­кры­тия качеств лица, при­вле­ка­е­мо­го к уго­лов­ной ответ­ствен­но­сти для полу­че­ния допол­ни­тель­но­го смяг­ча­ю­ще­го вину обсто­я­тель­ства.

При этом к харак­те­ри­сти­кам в суд нель­зя отно­сить­ся как к оче­ред­ной фор­маль­но­сти. По ним у суда скла­ды­ва­ет­ся образ чело­ве­ка, вывод о лич­но­сти и харак­те­ре ист­ца, ответ­чи­ка, под­су­ди­мо­го. Я счи­таю, что поло­жи­тель­ный харак­те­ри­зу­ю­щий мате­ри­ал нико­му еще не поме­шал и поло­жи­тель­ных харак­те­ри­стик мно­го не быва­ет.

Поэто­му реко­мен­дую соби­рать харак­те­ри­сти­ки из всех воз­мож­ных мест. Это может быть как место житель­ства насто­я­щее или про­шлое, место рабо­ты как насто­я­щее, так и про­шлое.

Мож­но брать харак­те­ри­сти­ки из спор­тив­ных сек­ций и круж­ков в зави­си­мо­сти от обсто­я­тельств дела и лич­но­сти чело­ве­ка, в отно­ше­нии кото­ро­го берет­ся харак­те­ри­сти­ка. Так же рас­про­стра­не­ны харак­те­ри­сти­ки с места уче­бы и с мест допол­ни­тель­но­го обра­зо­ва­ния.

Итак. Харак­те­ри­сти­ка с места житель­ства состав­ля­ет­ся сосе­дя­ми, либо стар­ши­ми по дому или ТСЖ. Она состав­ля­ет­ся в сво­бод­ной фор­ме. Обра­зец такой бума­ги не закреп­лён ни одним из нор­ма­тив­но-пра­во­вых актов и его напи­са­ние не кон­тро­ли­ру­ет­ся.

Как пра­ви­ло, в ней содер­жит­ся сле­ду­ю­щая инфор­ма­ция: обя­за­тель­но ука­зы­ва­ет­ся орган, кото­рый запро­сил харак­те­ри­сти­ку (для кого она пишет­ся) любо мож­но напи­сать, что харак­те­ри­сти­ка предо­став­ля­ет­ся по месту тре­бо­ва­ния.

Далее ука­зы­ва­ет­ся ФИО чело­ве­ка, о кото­ром пой­дет речь, пол­ный адрес про­жи­ва­ния, дата рож­де­ния и дру­гие дан­ные для опре­де­ле­ния на кого кон­крет­но выда­на харак­те­ри­сти­ка.Про­пи­сы­ва­ет­ся инфор­ма­ция, харак­те­ри­зу­ю­щая дан­но­го чело­ве­ка, а имен­но: как харак­те­ри­зу­ет­ся в быту дан­ное лицо, участ­ву­ет ли в жиз­ни жиль­цов дан­но­го дома, испол­ня­ет ли обя­зан­ность по упла­те ком­му­наль­ных услуг, есть ли жало­бы от жиль­цов на нару­ше­ние им пра­вил про­жи­ва­ния в доме.

Важ­но опи­сать вза­и­мо­от­но­ше­ния с сосе­дя­ми, были ли кон­флик­ты.

Отно­ше­ние к алко­го­лю и нар­ко­ти­кам. В кон­це доку­мен­та ста­вит­ся под­пись лица (лиц), соста­вив­ших харак­те­ри­сти­ку. Чем боль­ше сосе­дей под­пи­шут харак­те­ри­сти­ку, тем весо­мее доку­мент.

Сосе­ди долж­ны про­пи­сы­вать пол­ный адрес про­жи­ва­ния. Без сокра­ще­ний. Что­бы без вопро­сов было понят­но о ком идёт речь и кто под­пи­сал доку­мент. В иде­а­ле харак­те­ри­сти­ка от сосе­дей заве­ря­ет­ся нота­ри­аль­но или в управ­ля­ю­щей ком­па­нии.

