Должность помощник юриста обязанности в недвижимости


Должность помощник юриста обязанности в недвижимости

Должностная инструкция помощника юриста


Соискателям — Вакансии в Москве и вакансии в России. Размещение вакансий бесплатно для работодателей!!!! Telegram канал «Работа и Вакансии» — https://t.me/vacansia_ru ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность помощника юриста (далее — Работник) _____»___________» (далее — Работодатель). 1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя. 1.3. Помощник юриста подчиняется непосредственно юристу.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее ________ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы). 1.5. Работник должен знать: — основы материального и процессуального права; — методические и нормативные материалы по правовой деятельности; — этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами; — стандарты делопроизводства; — порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; — методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера; — текстовые редакторы и специальное юридическое программное обеспечение; — Правила внутреннего трудового распорядка; — правила по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии. 1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Работник осуществляет: 2.1.

С помощью правовых баз данных, архивов, иных источников, поиск юридической информации по тематике, указанной юристом. 2.2. Анализ информации и подготовку списка нормативных актов, наиболее отвечающих заданной тематике. 2.3. Ежедневное ознакомление с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, анализа «Российской газеты», специализированных юридических изданий и подготовку для юриста обзора наиболее важных нормативных правовых документов.

2.4. Разработку проектов юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков жалоб) небольшого объема, сложности и представление их юристу для корректировки и утверждения.

2.5. По поручению юриста выезжает в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения несложных юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершения иных юридических действий). 2.6. Учет юридической документации.

2.7. Отвечает за корреспонденцию, направленную юристом и полученную для юриста. Отчитывается перед юристом за результаты своей работы.

ПРАВА РАБОТНИКА Работник имеет право на: 3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. 3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности. 3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности. 3.7. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за: 4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством. 4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия Работодателя и его работникам.

4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 4.1.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем. 5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). Скачать должностную инструкцию: Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

местного значения). Скачать должностную инструкцию: Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, . Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей).

На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям» Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии».

Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии» Вам также могут быть интересны следующие материалы:

  • Образец трудового договора на временные работы
  • Образец трудового договора по совместительству
  • Должностная инструкция советника по правовым вопросам
  • Должностная инструкция главного специалиста финансово-экономического отдела
  • Должностная инструкция главного специалиста отдела имущества, ЖКХ,…
  • Должностная инструкция начальника отдела имущества, ЖКХ, архитектуры…

За что отвечает юрист при сделке с недвижимостью

Покупка или продажа квартиры – это особое событие в жизни рядового гражданина, которому не так часто приходится оперировать суммами с шестью нулями и принимать исторические для семьи решения.

Несмотря на то, что процесс этот сегодня упрощен до крайней степени, участники сделки (небезосновательно, кстати) опасаются «попасть» на серые схемы от «черных» риелторов или быть обманутыми из-за какой-нибудь лазейки в законодательстве.

В этом случае логичным и закономерным шагом станет обращение к юристу, который поможет разобраться в вопросе и сопроводит сделку от ее начала и до конца.

Рисунок: Анастасия Тимофеева Что делает юрист? Перечень обязанностей юриста при сопровождении сделки не слишком объемен, однако каждый пункт включает в себя массу «подводных камней», в которых трудно разобраться без помощи эксперта.

Первостепенная обязанность юриста – консультирование клиента, которому должны быть раскрыты все аспекты операций с недвижимостью и потенциальные уловки мошенников.

На первых же беседах юрист должен оценить перспективы сделки и ее риски, а также провести первичный анализ документов.

Как только договор с клиентом заключен (это необходимо, чтобы юрист мог действовать от лица покупателя), специалист начинает самостоятельную работу по поиску информации, касающейся юридической чистоты квартиры, и проверке законности права собственности.

Часто бывает, что мошенники пытаются продать чужую или арестованную квартиру, а также скрывают, что в домовой книге остались зарегистрированные жильцы. Если вы не будете излишне доверчивы, то подобные аферы в итоге раскроются при анализе документов в государственных органах, однако вы рискуете потерять нервы и время, а также упустить удачные предложения.

