Как военнослужащему разорвать контракт по состоянию здоровья


Оглавление:

Как военнослужащему уволиться по состоянию здоровья


Что в нем нужно указать:

  1. в связи с чем нужно направление (резкое ухудшение состояния здоровья);
  2. Ф.И.О., ваше звание и должность;
  3. данные о части;
  4. дата составления и подпись.
  5. куда отправлять письменный ответ;
  6. Ф.И.О., должность, звание командира;
  7. в каком госпитале будет проходить ВВК;
  8. просьбу о направлении на комиссию;

Образец рапорта Скачать образец рапорта о направлении на ВВК Шаг 2: проходим ВВК Когда командир рассмотрит рапорт и оформит направление, нужно пройти комиссию. В ее состав входят самые разные врачи: ЛОР, терапевт, невропатолог, гастроэнтеролог, психиатр-нарколог, и пр.

В ходе освидетельствования проводятся общие осмотры. Придется сдавать анализы, комиссия будет изучать и документы об имеющихся заболеваниях.

В итоге дадут заключение, с которым нужно обратиться к командиру.

Образец направления Скачать образец направления на ВВК Образец заключения Скачать образец заключения ВВК военнослужащего Шаг 3: подача рапорта об увольнении Получив заключение с категорией Д или В, вам нужно составить рапорт об увольнении и подать его командиру. Какие сведения в нем указываются:

  1. опись представленных документов;
  2. просьба о предоставлении жилья до увольнения;
  3. сведения о вас;
  4. нуждаетесь ли вы в жилом помещении;
  5. где проживаете (арендное или свое жилье);
  6. данные командира;
  7. нужно ли вам направление на профпереподготовку по гражданской специальности;
  8. формулировка «В связи с тем, что я признан военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе на основании п.п. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по состоянию здоровья;
  9. дата и подпись.

Вместе с рапортом подается копия свидетельства о болезни, выписка о составе семьи из личного дела, заключение. Образец рапорта Скачать образец рапорта об увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

Статья 51.

Основания увольнения с военной службы

(см. текст в предыдущей редакции)н) в связи с наличием у военнослужащего, являющегося гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.(пп.

«н» введен Федеральным от 30.04.2021 N 116-ФЗ)1.1. Сведения об увольнении военнослужащего с военной службы в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются соответствующим федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых военнослужащий проходил службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».(п.

1.1 введен Федеральным от 01.07.2017 N 132-ФЗ)2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;(в ред.

Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 от 30.06.2003 от 01.04.2005 , от 03.07.2016 , от 03.07.2016 , от 01.10.2019 N 328-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)в) в связи с им условий контракта;(в ред. Федерального от 26.04.2004 N 29-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или прекращением указанного допуска;(в ред.

Федерального от 30.04.2021 N 130-ФЗ)(см.

Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 14 декабря 2020 г. N 495 «Об утверждении Порядка освобождения военнослужащих, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, от исполнения обязанностей военной службы (выполнения служебных обязанностей) в связи с заболеванием и иными причинами»

N 112 «Об утверждении требований к состоянию здоровья граждан, поступающих на военную службу (службу), военнослужащих и лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, а также Перечня дополнительных обязательных диагностических исследований, проводимых до начала медицинского освидетельствования граждан, поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации, военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в войсках национальной гвардии Российской Федерации, граждан, поступающих на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции» (зарегистрирован Минюстом России 3 мая 2021 года, регистрационный N 50954).

—————————— 4. Освобождение военнослужащих (сотрудников) от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется: 4.1. При заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе заболеваниях и травмах, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

При заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе заболеваниях и травмах, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. 4.2. При медицинской реабилитации (долечивании) в санаторно-курортных организациях непосредственно после лечения в стационарных условиях (далее — долечивание).

4.3. На время протезирования по медицинским показаниям в стационарных условиях.

