На сколько дается академический отпуск в институте


На сколько дается академический отпуск в институте

Оглавление:

Оплата академического отпуска


Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Руководствуясь статьей 36 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и отметив, что выплата государственной стипендии во время нахождения обучающегося в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам либо отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется до даты, указанной в приказе о назначении государственной стипендии, изданном на основании результатов промежуточной аттестации, и далее выплата стипендии не производится; поскольку истец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, в образовательном процессе участия не принимал, аттестацию не проходил, назначенная приказом ректора государственная стипендия аспиранта истцу выплачена, суд правомерно отказал во взыскании стипендии, так как срок, на который истцу была назначена стипендия на период освоения образовательной программы, истек, новых оснований для назначения стипендии не возникло, за спорный период государственная стипендия аспиранта истцу обоснованно не начислялась и не выплачивалась.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:- студентам, аспирантам, которые обучаются очно и по медицинским показаниям находятся в академических отпусках. Выплаты осуществлялись по месту учебы; Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

«.В ходе проверки установлено нарушение Закона Российской Федерации от 07 февраля 1992 года N 2300-1 «

О защите прав потребителей» (Закон о защите прав потребителей), так как в договор о подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием от 06.08.2009 N 17004, заключенный учреждением с Дмитриевой В.А., включены условия о том, что в случае расторжения со студентом договора до окончания учебного года студент (гарант) обязан полностью оплатить прерванный учебный год (оплата за прерванный год не возвращается) (пункт 4.5); при предоставлении студенту академического отпуска гарант (студент) обязан оплатить 50% годовой стоимости обучения; при восстановлении ранее отчисленного студента оформляется новый договор и дополнительно к основной стоимости обучения взимается плата за восстановление согласно действующему тарифу (пункт 4.10); в процессе исполнения договора выдача справок, повторная сдача зачетов, экзаменов и пр. оплачиваются согласно тарифам, действующим на момент оплаты (пункт 4.11); в случае изменения студентом решения об обучении в Академии, до издания приказа о зачислении, внесенная плата подлежит возврату за минусом фактически понесенных Академией расходов (пункт 4.12).

6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с особым режимом работы с ненормированным рабочим днем, а также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в других случаях, предусмотренных трудовым и иным федеральным законодательством.

Имею право знать: Академический отпуск

24 апреля 2014

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска. Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию).

Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены . Попробуем более детально разобраться в вопросе предоставления обучающимся академических отпусков. Кому? На сколько? Как? Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Академический отпуск может быть предоставлен: 1 по медицинский обстоятельствам

  • обострение хронических заболеваний
  • травмы
  • беременность и роды
  • и т.д.

2 в связи с исключительными обстоятельствами:

  • призыв на военную службу;
  • смерть или болезнь близких родственников;
  • обучение в другом учебном заведений;
  • и т.д.

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации. Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия. За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу.

Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год. Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом.

Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления. Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации. В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

  • справки о доходах членов семьи и ее составе;
  • копия свидетельства о смерти близкого родственника;
  • приглашения на работу или учебу;
  • другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.

Финансовый вопроc

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии. Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска. Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т.

е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается. В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска.

Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты.

В соответствии с такие выплаты составляют 50 рублей в месяц. Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения.

Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска. В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат.

Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся. Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям. Прекращение академического отпуска

Академический отпуск может быть прекращен досрочно.

Основанием для этого является письменное заявление обучающегося.

К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица. Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям).

При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск.

Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов, как и при получении отпуска.

Обратите внимание, что, если обучающийся не подал в учебное заведение заявление о выходе из отпуска, то это может быть истолковано его руководством как невыход из отпуска, а это в свою очередь влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения. Невыход обучающего из отпуска должен быть зафиксирован соответствующим актом. Документы

    БЛАНКИ
    ДОКУМЕНТЫ ПО ТЕМЕ

Источник: 3 августа 2021 Мы в контакте © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Редакция:

Как взять академический отпуск в ВУЗе: основания. Какие должны быть причины для академического отпуска, какие нужны справки?