Если част­ный дом, то улич­ком или адми­ни­стра­ция. В этом слу­чае заве­ря­ет­ся не содер­жи­мое харак­те­ри­сти­ки, а то, что ее под­пи­са­ли имен­но ваши сосе­ди. Харак­те­ри­сти­ку с места рабо­ты состав­ля­ет рабо­то­да­тель на фир­мен­ном блан­ке орга­ни­за­ции с ука­за­ни­ем рек­ви­зи­тов орга­ни­за­ции (наиме­но­ва­ние ком­па­нии, ИНН, ОГРН, юри­ди­че­ский адрес), а так же кон­такт­ных дан­ных орга­ни­за­ции, дан­ных лица, на кото­ро­го она состав­ле­на и даты и места состав­ле­ния доку­мен­та.

Для суда име­ет зна­че­ние выяс­не­ние качеств чело­ве­ка в рам­ках рабо­че­го про­цес­са, поэто­му в этой харак­те­ри­сти­ке необ­хо­ди­мо отра­зить дело­вые каче­ства чело­ве­ка, его отно­ше­ние к тру­до­вым обя­зан­но­стям. Упор обыч­но дела­ет­ся на роль лица в кол­лек­ти­ве и его тру­до­вую репу­та­цию. Я же сове­тую не увле­кать­ся и не опи­сы­вать в харак­те­ри­сти­ке, допу­стим, с места рабо­ты, где чело­век про­ра­бо­тал пару меся­цев, какой он заме­ча­тель­ный семья­нин и вся рабо­та ком­па­нии дер­жа­лась толь­ко на нем.

Судьи в боль­шин­стве сво­ем умные люди и сра­зу пони­ма­ют, когда им при­но­сят доку­мен­ты, не отра­жа­ю­щие дей­стви­тель­ность. Такая харак­те­ри­сти­ка может толь­ко навре­дить. Пиши­те в них объ­ек­тив­ные вещи, силь­но не пре­уве­ли­чи­вая и не при­укра­ши­вая.

На сего­дня все. До сви­да­ния.

Положительная характеристика с места работы: что содержит образец для предоставления в суд и другие инстанции, как составить и где скачать пример хорошего отзыва на уборщицу, водителя и других сотрудников

Наименование должности первого руководителя подпись /(фамилия, инициалы имени, отчества) При составлении документа, характеризующего работника как специалиста, акцентируется внимание:

  1. на производительность и качество выполняемой работы;
  2. способен ли человек принимать решения в неординарных ситуациях и брать не себя ответственность.
  3. повышении квалификационных навыков в процессе трудовой деятельности;
  4. на уровне образования;

Для оценки, насколько хорошо зарекомендовал себя работник с деловой точки зрения, выделяют способности:

  1. организовать работу;
  2. контролировать исполнение данных поручений.
  3. выполнять руководящие функции;
  4. планировать выполнение работы с наименьшими материальными и физическими затратами;
  5. налаживать рабочие отношения, в том числе не конфликтовать с другими членами трудового коллектива;

Важно выделить, насколько присущи:

  1. коммуникабельность;
  2. аналитические и творческие способности.
  3. лидерство;

Поскольку с учетом оценки мнения окружающих о человеке может решаться его дальнейшая судьба, не лишним будет сделать акцент:

  1. участие в общественной жизни.
  2. стиль поведения в конфликтных и стрессовых ситуациях;
  3. на интеллектуальность;
  4. соблюдение морально-этических норм;

Вопросы, охватываемые характеристикой Так уж заведено, что когда запрашивают информацию о сотруднике, если он продолжает трудиться или уже после увольнения, это делает специалист кадровой службы. Инспектор может поручить составить документ непосредственному начальнику работника.