Третий пункт в списке работы юриста – это сбор необходимых справок и документов. Приятно, что кто-то берет на себя часть забот, и уже не нужно выстаивать длинных очередей и опасаться забыть какую-либо бумажку. Перечень необходимых документов, как известно, в разных случаях может варьироваться от нескольких справок до целого вороха бумаг с различным сроком действия, не говоря уже о регулярных изменениях в законодательстве, способных свести с ума любого, кто впервые смотрит на беспощадный вал сносок на предыдущие издания закона.

Помощь юриста будет неоценима в важнейшем этапе процесса купли-продажи квартиры – составлении договора. Профессиональный юрист гарантирует, что договор будет составлен грамотно и юридически верно, не будет содержать двусмысленных толкований и не принесет проблем после заключения сделки. В договоре в обязательном порядке будут прописаны права и обязанности сторон, их интересы и сумма операции.

Чем тщательнее будет составлен итоговый документ, тем проще будет отстоять свои права в суде в случае спорных ситуаций, какой, к примеру, может оказаться ситуация с продаже квартиры по заниженной стоимости. Пример: Без присутствия эксперта продавец может попробовать уговорить покупателя указать в документе заниженную стоимость, мотивируя это нежеланием платить налоги (как и в случае с продажей авто). Однако после заключения сделки продавец неожиданно подает заявление в суд с требованием признать сделку недействительной по той или иной причине и после удовлетворения иска на вполне законных основаниях возвращает горе-покупателю именно указанную в договоре сумму.

Если же на сделке присутствует эксперт, махинации такого рода исключены. Наконец, юрист отслеживает прохождение сделки в государственных органах, что позволяет ускорить ее завершение и решить возникшие вопросы быстро и качественно. А некоторые агентства даже дают пожизненную гарантию на чистоту каждой конкретной сделки, что, согласитесь, приятно и вселяет уверенность в завтрашнем дне.

Юрист или риелтор – в чем разница?

Подобные вопросы часто возникают из-за того, что риелторы за отдельную плату берут на себя обязанности по юридическому сопровождению сделки. Несомненно, работа с одним человеком сильно упрощает жизнь покупателю или продавцу квартиры, особенно если в дело вмешиваются еще и личные симпатии, однако такой подход не дает 100% гарантии на ожидаемый результат, поскольку работа юриста понимает более глубокое изучение документов, нежели сверка цифр и соответствие паспортных данных.
Несомненно, работа с одним человеком сильно упрощает жизнь покупателю или продавцу квартиры, особенно если в дело вмешиваются еще и личные симпатии, однако такой подход не дает 100% гарантии на ожидаемый результат, поскольку работа юриста понимает более глубокое изучение документов, нежели сверка цифр и соответствие паспортных данных.

Работа риелтора, все же, заключается : в поиске удобного для клиента варианта жилья.

Риелтор помогает собрать справки, объясняет процедуру купли-продажи, но не проводит правовой анализ документов.

Хороший агент всегда работает в паре с грамотным юристом, но такого риелтора еще надо найти. В большинстве же случаев получается так, что рядовой агент работает только с готовым материалом – предлагаемой квартирой, принесенными документами, заполненными бланками. Юрист же, в свою очередь, занимается детальной правовой проверкой документации, сбором данных о «чистоте» квартиры, порядком проведением сделки и следит, чтобы каждая буква и запятая в договоре соответствовала законодательству и интересам клиента.

Получается, у покупателя есть три варианта на выбор: — вы сами находите подходящий вариант квартиры, обходя, таким образом, необходимость в услугах риелтора, и приходите с этим вариантом к юристу; — вы работаете с высокопрофессиональным риелтором, который, в свою очередь, работает с юристом; — вы привлекаете к сделке отдельно юриста и отдельно риелтора, но такая схема удобна лишь в том случае, когда оплата услуг агента включена в стоимость квартиры и ее оплачивает покупатель. Если вы не разбираетесь в тонкостях операций с недвижимостью, обойтись без помощи профессионалов будет трудно и порой даже рискованно.

Но нужно помнить, что риелтор не должен выполнять работу юриста, а юрист – работу риелтора, поскольку каждый этап продажи недвижимости требует глубоких знаний и опыта, который достигается путем узкой специализации и многолетней практики. Каждый должен делать свое дело.