Сколько длится и сколько раз можно брать академический отпуск?

В каких учебных заведениях дают академический отпуск?

д.

– все это можно назвать семейными обстоятельствами. ВАЖНО: Чтобы получить академический отпуск по такой причине, помимо заявления так же нужно предоставить подтверждающие документы. Это должен быть документ, справка, которая подтверждает необходимость постоянного или временного ухода за больным родственником, необходимость его сопровождения на лечение и т.
Это должен быть документ, справка, которая подтверждает необходимость постоянного или временного ухода за больным родственником, необходимость его сопровождения на лечение и т.

д.

  1. Далее вы пишете заявление, как причину указываете семейные обстоятельства, при этом не будет ошибкой уточнить, какие именно, и прилагаете к заявлению документальное подтверждение изложенного.

Чаще всего академку берут именно из-за возникших серьезных недугов.

Нужно знать, что получить отпуск по состоянию здоровья не так-то просто.

Для этого необходимо собрать все подтверждающие документы, пройти все нужные процедуры и после с этими документами обратиться к руководству учреждения.

  1. Нет четко обозначенного списка недугов, которые бы давали возможность осуществить право на подобный отпуск.
  2. Это может быть язва, астма, заболевания связанные с онкологией и т. д.
  3. Однако дабы по состоянию здоровья уйти в отпуск, заболевание должно быть серьезным и длиться не менее 1 месяца.

ВАЖНО: В качестве доказательств существования болезни необходимо взять справку формы 027/У, 095/У и получить заключение клинико-экспертной комиссии.

  1. С этими документами нужно обратиться по месту учебы, а также нужно будет написать соответствующее заявление. Болезни относятся к медицинским показаниям, поэтому в заявлении можно ссылаться именно на такое безусловное обстоятельство.

Казалось бы, нет никакой необходимости прерывать учебный процесс из-за службы в армии, ведь можно получить образование и уже после отдать честь Родине.

Однако многие парни считают иначе и берут академический отпуск для того, чтобы служить.

  1. Служба в армии по призыву является безусловным обстоятельством. А это значит, что человек, который по такой причине хочет получить отпуск, однозначно получит его, собрав нужные документы и написав соответствующее заявление.

Академический отпуск в университете

Основанием будет заключение из военкомата, повестка в армию или заявление.

После окончания службы гражданин может возобновить учебу с момента призыва.

Образец повести в армиюНа заметку! Академотпуск в данном случае подходит заочникам — очники получают отсрочку.Представители образовательного учреждения признают и другие причины:

  1. командировка по рабочим вопросам;
  2. стажировка за рубежом;
  3. смерть близкого родственника.
  4. временный переезд в другой город;
  5. одновременная учеба в стенах другого вуза;
  6. стихийное бедствие или пожар;

На заметку!

В ректорат или деканат понадобится предоставить заключение надзорной службы, справки из другого учебного заведения, копии приказов с места трудоустройства.Академический отпуск можно брать в вузе на основании документов с подтверждениями условий прерывания учебы. Студент пишет заявление на имя ректора и прилагает к нему пакет бумаг в зависимости от причины. На основании данных документов оформляется приказ на отпуск.Заявитель подает документы в ректорат или деканат места обучения.Тип и количество бумаг определяется причиной для оформления академа.

Чаще всего прилагаются:

  1. бумаги о признании семьи малообеспеченной.
  2. свидетельство о рождении ребенка;
  3. документы, подтверждающие болезнь родственника, если студент будет заниматься уходом за ним;
  4. справка о заработной плате родителей;
  5. медицинское заключение и выписка из амбулаторной карты — если учебу нужно прервать по медицинским показаниям;
  6. повестка из военкомата, где указывается период военной службы — отпуск по призыву;
  7. заявление с указанием обстоятельств оформления отпуска — пишется на имя ректора;

    Бланк заявления на академотпуск по медицинским показаниям

Совет! При беременности стоит оформлять отпуск по беременности и родам.