Только при контакте в трудовом процессе можно объективно описать индивидуальность, присущую человеку.
  1. Готовая характеристика заверяется подписью руководителя предприятия, скрепленной печатью.
  2. Мнение складывается, судя по поведению с коллегами и отношению к выполнению своих обязанностей.
  3. Для примера, как на одного человека по-разному можно подать информацию, составляя характеристику с работы в суд, приведем образцы.
  • Факты констатируются нейтрально.

Характеризующий материал по обвиняемому (подозреваемому), подсудимому, осужденному

ВНИМАНИЕ: данный перечень характеризующего материала в отношении лиц (обстоятельства смягчающие наказание), которым требуется защита по уголовному делу, не является исчерпывающим.

При встрече с доверителем либо его родственником в процессе консультации по юридическому вопросу наш определит конкретный объем характеризующего материала в имеющейся ситуации. Приведенные документы можно использовать на разных стадиях уголовного дела (при предъявлении обвинения, в суде, при процедуре ходатайства об условно-досрочном освобождении и помиловании, в иных случаях).

Приведенные документы можно использовать на разных стадиях уголовного дела (при предъявлении обвинения, в суде, при процедуре ходатайства об условно-досрочном освобождении и помиловании, в иных случаях).

  • Сведения о наличии судимостей (копии приговоров);
  • Сведения о наличии беременности либо беременности супруги;
  • Сведения о наличии малолетних детей (копии свидетельств о рождении детей, свидетельства о заключении брака), подтверждения наличия иждивенцев;
  • и справка с места жительства для определения состава семьи;
  • Справки с места роботы о занимаемой должности и размере заработной платы, , копия трудовой книжки, договоры и соглашения по дополнительному возможному заработку;
  • Награды, ордера, почетные грамоты, благодарственные письма и т.п.;
  • Доказательства участия в общественных организациях, благотворительных фондах, спортивных секциях, кружках, студиях, вокально-интрументальных ансамблей, а также участия в социальных проектах (акциях, мероприятиях, патронаж, опека) и т.п.;
  • Публицистическая деятельность (статьи в журналах и газетах, произведения, книги);
  • Ссылки на сайт в сети Интернет, связанный с Вашей деятельностью;
  • , сертификаты о прохождении курсов, лекций, семинаров, учебные грамоты;
  • Характеристика с места службы, военный билет, военные достижения;
  • Подтверждения участия в спортивных соревнований, зачётная (квалификационная) книжка спортсмена, медали за достижения в спорте;
  • Подтверждения участия в конкурсах (красоты, чтецов и т.п.)

  • Подтверждения членства в клубах, обществах, общественных организациях, библиотеках;
  • Сведения и документы, подтверждающие состояние здоровья (в случае наличия заболеваний);
  • Сведения о мотивах совершенного преступления (наличия тяжелых жизненных обстоятельств либо мотива сострадания);
  • Сведения совершения преступления в результате физического или психического принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости, совершения преступления при нарушении условий правомерности необходимой обороны, задержания лица, совершившего преступление, крайней необходимости, обоснованного риска, исполнения приказа или распоряжения;
  • Сведения о противоправности или аморальности поведения потерпевшего, явившегося поводом для преступления;
  • Сведения об активном способствовании раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, розыску имущества, добытого в результате преступления;
  • Сведения об оказании медицинской и иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольном возмещении имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, сведения об иных действиях, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео о защите прав обвиняемого адвокатом и подписывайтесь на наш канал YouTube, вам станет доступна бесплатная юридическая помощь адвоката через комментарии к видеоролику.

  • Сведения о том, что лицо не состоит на психиатрическом (наркологическом) учете (в случае состава преступления связанного с наркотиками — справки, что в настоящее время не выявлено наличие наркотических и психотропных веществ в теле обвиняемого (подозреваемого)
  • Характеризующий материал по составу семьи
  • Явка с повинной
  • Кредитные и иные обязательства обвиняемого в т.ч. совместные долги супругов
  • (последнее слово)
  • Иные сведения и документы, которые на Ваш взгляд помогут при построении позиции защиты по делу.