4.4. В связи с беременностью и родами. 4.5. При усыновлении (удочерении) ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (далее — усыновление ребенка). 4.6. При необходимости ухода за больным членом семьи.

4.7. В связи с карантином. 4.8. При лечении военнослужащего (сотрудника) в амбулаторных условиях по прерывистому методу в соответствии с оказания медицинской помощи на основе клинических рекомендаций и с учетом стандартов медицинской помощи по решению врачебной комиссии медицинской организации, указанной в настоящего Порядка, на дни проведения соответствующих процедур. 5.

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья, закон

Б-Д Психические расстройства (зависят от тяжести) Б-Д Эпилепсия Б-Д Заболевания головного мозга, нервной системы В, Д В целом присвоение категорий, ограничивающих возможность служить в армии, производится в зависимости от выявленной степени нарушения функций организма.

К условиям, позволяющим произвести увольнение военнослужащего из-за ухудшения здоровья, относятся случаи, когда:

    установлено существенное расстройство функций организма; симптомы заболевания проявляются регулярно; проведенное лечение оказалось неэффективным; хронические болезни требуют регулярного лечения; военнослужащий пребывает на больничном более четырех месяцев подряд.

По ряду заболеваний бывает достаточно непросто провести границу, которая позволяет комиссоваться из армии. Это относится к таким диагнозам, как аллергия, аритмия, гастрит, геморрой, гипертония, глаукома, киста, плоскостопие, псориаз, язва и другие болезни желудка, а также последствия перенесенных травм и операций. Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья определен Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, и рядом ведомственных приказов.

Военнослужащий вправе самостоятельно обратиться с жалобами на здоровье либо получить направление на медицинское освидетельствование от своего вышестоящего командира (начальника). Стандартная процедура увольнения включает в себя: Обследование в военном госпитале для получения сведений о течении заболевания. Вынесение заключения о категории годности и его утверждение ВВК, если дальнейшее прохождение военной службы невозможно.

Составление военнослужащим рапорта командиру воинской части об увольнении по состоянию здоровья с приложением подтверждающих этот факт документов. Проведение командиром личной беседы с военнослужащим. Это требование военного ведомства введено для выяснения возможности продолжения службы

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья: список болезней

Сумма и количество возмещений зависят от:

  • звания;
  • присвоения инвалидности и группы;
  • стажа;
  • должности;
  • нереализованных субсидий и льгот в период службы.

Предоставляются бесплатные услуги в сферах:

  1. проезда на общественном транспорте.
  2. санаторно-курортного лечения;
  3. медицинского обслуживания;

Процедура комиссования основывается на Федеральном законе № 53-ФЗ, ст.

51. Порядок увольнения:

  1. Оформление соответствующего протокола, если дальнейшее прохождение военной службы невозможно.
  2. Издание приказа командующего военной частью о прекращении службы.
  3. Обследование в военном госпитале для получения освидетельствования военно-врачебной комиссии на основании сведений о течении заболевания.
  4. Составление военнослужащим рапорта и передача командиру военной части.
  5. Проведение личной беседы командира с военнослужащим.

Военнослужащим, увольняемым из-за плохого здоровья, положены выплаты от государства. Перечень выплат:

  • Если стаж более 20 лет – единовременная выплата 7 окладов.
  • При сроке службы более 10 лет предоставляется жилое помещение по выбранному месту проживания.
  • Ежемесячное довольствие 2 оклада в течение года, если не достигнут пенсионный возраст (о предельном возрасте нахождения в строю военнослужащих читайте тут).
  • Расчет за предоставленный больничный лист.
  • Получение оклада за последний месяц с надбавками за звание и должность.
  • Оплата премии 25 процентов от месячного оклада – на усмотрение командира части.
  • Единовременная выплата за военную травму 1 миллион рублей и 2 миллиона рублей военнослужащему на контрактной основе.
  • Ежемесячные пособия за полученные военные травмы предоставляются инвалидам:
  • Имеющие правительственную награду получают дополнительно 1 оклад.
  • Оплата неиспользованного отпуска.
  • При стаже менее 20 лет – единовременная выплата 2 оклада.