Учебное заведение выплатит студенткам пособие.

Сколько раз и на какой срок можно брать академический отпуск?

16 марта 20204 тыс.

прочитали5,9 тыс. просмотр публикацииУникальные посетители страницы4 тыс. прочитали до концаЭто 68% от открывших публикацию1 минута — среднее время чтенияфото Ксении Ивановой Академический отпуск, то есть временный перерыв в учёбе, может получить любой студент при наличии веских оснований — болезнь самого студента или близких родственников, за которыми требуется уход, беременность и роды, необходимость ухода за ребёнком до 3-х лет, призыв на военную службу и пр.Академический отпуск предоставляется студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажёрам, обучающихся в учреждениях среднего профессионального или высшего образования.Порядок и основания предоставления академического отпуска установлен Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13 июня 2013 года № 455, в соответствии с которым академический отпуск предоставляется обучающемуся по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам. Для этого на имя руководителя образовательной организации пишется заявление (в произвольной форме либо в деканате имеется образец), приложив к нему:

  • медицинское заключение либо рекомендации к лечению, которые невозможно выполнить при обучении по очной форме (если академический отпуск необходим по медицинским показаниям);
  • иные документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (например, в связи с беременностью, уходом за ребёнком либо близким родственником и др.).

Более подробный список документов, который необходимо приложить студенту к заявлению на академический отпуск, узнавайте в деканате вашей образовательной организации.За академическую неуспеваемость студента отчисляют.

Поэтому нужно хорошенько подумать: какие у вас есть уважительные причины для выхода в академический отпуск.При желании приостановить обучение в связи с временной неплатежеспособностью (это для тех, кто обучается на коммерческой основе), в качестве подтверждающих документов можно предоставить справку о доходах семьи, если оплачивают родители.Такое заявление рассматривается в 10-дневный срок, после чего руководитель образовательной организации издаёт приказ о предоставлении студенту академического отпуска. Либо в предоставлении отпуска будет отказано.Академический отпуск предоставляется сроком до двух лет.

Право на предоставление академического отпуска, можно использовать неограниченное количество раз. КАЖДЫЙ ТАКОЙ ОТПУСК НЕ ДОЛЖЕН ПРЕВЫШАТЬ 2-Х ЛЕТ! Выйти в академический отпуск можно на любом курсе.Если обстоятельства изменились и студент хочет вернуться к обучению ранее окончания срока предоставленного академического отпуска, ему нужно написать заявление на имя руководителя образовательной организации о досрочном выходе из отпуска.В период академического отпуска плата за обучение не взимается, так как обучение в этот период времени студент не получает.Вышедшим в академический отпуск по медицинским показаниям, выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты.

Для это необходимо написать заявление на имя руководителя образовательной организации.Из академического отпуска студент возвращается к учёбе на тот семестр, с которого и выходил в академ.Рекомендуем также к прочтению статью ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ИНТЕРЕСЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ!!!НА НАШ КАНАЛ, ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!ПОДЕЛИТЕСЬ ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ С ДРУЗЬЯМИ В СОЦСЕТЯХ!

Блог Студланса о студлансе!

Это решение принимает руководитель учебного заведения (как правило, ректор).

Принять решение может также уполномоченное должностное лицо. В любом случае, на принятие решения законодательством отводится 10 дней с момент получения заявления о предоставлении академотпуска. Руководство учебного заведения вправе отказать заявителю, если сочтёт обстоятельства, побудившие его сделать перерыв в обучении, недостаточно убедительными.

Руководство учебного заведения вправе отказать заявителю, если сочтёт обстоятельства, побудившие его сделать перерыв в обучении, недостаточно убедительными.