ВНИМАНИЕ: любой отказ следователя или дознавателя в приеме характеризующего материала можно обжаловать.

поможет восстановить право на защиту. Значение обстоятельств, смягчающих наказание многие недооценивают, и это напрасно, отнеситесь со всей ответственности к сбору и предоставления таковых следователю или судье. Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» Поделиться (0.04 Мб)

Характеристика с места работы: образцы для разных ситуаций

Дисциплинарных взысканий не имел, неоднократно поощрялся денежными премиями за хорошую работу.

В отношениях с коллегами деликатен, терпелив, доброжелателен. Причина увольнения: по собственному желанию. 29 января 2021 г. Директор ООО «Люпин» _____________ Круглов М.Ю.

В некоторых случаях кроме общих сведений о работнике и его деловых качествах в производственной характеристике с места работы нужно указывать и иную информацию. К примеру, если характеристика нужна для МСЭ.

Медико-социальная экспертиза проводится для целей выявления потребностей физлица в мерах социальной защиты ().

И именно в рамках МСЭ человеку может быть присвоена группа инвалидности. Сразу оговоримся, что характеристика с места работы на рабочего, составленная по образцу или нет, не является документом, обязательным для проведения МСЭ. Однако на местах в учреждениях МСЭ до сих пор иногда требуют предоставить такой документ, особенно если гражданин трудоспособного возраста впервые обращается в МСЭ.

Причины, по которым члены комиссии МСЭ запрашивают характеристику с места работы, понятны. Предполагается, что в документе будут указаны условия труда, в которых работал сотрудник, и его режим труда (сменность, работа в ночное время и т.д.). При наличии такой информации специалистам МСЭ проще сделать вывод о возможном воздействии разного рода факторов на здоровье работника и его заболеваниях.
При наличии такой информации специалистам МСЭ проще сделать вывод о возможном воздействии разного рода факторов на здоровье работника и его заболеваниях. Покажем, какие дополнительные сведения следует отразить в характеристике на работника с места работы для проведения МСЭ: описание основного вида трудовых операций и выполняемой работы, в частности наличие повышенной эмоциональной нагрузки, повышенной физической нагрузки, повышенного шумового фона, вредного воздействия на организм с перечислением таких факторов; режим труда (длительность рабочего дня, наличие перерывов, сменность, темп работы); ограничения, облегченные условия труда, а если таковые имеются, надо указать документы, на основании которых эти ограничения установлены; условия

Для чего нужна характеристика с места жительства и как она оформляется

К административной или уголовной ответственности не привлекался.

14.07.2018 г. Соседи: _____________ Антонова Мария Сергеевна, кв.

15, паспорт: ЕМ 567484 _____________ Антонов Игорь Степанович, кв. 15, паспорт: ЕК 548383 _____________ Соколова Дарья Николаевна, кв. 17, паспорт ДЕ 785391 _____________ Никонова София Эдуардовна, кв.

18, паспорт СМ 137653 __________ Паляницына Ираида Викторовна, кв 19, паспорт ТМ 901234 __________ Коржов Валентин Леонидович, кв. 20, паспорт ЕН 943758 __________ Плотников Александр Ильич, кв.

21, паспорт ЕГ 675938 Пример №2 Начальнику отдела полиции №2 УМВД Российской Федерации г. Николаев на Медведкова Игоря Валерьевича, 19.06.1962 г.р., проживающего по адресу: г. Николаев, ул. Королёва, д. 137б, кв.28.

ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА Медведков Игорь Валерьевич проживает по указанному адресу с 2009 года с гражданской женой, Звягинцевой Валерией Станиславовной, 1976 г.р. Детей нет. За всё время проживания зарекомендовал себя как неуравновешенный, конфликтный человек. Постоянного места работы не имеет.

Несколько раз привлекался к ответственности за хулиганство. Имеет судимость за нанесение телесных повреждений.