Андрей Шенин 12.08.15 Наш человек в Турции — о балконах размером с двушку, мытье полов по-матросски и овощных гирляндах knowrealty.ru © 2010-2020

Должностная инструкция помощника юриста

Так, для юристов, которые трудятся в специализированных областях, могут потребоваться знания в сфере налогов, международных контрактов и других профильных отраслей права.

В этом случае их перечень приводится в данном разделе. Эта часть играет основную роль в инструкции. Именно в ней описаны обязанности, выполнения которых руководитель вправе требовать от подчиненного.

Обычно их разделяют на 3 категории:

  1. Профессиональные — характерны для конкретной должности и включаются в инструкцию независимо от работодателя.
  2. Базовые — обязательны для большинства позиций: соблюдение стандартов охраны труда, правил работы с документами и пр.
  3. Дополнительные — их перечень зависит от особенностей и пожеланий конкретной компании.

На список функций, в первую очередь дополнительных, оказывает влияние кадровая политика, отраслевые и профессиональные особенности, размер компании и другие параметры.

При нарушении работником действующего законодательства и корпоративных правил степень его вины определяется в процессе административных и судебных споров.

При этом используются как положения законодательства, так и внутренние правила работодателя. Поскольку они обладают значительной сложностью и объемом, то инструкция упоминает об ответственности сотрудника в общем виде, с минимальным включением конкретики. Базовый перечень прав любого сотрудника дан в статье 21 ТК.
Базовый перечень прав любого сотрудника дан в статье 21 ТК. Данный раздел расширяет этот список путем включения дополнительных полномочий, предоставленных служащему нанимателем.

Обычно к ним относится возможность участвовать в собраниях персонала, знакомиться с проектами документов по своей тематике и другие. Чем значительнее должность, тем большими возможностями наделяется работник.

Готовая должностная инструкция проходит определенный путь утверждения. Для контроля качества её показывают юристу, руководителю кадровой службы и специалистам, которые работают в подходящей профессиональной области.

Они проверяют инструкцию на:

  1. Совместимость с действующим законодательством.

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция помощника юриста Тип: 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность помощника юриста (далее — Работник) _____»___________» (далее — Работодатель).1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим порядке приказом руководителя Работодателя.1.3.

Помощник юриста подчиняется непосредственно юристу.1.4.

На должность Работника назначается лицо, имеющее ________ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).1.5. Работник должен знать:- основы материального и процессуального права;- методические и нормативные материалы по правовой деятельности;- этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;- стандарты делопроизводства;- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;- методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера;- текстовые редакторы и специальное юридическое программное обеспечение;- Правила внутреннего трудового распорядка;- правила по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии.1.6.

Работник должен знать:- основы материального и процессуального права;- методические и нормативные материалы по правовой деятельности;- этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;- стандарты делопроизводства;- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;- методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера;- текстовые редакторы и специальное юридическое программное обеспечение;- Правила внутреннего трудового распорядка;- правила по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии.1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________. Работник осуществляет:2.1. С помощью правовых баз данных, архивов, иных источников, поиск юридической информации по тематике, указанной юристом.2.2.

Анализ информации и подготовку списка нормативных актов, наиболее отвечающих заданной тематике.2.3.

Ежедневное ознакомление с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, анализа «Российской газеты», специализированных юридических изданий и подготовку для юриста обзора наиболее важных нормативных правовых документов.2.4. Разработку проектов юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков жалоб) небольшого объема, сложности и представление их юристу для корректировки и утверждения.2.5. По поручению юриста выезжает в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения несложных юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершения иных юридических действий).2.6.

Учет юридической документации.2.7. Отвечает за корреспонденцию, направленную юристом и полученную для юриста. Отчитывается перед юристом за результаты своей работы.

Работник имеет право на:3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.3.4.

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.3.5.

Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.3.7. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Работник несет ответственность за:4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.1.2.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия Работодателя и его работникам.4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.4.1.5.

Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством. 5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч.

местного значения).