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья: список болезней, выплаты, рапорт

Нас спрашивают, что при этом полагается от МО РФ.

Поэтому сейчас более детально постараемся уделить внимание данному вопросу.

Итак, согласно п/п В п. 1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ’О воинской обязанности и военной службе’ военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе. Следовательно, увольнение по такому основанию не требует написания рапорта.
Следовательно, увольнение по такому основанию не требует написания рапорта. И первый вопрос, который волнует наших подписчиков, что будет с жильем и выплатами.Начнем с жилья.

Если военнослужащий является участником НИС, то независимо от выслуги, он получит и накопления и так называемые ДОПы. Более подробно про порядок получения ДОПов смотрите в нашем выпуске, ссылка будет ниже.Если военнослужащий, претендует на субсидию, то здесь один из важных моментов, чтобы у него была выслуга 10 лет и более, тогда будет право признаваться нуждающимся в жилом помещении.И тут, акцентируем ваше внимание, что также после подачи документов, жилорганы будут осуществлять проверку имеющихся намеренных ухудшений жилищных условий, наличие права пользования, наличие собственности – то есть все в соответствии со статьей 51, 53 ЖК РФ.

Более подробно об этом смотрите в наших предыдущих выпусках, ссылки также будут ниже.

  1. Теперь перейдем довольствию и денежным выплатам.
  2. Далее более подробно в 43-м военно-правовом блоге разберемся с выплатами и соцгарантиями которые все-таки предусмотрены в таких серьезных ситуациях как увольнение военнослужащего по категории «Д»:
  3. То есть в данном случае у участников НИС при увольнении по категории Д больше гарантий по жилобеспечению и при этом по сути никаких рисков что-то не получить.

Согласно пункту 16 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г.

N 1237 военнослужащий на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением.

Увольнение с военной службы в 2020 году военнослужащего по контракту по состоянию здоровья

В справке о травме описываются обстоятельства получения увечья военнослужащим, а также связано или не связано увечье с исполнением обязанностей военной службы.

  • Рапорт на увольнение. Отмечаются:
    1. документы на право собственности жилого помещения или сведения об отсутствии таковых.
    2. причины написания рапорта на отставку;
    3. перечень документов, подтверждающих причину увольнения;
    4. ходатайство о предоставлении жилья;
    5. личные данные военного;
    6. приводятся ссылки на законодательные и нормативные акты;
    7. идентификационные данные контракта;
    8. ходатайство о направлении личного дела по месту жительства в отделение военкомата;
  • Финансовые расчеты производятся после отставки заявителя и передачи полномочий и дел должностному лицу, отмеченному в приказе.

    Единовременные выплаты, возмещения, страховая и материальная помощь переводятся на банковский счет. Для подтверждения получения денежных средств и социальной помощи понадобится предоставить перечень документов, которые могут меняться, в зависимости от:

    • пенсии.
    • группы инвалидности;
    • вида компенсации;
    1. Документ из МСЭК, подтверждающий получение травмы при исполнении военных обязанностей.
    2. Свидетельство о смерти – в случае гибели военнослужащего.
    3. Справку из образовательного учреждения ребенка.
    4. Паспортные данные всех членов семьи.
    5. Военное удостоверение.

    Список документов передается по месту жительства в военный комиссариат. Период увольнения по болезни для каждого военного индивидуальный.

    Минимальный срок пребывания в медицинском учреждении – 30 дней.

    В случае, если медицинский осмотр не требуется, служащий получает заключение в день прохождения освидетельствования. Результаты передаются в часть в течение 5 суток.

    При необходимости в дополнительном рассмотрении срок может быть продлен. После получения заключения служащего увольняют в 30-дневной срок. Если

    Как уволиться с военной службы по собственному желанию

    14 июля 20201,4 тыс.