Нарушает покой соседей постоянными , громкой музыкой, часто бывает в состоянии алкогольного опьянения. На требования соседей сохранять тишину в ночное время, не нарушать общепринятые номы поведения, никак не реагирует. Имеет долги по коммунальным платежам.

Часто устраивает распитие алкогольных напитков с компанией своих приятелей, также не имеющих постоянного места работы. Ни с кем из соседей не поддерживает дружеские отношения. В общении груб, не сдержан, использует в речи нецензурную брань.

23.04.2017 г. Соседи: _________ Антоничева Ирина Сергеевна, кв. 27, паспорт: ЕМ 567484 _________Антоничев Игорь Степанович, кв. 27, паспорт: ЕК 548383 _________Соколенко Валерия Николаевна, кв.

29, паспорт ДЕ 785391 _________ Никодименко Алла Васильевна, кв.

29, паспорт СМ 137653 _________Поздничевская Инга Эльдаровна, кв 30, паспорт ТМ 901234 __________ Коржиков Пётр Леонидович, кв.

Образцы положительных характеристик с места работы

№1. В данном случае речь идёт о документе, с помощью которого можно подтвердить квалификацию и положительные качества сотрудника, занимающего должность юрисконсульта.

Целью составления характеристики является подтверждение профессиональных качеств и ценности работника, занимающего должность юрисконсульта или адвоката. В данном случае совершенно лишним будет указание в документе такого качества как доброта. Более уместным будет упомянуть высокую стрессоустойчивость, ровные отношения с коллегами по службе и клиентами.

В крупной компании или органе государственного (муниципального) управления сотрудник может довольно быстро продвигаться по служебной лестнице, каждый раз занимая более ответственные посты. В личное дело, которое ведётся в управлении кадров, подшиваются все положительные характеристики, которые выдают ему руководители подразделений.

Кроме того, документ хранится в кадровом резерве, и при проведении конкурса на замещение вакантной руководящей должности играет важную роль в судьбе работника. В органах государственной службы периодически проводятся аттестации сотрудников. Их целью является подтверждение квалификации.

Основанием для проведения аттестации является локальный нормативный акт – Положение. Аттестационная комиссия рассматривает пакет документов, в состав которого обязательно должна входить характеристика. Документ должен содержать следующую информацию об аттестуемом сотруднике:

  • квалификация;
  • стаж;
  • занимаемая должность;
  • оценка результатов работы в межаттестационный период;
  • данные о поощрениях.

Наиболее подробная положительная характеристика составляется по случаю представления работника к награждению государственной наградой – орденом или медалью.

Помимо всех вышеозначенных разделов в документ необходимо включить подробное описание того, за что сотрудник номинируется на получение награды. Все требования, которые предъявляются к пакету наградных документов, сведены в Указе Президента РФ от 07.09.2010 №1099

«О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»

.

Всё об уголовных делах

— личность виновного: этот термин подразумевает то же самое, что и термин «характеризующие данные» (п.

Пленума № 58) Состав характеризующих данных (сведений о личности) — в п. Пленума № 58 дано пояснение, что относится к характеризующим данным, это пять обстоятельств: а) поведение в быту (характеристики по месту жительства и работы), б) здоровье виновного, в) семейное положение, г) имущественное положение, д) иждивенцы виновного.

Примечание: в качестве характеризующего могут использоваться также сведения о судимости.

Как негативного обстоятельства, разумеется. То есть — факт судимости может указываться в мотивировочной части приговора как одно из негативных характеризующих данных. Речь идет о той ситуации, когда судимость не образует рецидива — в этом случае она учитываете не как отягчающее обстоятельство, а учитывается в составе характеризующих данных.

(Подробнее об этом здесь: учета непогашенной судимости (рецидив, характеризующее). Разумеется, речь идет только о непогашенной судимости. Все последствия погашенной судимости аннулируются ().