Юрист по недвижимости

Такие работодатели заинтересованы в кандидатах с опытом работы в аналогичных компаниях.

Повышает стоимость специалиста на рынке труда свободное владение английским языком.

Опытные юристы, чей трудовой стаж превышает 5 лет, в столице могут рассчитывать на зарплату до 120 000 руб., в Санкт-Петербурге – до 95 000 руб., в Нижнем Новгороде и Казани – до 55 000 руб.ГородУровень дохода, руб. (с опытом работы от 5 лет)Требования и пожелания к профессиональным навыкам Москва 80 000 — 120 000 — Знание английского языка на разговорном или свободном уровне (юридическая тематика) — Опыт юридического сопровождения крупных проектов / опыт работы в крупных компаниях Санкт-Петербург 57 000 — 95 000 Волгоград 32 000 — 55 000 Екатеринбург 45 000 — 75 000 Казань 33 000 — 55 000 Нижний Новгород 35 000 — 55 000 Новосибирск 40 000 — 65 000 Ростов-на-Дону 37 000 — 60 000 Омск 35 000 — 60 000 Самара 35 000 — 60 000 Уфа 33 000 — 55 000 Челябинск 42 000 — 65 000Портрет соискателя Согласно исследованию рынка труда, женщин-юристов, желающих трудоустроиться в сфере строительства и недвижимости, чуть больше, чем мужчин: 57% против 43%.

Соискатели в возрасте до 29 лет составляют 37%, от 30 до 39 лет – 48%, от 40 до 49 лет – 12%, старше 50 лет – 3%.

Высшее образование имеют 99% претендентов. 18% юристов свободно владеют английским языком.

  1. 02.09.2021
  2. 06.09.2021
  3. 03.09.2021

: Теги:

  1. Добавить свое предложение

Должностная инструкция юриста и юрисконсульта

С помощью ИТ-программ можно оцифровать инструкцию и создать удобные инструменты для управления командой: например, «канбан-доску».

Ссылку на нее можно опубликовать на корпоративном портале. Подобные решения ускоряют адаптацию сотрудников и увеличивают прозрачность процессов в компании.

Дополнительно эффективность можно отследить, если расписать KPI сотрудников и сроки выполнения задач. Но чтобы должностные инструкции были не просто формальностью, нужна автоматизация процессов.

Документ – это всего лишь план, а автоматизация – план-факт. Компания в динамике отслеживает любые изменения в штате, например, перераспределение обязанностей или реструктуризацию. ИТ-решение помогает отследить четыре главных элемента должностной инструкции юриста:

  • Права юриста. Раздел предусматривает возможность ограничить уровни доступа сотрудника к программе. Например, запретить согласовывать документы или выполнять чужую задачу.
  • Функциональный обязанности – раздел программы с отчетами, списками, задачами.
  • Общие положения. Базовая составляющая инструкции, где представлены справочники и структура системы, а также визуальная схема компании.
  • Ответственность юриста. В разделе можно контролировать сроки выполнения задач и при желании – качество. Есть возможность создать план-факт по задачам и оценивать удовлетворенность, фиксировать инциденты с полной информацией о случившемся.

Инструкция для юриста – это руководство к действию, и важно обеспечить сотруднику быстрый доступ к документу.

Упрощает работу с должностными инструкциями юристов программа .

Софт дает доступ ко всем локальным актам компании в электронном формате. Понятный интерфейс и приятный дизайн делают работу с программой простой и удобной. Даже неопытные пользователи ПК могут быстро разобраться с функционалом.

Программа решает следующие задачи:

  • Визирование документов.
  • Планирование. В софте есть планировщик, куда можно вносить любые события, например, заседания суда, встречи или совещания.

Должностная инструкция по специальности «Помощник юрисконсульта»

Собирать информацию, материалы и документы для подготовки претензий, исковых заявлений, готовить проекты данных документов и представлять их юрисконсульту для рассмотрения и утверждения, оказывать помощь юрисконсульту в подготовке к судебным разбирательствам;3.15. Информировать работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, знакомить должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;3.16. Консультировать работников предприятия по организационно-правовым идругим юридическим вопросам, участвовать в подготовке заключений, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.3.17.