    прочитали3 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы1,4 тыс. прочитали до концаЭто 49% от открывших публикацию3,5 минуты — среднее время чтенияУволиться из рядов Вооружённых сил по собственному желанию не так просто.

    Военнослужащему нужно иметь для этого весомые аргументы.Призывникам невозможно уйти со службы по собственному желанию. Основной и частой причиной, по которой они уходят из армии — состояние здоровья. Контрактникам так же нелегко уволиться из Вооружённых Сил РФ.

    Государство тратит много средств на обучение военных специалистов. Министерство обороны заинтересовано в длительной службе каждого гражданина, поэтому у военнослужащего должны быть уважительные причины, которые предусматривает закон.Военные трудовые отношения регулируются Федеральным законом от 23 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
    Министерство обороны заинтересовано в длительной службе каждого гражданина, поэтому у военнослужащего должны быть уважительные причины, которые предусматривает закон.Военные трудовые отношения регулируются Федеральным законом от 23 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В 51 статье этого документа описаны все моменты, когда военнослужащий может быть уволен из Вооруженных Сил Российской Федерации.В 1 пункте написаны аргументы для ухода из военной службы:

    • гражданин достиг предельного возраста пребывания на службе. Конкретно всё указано в этом же законе в 49 статье;
    • по истечению срока служения по призыву или контракту;
    • по причине здоровья, которая определяет военнослужащего негодным;
    • лишение звания военнообязанного гражданина;
    • утрата доверия к военному гражданину по некоторым причинам: ведение собственного дела в качестве индивидуального предпринимателя, вхождение в состав различных негосударственных организаций, военнослужащий или члены семьи хранят деньги и ценности за пределами Российской Федерации;.
    • наказание в виде лишения свободы, в том числе и условной;
    • лишение права временно занимать воинскую должность;
    • отчисление гражданина из военного учебного заведения профессионального или высшего образования;
    • приобретение иностранного гражданства (подданства);
    • избрание военнослужащего депутатом определённых органов РФ.

    В пункте 2 указаны причины досрочного увольнения службы по контракту:

    • нарушение военнослужащим требований контракта;
    • устройство на службу в государственные органы;
    • совершение преступления, в том числе по неосторожности и получение наказание в виде лишения свободы;
    • отказ или лишение допуска к государственной тайне;
    • нарушение запретов, требований и обязанностей, связанных с прохождением военной службой;
    • продолжение карьеры в государственной гражданской службе;
    • получение иностранного гражданства;
    • в связи нахождения в организме в ходе исследования наркотических, психотропных и другие опасных веществ, не назначаемые врачами.

    Если военнослужащий желает прекратить контрактную службу, а оснований нет, то не стоит становится нарушителем договора в надежде на увольнение по законным мотивам.

    В трудовую книжку занесут факт нарушения контракта, что в будущем усложнит устройство на работу в государственные органы и в крупные предприятия с высокими требованиями. Если служить осталось недолго, то лучше переждать это время, чем остаться с отрицательными характеристиками в личном деле.Если решение об увольнении является обдуманным поступком и есть уважительные, законные основания, то нужно прежде всего написать рапорт командиру. В заявлении стоит указать аргументированные обстоятельства и приложить подтверждающие документы, справки.Контрактник с досрочным увольнением по уважительным и законным причинам имеет право на государственную материальную и социальную помощь.