Не влияют на процессуальное решение — характеризующие материалы не оказывают прямого влияния на процессуальное решение. Url — то, есть от того, представите ли Вы одну характеристику, или представите 10 или вообще ничего, не зависит например, согласится ли судья применить один из от ответственности (например прекращение дела).

Процессуальное решение принимается на основании иных факторов. А характеризующие материалы: а) помогают принять положительное решение, в ситуации когда чаша весов колеблется, то есть как второстепенные убеждающие судью факторы (т.к.

он видит, что ему будет чем дополнительно мотивировать свое решение).

б) дают судье дополнительную мотивировку для обоснования позитивного решения (уменьшают вероятность отмены в случае обжалования). Пример: — даже если Вами соблюдены все применения судебного штрафа, предусмотренные — суд не обязан его прекращать, это именно право (но не обязанность суда). — и никакие характеристики не могут его к этому принудить.

И если он принял решение о назначении штрафа и прекращении дела, то отсутствие характеристик ему никак не помешает. — может создаваться впечатление, что он принял решение под влиянием этих характеризующих материалов, но это не так.

Само решение он принимал без них, какого-либо реального влияния на это решение все эти характеристики и справки не оказали. — но хотя эти материалы они не влияют на принятие судьей решения — они упрощают ему аргументацию в случае положительного решения (в случае положительного решения, судья мотивирует свое решение ссылками на позитивные характеризующие материалы). Вы даете ему «зацепки», освобождаете его от необходимости искать доводы в пользу такого решения.

Это совсем не мелочь, если «чаша весов» колеблется, то хорошая подборка характеризующих материалов может поможет склонить мнение суда. — то есть, если у суда нет жесткой отрицательной позиции — некоторое второстепенное влияние характеризующие материалы все же оказывают, делают более комфортным для суда решение в Вашу пользу. Не обязательно смягчают наказание — как ни странно это звучит (для человека, не знакомого с реальной практикой), но характеризующие материалы — не смягчают наказание.

— то есть вся эта пачка документов имеет скорее психологическое успокаивающее действие для подсудимого, чем какое либо реальное значение для наказания. Вы можете представить в дело одну характеристику, а можете представить целую папку — но какого-либо серьезного влияния на размер наказания это не оказывает.

— хотя п. Пленума № 58 и требует учитывать материалы характеризующие личность, но этот учет может свестись к простому упоминанию в приговоре, без реального влияния. Суд просто выполнит требование , обязывающей указывать в приговоре смягчающие обстоятельства.

Url — Вы, при этом не будете иметь никакого представления о том, как именно повлияли эти упомянутые судом материалы.

Проще говоря: у Вас нет способа проверить, на сколько месяцев они уменьшили срок, и какой размер наказания был бы, если бы эти материалы отсутствовали. Могут быть учтены — характеризующие материалы не значатся в списке обстоятельств (перечисленных в ). Url — они относится к группе обстоятельств (о которых упомянуто в ) — эту категорию смягчающих обстоятельств суд не обязан учитывать.

Он может согласится их учесть но вправе и отказать в этом, так как это право суда, но не обязанность. — возможность учета характеризующих материалов как смягчающего обстоятельства в п. Пленума № 58 .

Как правильно написать бытовую характеристику

Шумкина 28, стр.

3.Характеристикана Борисова Ивана Ивановича.Борисов Иван Иванович, 01.02.

1977 г.р,( паспорт 0404 641873, выдан УВД г. Серпухова и Серпуховского района) был принят в ООО “Альфастрой-М” 24 апреля 2014 года на должность водителя на автомобиле “Лада- Калина” номер А 666 ОМ.

На настоящее время продолжает занимать эту же должность.

За все время работы Иван Иванович показал себя как исполнительный и ответственный работник, добросовестно выполнял свои должностные обязанности, систематически представлял свой автомобиль к техосмотру. Зарекомендовал себя как дисциплинированный и умелый водитель.Иван Иванович неконфликтен, скромен, ненавязчив, легко сходится с людьми.