Принимать участие в судебных заседаниях, знакомиться с материалами дел в судах, арбитражных судах, представлять интересы предприятия в органах государственной власти и местного управления.

IV. ПраваПомощник юрисконсульта имеет право: 4.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.4.2.

Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.4.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.4.4.

Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.4.5. Привлекать для решения возложенных на него обязанностей специалистов всех структурных подразделений (если такая возможность предусмотрена положениям).4.6.

Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации V. ОтветственностьПомощник юрисконсульта несет ответственность:5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, впределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.5.2.

За правонарушения в процессе своей деятельности

Юрист по недвижимости

Такие работодатели заинтересованы в кандидатах с опытом работы в аналогичных компаниях.

Повышает стоимость специалиста на рынке труда свободное владение английским языком. Опытные юристы, чей трудовой стаж превышает 5 лет, в столице могут рассчитывать на зарплату до 120 000 руб., в Санкт-Петербурге – до 95 000 руб., в Нижнем Новгороде и Казани – до 55 000 руб.

Город Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 5 лет) Требования и пожелания к профессиональным навыкам Москва 80 000 — 120 000 — Знание английского языка на разговорном или свободном уровне (юридическая тематика) — Опыт юридического сопровождения крупных проектов / опыт работы в крупных компаниях Санкт-Петербург 57 000 — 95 000 Волгоград 32 000 — 55 000 Екатеринбург 45 000 — 75 000 Казань 33 000 — 55 000 Нижний Новгород 35 000 — 55 000 Новосибирск 40 000 — 65 000 Ростов-на-Дону 37 000 — 60 000 Омск 35 000 — 60 000 Самара 35 000 — 60 000 Уфа 33 000 — 55 000 Челябинск 42 000 — 65 000 Портрет соискателя Согласно исследованию рынка труда, женщин-юристов, желающих трудоустроиться в сфере строительства и недвижимости, чуть больше, чем мужчин: 57% против 43%. Соискатели в возрасте до 29 лет составляют 37%, от 30 до 39 лет – 48%, от 40 до 49 лет – 12%, старше 50 лет – 3%.

Высшее образование имеют 99% претендентов.

18% юристов свободно владеют английским языком.

Должностная инструкция юриста

28809 Должностная инструкция не входит в пакет документации, которая должна быть у предприятий и организаций в обязательном порядке. Тем не менее, это очень важный документ, который по сути дела определяет перечень трудовых обязанностей, прав и ответственность всех работников, включая юристов.

Иногда, в случае возникновения разногласий и конфликтов между работодателем и подчиненным, должностные инструкции становятся доказательными документами в судебных инстанциях.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ Разработка документа может входить в функцию руководителя юридического отдела, специалиста кадровой службы или секретаря организации.

Но независимо от того, кто работает над должностной инструкцией, она обязательно должна быть заверена руководителем предприятия. Документ не имеет единого образца – в разных компаниях используются разные его формы, но некоторый стандарт заполнения все же есть. Как правило, должностная инструкция делится на несколько разделов:

  • «Общие положения»,
  • «Обязанности»,
  • «Права»,
  • «Ответственность».

При необходимости этот список может быть дополнен и другими пунктами, например, «Условия работы», «Право подписи» и т.п.

Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании.

Если в организации несколько юристов, то их должностные инструкции могут в некоторой степени отличаться друг от друга, поскольку в этом случае исключается возможность дублирования одних и тех же функций. Печать на документе ставить не обязательно, поскольку он относится ко внутреннему документообороту предприятия (к тому же с 2016 года юридические лица, как ранее и ИП, могут не применять в своей работе штампы и печати).

Сначала вверху документа пишется его название, затем с правой стороны отводится несколько строк для утверждения руководителем организации. Тут нужно вписать его должность, полное название предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строчку для подписи с обязательной расшифровкой.