    Минобороны гарантирует выплатить все премии и компенсации, сохранить льготы, предусмотренные всем военнослужащим.Во время разрыва контракта и написания рапорта интересы военного и вышестоящих лиц являются противоположными, поэтому сроки рассмотрения документа могут специально затягиваться. Если с момента подачи рапорта командиру прошло более 30 дней, то за бездействие стоит подать жалобу в суд.В пункте 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» подробно расписаны уважительные причины, по которым военный может досрочно прекратить службу:

    • Несоблюдение условий контракта в сторону военнослужащего.
    • Признание медицинской комиссией человека ограниченно годным к несению военной службы.
    • Получаемые военные выплаты не устраивают гражданина. В этом случае необходимо доказать, что доход на каждого члена семьи — ниже прожиточного минимума.
    • У военного женского пола протекающая беременность имеет осложнения.
    • По семейным обстоятельствам:
    • невозможность проживания одного из члена семьи по некоторым причинам здоровья в местности, где гражданин выполняет условия контракта, отсутствие возможности перевода контрактника вместе с семьёй в более благоприятные условия;
    • необходимость в постоянном уходе за своими близкими родственниками (родители, родные брат и сестра, официальный(ая) супруг(а), бабушка и дедушка, усыновитель);
    • необходимость в уходе несовершеннолетнего ребёнка, которого военнослужащий воспитывает один;
    • выполнение обязательства опекуна или попечителя не достигших 18 лет своего родного брата или родной сестры при отсутствии других лиц, которые должны исполнять обязанности за несовершеннолетними.

    Каждый военнослужащий при желании разорвать контракт обязан написать заявление на увольнение.

    В военной отрасли данный документ именуется рапортом.При написании рапорта стоит указать такую информацию, как:

    • персональные данные военного;
    • желание прервать службу в рядах Вооружённых Сил РФ по контракту;
    • законные причины, по которым военнослужащий хочет разорвать контракт военной службы;
    • информация о военной части и имя того, на кого пишется рапорт;
    • сколько полных лет прослужил в российской армии;
    • сведения о предоставленном жилье на время службы;
    • просьба обеспечить военного, разорвавшего договор по законным основаниям, положенными выплатами и льготами.

    За добросовестную службу в рядах российской армии и выполнения военных обязанностей, при увольнении из Вооружённых Сил РФ, государство обеспечивает гражданина и его семью некоторыми льготами и финансовой помощью.Единовременное пособие.Сумма получаемая бывшим военнослужащим зависит от продолжительности военной службы.По закону человек, отслуживший до двадцати лет, должен получить единовременное пособие равное в размере двух окладов денежного содержания. Размер вознаграждения значительно увеличивается, если гражданин прослужил своему государству более 20 лет, и равняется семи окладам.Премия за добросовестное выполнение должностных обязанностей.Возможность поощрять военнослужащих за добросовестную контрактную службу появилась в 05.12.11 году, благодаря принятому Постановлению №993.Размер премии зависит от многих факторов, показывающие эффективную военную службу увольняющего военного. Максимальная сумма равна трёхмесячного оклада.Единовременное пособие при признании военнослужащего не пригодным к военной службе.При ухудшении здоровья гражданин имеет подать рапорт на увольнение по уважительной причине.

    Для этого необходимо пройти военно-врачебную комиссию и получить заключение о состоянии здоровья. В таком случае военнослужащий имеет право получить более высокое пособие, зависящее от длительности несения службы:

    • если отслужил в российской армии меньше десяти лет – в размере пяти окладов;
    • от 10 до 15 лет – до десяти окладов;
    • от 15 до 20 лет – пятнадцать окладов;
    • больше 20 лет – двадцать окладов.

    На выплаты имеют право только те граждане, которые завершают военную карьеру по уважительным причинам.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос?

    Задайте его юристу и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

    Увольнение по медицинским показаниям: пошаговая процедура, основания, порядок оформления и прочие нюансы

    Если его ничего не устраивает, то человека можно уволить по соответствующей статье. Отказ от работника лучше получить в письменном виде или составить акт об отказе в присутствии свидетелей.

    При условии, что у сотрудника временные проблемы со здоровьем, и он сможет приступить к работе не позднее чем через 4 месяца, то увольнять такого сотрудника не нужно. Его можно просто отправить на «отдых», но при этом рабочее место за человеком сохраняется.