В коллективе показал себя как неконфликтный и сдержанный человек.Случаев привлечения к дисциплинарной ответственности не было. Г-н. Борисов был дважды за последний год премирован за образцово-показательный труд.Вверенный ему автомобиль “Лада-Калина номер.А 666 ОМ никогда не попадал в дорожно-транспортные происшествия, административные штрафы также не применялись.Дата: 14 апреля 2021 годаГенеральный директор ООО “Альфастрой-М” Мартынов А.А.Руководитель отдела персонала Никифорова М.

И.Более детально о том, что представляет собой характеристика студента с места прохождения производственной практики, узнайте в этом материале.ХарактеристикаПосле указания даты составления документа и заголовка может идти следующий текст: «Выдана Харитоновой Маргарите Петровне, 15.07.1981 года рождения. Получила образование в Московском государственном университете по специальности «экономист». Замужем. Имеет двоих детей (7 и 5 лет).

Работала на предприятии ООО «Ваш дом» с 04.04.2010 года до 15.02. 2021 года в должности бухгалтера. Во время работы направлялась на тренинги по программам «Главбух» и «Консультант Плюс», проходила курсы по программе «Бухгалтерская отчетность 2016».

Ежегодно получала премию по итогам года за эффективную и квалифицированную профессиональную деятельность. Дисциплинарным взысканиям не подвергалась.

Всё об уголовных делах

Учет характеристики для наказания Url — характеристика может быть одним из обстоятельств (о которых упомянуто в ) Несколько советов, как ее написать и оформить: Кто подписывает характеристику — кто должен подписать характеристику, обязательно ли ее должен подписывать именно директор ?

Нет, не обязательно — как правило, суд спокойно воспринимает, если она подписана любым должностным лицом (бригадир, начальник отдела и пр.). Вы можете не идти например, к директору департамента, предприятия и не информировать его о факте привлечения к уголовной ответственности, а попросить подписать характеристику у того руководителя, с которым отношения наиболее доверительные (не обязательно у начальника своего отдела, а вообще — у любого руководителя, хоть заведующего складом, суд не станет к этому придираться).

Похвалы характеризуемому лицу должны быть суховаты — в характеристике по уголовному делу с работы нужно употреблять — четкие, сухие формулировки, слега отдающие «канцелярщиной» (именно здесь это вполне уместно). Она не должна содержать излишнее количество «меда».

Это вызовет у судьи, как у любого человека — скепсис и инстинктивное отторжение.

Формулировки здесь должны быть по мужски суховаты (в этом отличие от , где вполне уместны намеренные нотки «простоты» и восхвалительные формулировки). Конкретный случай из жизни — конкретный позитивный случай — мы рекомендуем привести в характеристике какой-либо конкретный хороший случай (оказывал помощь сотрудникам в сложной ситуации, пришел на помощь при несчастном случае, предотвратил ущерб, все с датами происшествия, фамилиями участников). Так устроено человеческое сознание — трудно воспринимаются общие абстрактные вещи, а вот конкретика «цепляет» внимание.

Указание в характеристике, куда она направляется — обязательно ли писать в характеристике, что она предназначена именно для суда ? Речь идет о фразе «Характеристика выдана для предоставления в суд». Нет, это не обязательно (не желательно коллегам на работе — знать о факте привлечения к уголовной ответственности).

Можно взять характеристику — не рассказывая для чего она нужна.(например — Вы можете сказать, что оформляете разрешение на оружие и т.п.). Волевые качества указывать не нужно — внимание: иногда в защитную тактику входит как раз отрицание волевых качеств (это связано с ), будьте внимательны, не допускайте противоречий.

Речь идет о типовой фразе,

«Проявляет самообладание в конфликтных ситуациях и эмоциональную устойчивость в принятии ответственных решений, способен брать на себя ответственность в сложных ситуациях»

.

Эта формулировка уместна для устройства на работу, но для характеристики представляемый в суд она совершенно не нужна. Печать организации — печать организации обязательна.

+ +