  1. В первую очередь здесь стоит раздел под названием «Общие положения», куда вписывается, к какой категории работников относится юрист (специалист, руководитель, технический персонал и т.п.).
  2. Затем указывается, кто и по какому праву замещает данного сотрудника в период его отсутствия на рабочем месте (без указания конкретных фамилий), а также на основании какого документа назначается и увольняется юрист (приказ директора, распоряжение и т.п.).
  3. Далее в документ вносятся требования по уровню квалификации, образованию, опыту и стажу работы, которым должен соответствовать данный сотрудник, а также лицо, которому он напрямую подчиняется в этой конкретной организации (опять же без указания имен).
  4. После этого подробным образом перечисляются все виды права (административное, хозяйственное, гражданское и т.п.), нормативные акты, методические пособия, правила, распоряжения, с которыми юрист обязан быть знаком по долгу службы.
  5. В числе прочего вписываются стандарты и формы заполнения документов, принятых в организации, обязанность по знанию правил техники безопасности, охране труда и внутреннему распорядку, знакомство с оргтехникой и т.д.
  6. В последнюю очередь сюда вносится перечень документов, которыми юрист должен руководствоваться в своей работе.

Далее идет раздел «Должностные обязанности», в котором тщательно прописываются все функции и задачи, решение которых входит в компетенцию юриста.

Обязанности должны быть расписаны максимально подробно, при этом необходимо учитывать рабочее время сотрудника и его режим, во избежание чрезмерной или, напротив, недостаточной рабочей нагрузки. В раздел «Права» включаются полномочия, которыми наделяется юрист с целью наиболее плодотворного и эффективного исполнения вмененных ему обязанностей, в том числе возможность проявлять инициативу, требовать определенных условий труда и вносить различные конструктивные предложения. Тут же особо указывается его право на взаимодействие с руководством компании, всеми его подразделениями и специалистами при появлении такой потребности.

Раздел «Ответственность» содержит в себе четкий перечень нарушений и проступков, за которые может последовать наказание в виде дисциплинарных взысканий. В одном из пунктов можно отдельно указать, что все применяемые требования, а также возможные меры воздействия входят в рамки законодательства РФ.

В конце должностную инструкцию надо согласовать с тем человеком, который несет ответственность за соблюдением прописанных в документе норм и правил (это может быть непосредственный начальник юриста, руководитель кадровой службы и т.д.). Тут следует вписать его должность, название компании, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись с расшифровкой.

В следующей строке нужно указать данные о самом юристе: полностью его фамилию, имя, отчество, опять же название организации, паспортные данные, подпись и дату ознакомления с документом.

Должностная инструкция по специальности «Помощник юрисконсульта»

II.

Функции На помощника юрисконсульта возлагаются следующие функции: 2.1. Систематизация и анализ нормативного материала, обобщение правоприменительной практики, сбор документов, информации и материалов, необходимых юрисконсульту для исполнения им служебных обязанностей. 2.2. Выполнение поручений юрисконсульта при осуществлении последним профессиональной деятельности.

III. Должностные обязанности Помощник юрисконсульта обязан: 3.1. Принимать участие в разработке документов правового характера, в подготовке обоснованных ответов на претензии, а именно: осуществлять подбор законов, нормативных правовых актов, материалов по судебной практике, готовить заключения по спорным вопросам применения законодательства, проекты правовых документов. 3.2. Выполнять поручения юрисконсульта, при осуществлении ими профессиональной деятельности.

3.3. Консультировать работников предприятия по правовым вопросам, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. 3.4. Принимать участие в подготовке совместно с другими подразделениями предприятия материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

3.5. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, составлять и передавать юрисконсульту (или начальнику юридического отдела) итоговые отчеты с предложениями об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 3.6. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. 3.7. Участвовать в оформлении материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Охрана Труда

Должностная инструкция помощника юриста

  1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность помощника юриста. 1.2 Помощник юриста относится к категории технических исполнителей. 1.3 Помощник юриста назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению юриста.???

1.4 Взаимоотношения по должности: 1.4.1 Прямое подчинение юриста 1.4.2. Дополнительное подчинение − 1.4.3 Отдает распоряжения – 1.4.4 Работника замещает лицо, назначенное директором предприятия 1.4.5 Работник замещает −

  1. Квалификационные требования помощника юриста:

2.1. Образование* высшее профессиональное (юридическое) 2.2 опыт работы без предъявления требований к опыту работы 2.3 знания Основы материального и процессуального права.