    Уведомление о вакантных должностях/предложение о работе должно быть оформлено в двух экземплярах. Один из них должен остаться у работника, другой передается руководителю с отметкой о согласии/несогласии. Если нет подходящих вакансий, «больной» также должен быть ознакомлен с данной ситуацией в письменном виде.

    Приказ об увольнении Этот документ составляется в организации и регистрируется в соответствии с принятым документооборотом.
    В содержании приказа указывают данные о:

    1. предприятии;
    2. руководителе;
    3. причине увольнения.
    4. увольняемом;

    В конце ставятся подписи с расшифровкой заинтересованных лиц. В случае временного отстранения от должности из-за того, что человек болеет, в приказе указывают период времени, на который сотрудник отстраняется.

    Запись в трудовую книжку В трудовой книжке делается обязательная запись об увольнении и указывается статья Трудового кодекса, в соответствии с которой расторгается договор. Значит, в трудовой книжке обязательно делается запись о том, что человек был уволен в связи с ухудшением здоровья. Выплаты при увольнении Любое увольнение всегда сопровождается выплатой денежных средств:

    1. заработанные деньги (зарплата);
    2. иные выплаты, положенные различным категориям работников.
    3. неотгулянный отпуск – денежная компенсация;

    В случае лишения работы из-за болезни выплачивается дополнительное пособие – средняя зарплата за две недели.

    При условии потери работоспособности во время выполнения своих должностных обязанностей, исключая халатность самого работника, возмещение среднего заработка со стороны работодателя должно продолжаться до его полного выздоровления.

    Порядок увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам

    Поскольку унифицированная форма данного документа отсутствует, то он составляется в свободной форме.

    Однако в нем придется указать обязательную информацию, а именно:

    1. дата, подпись.
    2. просьбу об увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам;
    3. обоснование мотивов досрочного расторжения контракта со ссылкой на соответствующую норму права;
    4. перечень прилагаемых к рапорту документов;
    5. Ф.И.О, занимаемую должность и звание лица чье имя подается рапорт;
    6. Ф.И.О, данные о звании и должности военнослужащего;

    Скачать К слову, если контракт расторгается по уважительным причинам, в число которых входят и семейные обстоятельства, то в дальнейшем у лица нет препятствий для заключения нового контракта. После того как рапорт попадет к адресату, с военнослужащим может быть проведена индивидуальная беседа, целью которой будет выяснение причин, послуживших расторжению контракта. Кроме того, военному могут разъяснить последствия увольнения, а также рассказать о полагающихся выплатах.

    На следующем этапе обязательно формируется аттестационная комиссия. Именно она изучает поступившие документы, выясняет можно ли уволить лицо по указанным им в рапорте основаниям.

    В том случае, если было принято решение в пользу контрактника, то издается соответствующий приказ на его увольнение.

    Вам также будет интересно: — — В дальнейшем оформляется еще один приказ на исключение из списков личного состава. После его подписания военный считается уволенным с армейской службы.

    При этом к этому моменту ему должны быть выплачены все полагающиеся суммы. О том, какие выплаты ему будут произведены, рассмотрим ниже.

    Военнослужащий, досрочно расторгший контракт по семейным обстоятельствам согласно ч.

    3 ст. 3 закона № 306 -ФЗ от 07.11.2011 должен получить единовременно два оклада, если срок его службы не превысил 20 лет. В том случае, если он прослужил дольше, то ему полагается к выплате семь окладов. Если же армейцу в данный период было присвоено звание героя России, то он получит дополнительно еще один оклад.

    К слову, помимо единовременной выплаты при увольнении военный может получить компенсацию в 2 млн.

    Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п.п. 35 — 44)

    Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное 35.