Методические и нормативные материалы по правовой деятельности. Этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами.

Стандарты делопроизводства. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера. Текстовые редакторы и специальное юридическое программное обеспечение.

Правила внутреннего трудового распорядка. 2.4 навыки Работы с ПК 2.5 дополнительные требования – * или среднее профессиональное (юридическое) образование, опыт работы по специальности не менее 1 года

  1. Документы, регламентирующие деятельность помощника юриста

3.1 Внешние документы: Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы. 3.2 Внутренние документы: 3.1 Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (юриста); Положение об юридическом отделе, Должностная инструкция помощника юриста, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности помощника юриста

Помощник юриста: 4.1.

Осуществляет с помощью правовых баз данных, архивов, иных источников поиск юридической информации по тематике, указанной юристом. 4.2. Анализирует найденную информацию и готовит список наиболее отвечающих заданной тематике нормативных актов. 4.3. Ежедневно знакомится с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, специализированных юридических изданий и подготавливает юристу обзор наиболее важных нормативных правовых документов.

4.4. Разрабатывает проекты юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков, жалоб) небольшого объема, сложности и представляет их юристу для корректировки и утверждения. 4.5. По поручению юриста выезжает в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения несложных юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершения иных юридических действий).

4.6. Осуществляет учет юридической документации.

4.7. Отвечает за корреспонденцию, направленную юристом и полученную для юриста.

4.8. Отчитывается перед юристом за результаты своей работы.

  1. Права помощника юриста

Помощник юриста имеет право: 5.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

5.2. Вносить на рассмотрение юриста предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

5.3. Требовать от юриста обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

  1. Ответственность помощника юриста

Помощник юриста несет ответственность: 6.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. 6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы помощника юриста

Режим работы помощника юриста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда помощника юриста определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения 9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника. 9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места. 9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Руководитель структурного подразделения (подпись) (фамилия, инициалы) Начальник юридического отдела (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.0000 С инструкцией ознакомлен: (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.00

Должностная инструкция помощника юриста

Должностные инструкции Открыть в формате WORD Юристы предприятий или юридических фирм для выполнения несложных по объему работ могут взять в штат помощника юриста.

Основным требованием к такому работнику является наличие хотя бы 3 курсов юридического факультета института (академии, университета) или законченное среднее юридическое образование. I. Общие положения 1. Помощник юриста относится к категории технических исполнителей.

2. На должность специалиста по регистрации юридических лиц назначается лицо, имеющее профессиональное (юридическое) образование, (высшее; среднее) (без предъявления требований к опыту работы; опыт работы по специальности не менее 1 года) 3. Помощник юриста должен знать: 3.1.

Основы материального и процессуального права. 3.2. Методические и нормативные материалы по правовой деятельности.

3.3. Этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами. 3.4. Стандарты делопроизводства.

3.5. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий. 3.6. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.

3.7. Текстовые редакторы и специальное юридическое программное обеспечение. 3.8. Правила внутреннего трудового распорядка. 3.9. . 4. Помощник юриста подчиняется непосредственно юристу.

5. . II. Должностные обязанности Помощник юриста: 1. Осуществляет с помощью правовых баз данных, архивов, иных источников поиск юридической информации по тематике, указанной юристом. 2. Анализирует найденную информацию и готовит список наиболее отвечающих заданной тематике нормативных актов.

3. Ежедневно знакомится с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, анализа «Российской газеты», специализированных юридических изданий и подготавливает юристу обзор наиболее важных нормативных правовых документов. 4. Разрабатывает проекты юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков, жалоб) небольшого объема, сложности и представляет их юристу для корректировки и утверждения.

5. По поручению юриста выезжает в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения несложных юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершения иных юридических действий).

6. Осуществляет учет юридической документации. 7. Отвечает за корреспонденцию, направленную юристом и полученную для юриста.

8. Отчитывается перед юристом за результаты своей работы.

9. . III. Права Помощник юриста имеет право: 1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 2. Вносить на рассмотрение юриста предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3. Требовать от юриста обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность Помощник юриста несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

+ +