    Военнослужащие-контрактники увольняются с военной службы по истечении срока военной службы, установленного условиями заключенного контракта. 36. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы с зачислением в запас производится по одному из следующих оснований: — по истечении срока военной службы ( Закона) — не достигшего предельного возраста пребывания на военной службе и не заключившего по истечении срока контракта нового контракта о прохождении военной службы; — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе ( Закона) — достигшего предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе и того, с которым был заключен годичный контракт о прохождении военной службы после достижения предельного возраста; — в связи с организационно-штатными мероприятиями ( Закона) — в случаях: а) сокращения должности, занимаемой военнослужащим-контрактником, и невозможности размещения по родственной военно-учетной специальности (при отсутствии других оснований для увольнения); б) при признании военнослужащего-контрактника военно-врачебной комиссией годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, но негодным к службе по имеющейся военно-учетной специальности и невозможности размещения по родственной военно-учетной специальности (при отсутствии других оснований для увольнения); — за невыполнение военнослужащим условий контракта ( Закона) — не выполняющего условий заключенного им контракта; — за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего ( Закона) — совершившего указанный проступок; — в связи с несоответствием требованиям, установленным Законом для военнослужащих ( Закона) — переставшего по заключению аттестационной комиссии воинской части отвечать требованиям, установленным к военнослужащим Закона; — по состоянию здоровья, в связи с признанием военнослужащего военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе ( Закона) — признанного военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе; — по семейным обстоятельствам ( Закона) — подавшего рапорт об увольнении с военной службы: а) в связи с невозможностью членов семьи военнослужащего проживать в местности, где военнослужащий проходит военную службу, и отказавшегося от перевода к новому месту службы, где его члены семьи могли бы проживать с учетом своего состояния здоровья, либо при невозможности такого перевода; б) в связи с необходимостью ухода за членом семьи, нуждающимся в посторонней помощи и не находящимся на полном государственном содержании (при отсутствии других лиц, обязанных по закону доставлять такому члену семьи военнослужащего содержание и заботиться о нем); в) в связи с необходимостью ухода за ребенком, воспитываемым без матери; г) в связи с тем, что мать военнослужащего кроме него имеет двух и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывает их без мужа; — в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы ( Закона) — которому назначено уголовное наказание в виде лишения свободы; — в связи с лишением воинского звания ( Закона) — лишение воинского звания за умышленно совершенное преступление.

    37. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы в отставку производится по одному из следующих оснований: — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе ( Закона) — достигшего предельного возраста пребывания в запасе, установленного Закона; — по состоянию здоровья ( Закона) — признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а также ранее признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе с исключением с воинского учета.

    38. Увольнение военнослужащего-контрактника производится приказом командира части. 39. С военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы непосредственным или другим прямым начальником проводится личная беседа. В ходе беседы разъясняются основания и сроки представления к увольнению, льготы и преимущества, определяется военный комиссариат для направления на воинский учет и место жительства после увольнения, выясняются его просьбы.

    Краткое содержание проведенной беседы с увольняемым военнослужащим отражается в листе беседы, который подписывается лицом, ее проводившим, и увольняемым. Лист беседы подшивается в личное дело.

    Вместе с листом беседы в личное дело подшиваются: выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части с заключением о том, что военнослужащий перестал отвечать установленным к нему требованиям; рапорт военнослужащего об увольнении с военной службы, если для увольнения требуется желание военнослужащего.

    40. Беседа с военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы проводится, как правило, в следующие сроки: с подлежащим увольнению по истечении срока военной службы и по достижении предельного возраста пребывания на военной службе — при подготовке соответствующих документов в процессе представления военнослужащего к увольнению; с подлежащим увольнению в связи с организационно-штатными мероприятиями — не позднее чем за месяц до представления к увольнению; с подлежащим увольнению в отставку по состоянию здоровья в случае признания военно-врачебной комиссией негодным к военной службе — не позднее трех дней после получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии; с подлежащим увольнению за невыполнение военнослужащим-контрактником условий контракта, в связи с несоответствием требованиям, установленным законодательством для военнослужащих, а также за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, — при объявлении принятого решения о досрочном увольнении военнослужащего; с подлежащим увольнению по основаниям, предусмотренным Закона, — при представлении рапорта военнослужащего об увольнении с военной службы.

    41. Военнослужащий-контрактник, представляемый к увольнению с военной службы по и и и Закона, на освидетельствование в военно-врачебную комиссию не направляется. Кроме того, может не направляться на освидетельствование в военно-врачебные комиссии военнослужащий-контрактник, подлежащий увольнению с военной службы по истечении срока военной службы или по семейным обстоятельствам. 42. При увольнении с военной службы личные дела военнослужащих пересылаются в военный комиссариат района (города без районного деления) по избранному месту жительства.

    43. Военнослужащие, уволенные с военной службы, при прибытии к месту жительства обязаны в двухнедельный срок явиться в военный комиссариат района (города без районного отделения) для зачисления на воинский учет или исключения с воинского учета. 44. С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и владеющим одной из военно-учетных специальностей, определяющих боеспособность воинских частей (Постановление Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 26 июня 1993 года N 600-33), может быть заключено до 5 годичных контрактов о прохождении военной службы.

    < глава vii.> Приложение 1. >> Содержание

    Увольнение с военной службы

    В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий в случае существенного и (или) систематического нарушения в отношении его условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.Существенным нарушением условий контракта со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, может быть признано такое нарушение, из-за которого военнослужащий лишился возможности осуществлять свои конституционные права, либо нарушение, лишающее военнослужащего или членов его семьи возможности воспользоваться наиболее значимыми для них правами, социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о порядке прохождения военной службы и статусе военнослужащих.При разрешении заявлений об оспаривании отказа в увольнении с военной службы в связи с нарушением условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вопрос о том, являются ли допущенные в отношении военнослужащего нарушения условий контракта существенными, должен решаться судом индивидуально по каждому конкретному делу с учетом таких обстоятельств, как семейное и материальное положение военнослужащего, место его военной службы и условия ее прохождения, а также других данных.Систематическим нарушением условий контракта должны признаваться многократные нарушения предусмотренных законодательством о статусе военнослужащих прав военнослужащего (повторяющиеся более двух раз) в течение непродолжительного времени.45. Судам следует учитывать, что признание офицеров или прапорщиков (мичманов) ограниченно годными к военной службе на основании подпункта «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» не предполагает

    Компенсация военнослужащим по контракту при увольнении по состоянию здоровья

    Минимальный срок пребывания в медицинском учреждении – 30 дней. В случае, если медицинский осмотр не требуется, служащий получает заключение в день прохождения освидетельствования.

    Результаты передаются в часть в течение 5 суток.

    При необходимости в дополнительном рассмотрении срок может быть продлен.

    Если процесс комиссования затягивается на 2–3 месяца, следует обратиться к командиру для выяснения причины. Если итоги неудовлетворительные, нужно составить претензию на имя командующего или руководство медицинского учреждения, потом можно подать жалобу в военную прокуратуру, обратиться в суд. Процесс комиссования из рядов Вооруженных сил регламентируется законодательными актами и не доставляет особых проблем служащему.

    Соблюдение специальной процедуры при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья необходимо из-за специфики воинских обязанностей.

    При ряде заболеваний служащие военных частей должны покинуть службу.

    Это связано с тем, что исполнение должностных обязанностей при таком состоянии здоровья не представляется возможным.

    Досрочный уход связан с предоставлением льгот и выплат при увольнении, которые гарантируются государством. На какой размер выплат могут рассчитывать военные, уволенные по состоянию здоровья категорий Д и В, как они определяются и куда обращаться для их получения, подробно в материале. Следующие заболевания связаны с невозможностью осуществления далее должностных функций для военнообязанных.

    Полный список установлен в Постановлении Правительства РФ №565

    «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»

    . Состояние здоровья обязательно должно устанавливаться специальной медицинской комиссией.

    + +