Академический отпуск по болезни получить достаточно просто, поскольку медпоказания считаются наиболее объективными основаниями для перерыва в учёбе.

Но не каждая болезнь может обосновать необходимость академа. Решение о том, может ли студент продолжать обучение или ему требуется перерыв для восстановления здоровья, принимает врачебная комиссия.

Документы, которые требуются для рассмотрения данного вопроса: 1) справка о временной нетрудоспособности (по форме 095/У); 2) выписка из истории болезни (по форме 027/У).

С этими документами следует обратиться к руководству учебного заведения, которое даст направление на прохождение медкомиссии. Обычно комиссию проходят в студенческой поликлинике.

Если медицинско-экспертная комиссия признаёт необходимость перерыва в учебном процессе, вуз предоставляет студенту академ.

Да, такая возможность существует.

Академ можно получить: — в случае желания пройти службу в армии по призыву; — при семейных обстоятельствах, вынуждающих студента отложить продолжение образования; — в иных случаях, когда объективные причины препятствуют продолжению обучения. Понятие «иные обстоятельства» очень широко, но следует учитывать, что вуз может счесть их недостаточными для предоставления академического отпуска. Например, приглашение на работу или учёбу за рубеж может быть расценено и как уважительная, и как неуважительная причина – в зависимости от позиции ректората.

Бывает, что студентам даже предоставляется академ для того, чтобы они смогли поучаствовать в телевизионном шоу.

Но это – добрая воля руководства учебного заведения, а никак не правило.

Правила и порядок оформления академического отпуска в 2021 году

Студентка для реализации процедуры должна придерживаться следующего алгоритма действий:

  • Дождаться решения декана факультета или ректора.
  • Получить направление для прохождения медицинской комиссии.
  • Зачетную книжку;
  • Выписку из карты о постановке на учет из-за беременности;
  • Справку по форме 095/У.
  • Написать заявление и приложить к нему заключение медицинской комиссии.
  • Получить у гинеколога справку о беременности по форме 095/У.
  • Студенческий билет;
  • Направление из университета;
  • Предоставить эту бумагу в ректорат или деканат.
  • Посетить в медицинское учреждение по месту временного или постоянного проживания и передать следующие бумаги:
    • Направление из университета;
    • Студенческий билет;
    • Зачетную книжку;
    • Выписку из карты о постановке на учет из-за беременности;
    • Справку по форме 095/У.
  • Пройти медицинскую комиссию и получить заключение.

Обратите внимание! По окончании предоставленного периода академический отдых можно продлить до 6 лет из-за необходимости ухаживать за ребенком. Законодатель не устанавливает списка заболеваний и травм для временного освобождения от учебы, поэтому в каждом случае ситуация рассматривается отдельно.

В большинстве случаев данная мера предоставляется из-за необходимости длительного лечения и реабилитации. Для реализации процедуры заявителю необходимо:

  • Пройти обследование и получить заключение.
  • Направление;
  • Справку по форме 095/У;
  • Посетить поликлинику по месту постоянного или временного проживания, предоставив следующие бумаги:
    • Направление;
    • Студенческий билет и зачетную книжку;
    • Выписку из карты от лечащего врача;
    • Справку по форме 095/У;
  • Обратиться к лечащему врачу и получить справку по форме 095/У.
  • Передать ее в компетентный отдел ВУЗа и получить направление на медицинскую комиссию.
  • Выписку из карты от лечащего врача;
  • Написать заявление и передать в компетентный отдел ВУЗа, приложив заключение комиссии.
  • Студенческий билет и зачетную книжку;

Важно! Студентам, которые были освобождены от учебы по данному обстоятельству, положены компенсационные выплаты в размере 50 рублей ежемесячно.

Порядок и основанияпредоставления академического отпуска обучающимся

  • ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА ОБУЧАЮЩИМСЯ

Данный документ в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 . Приложение 1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее — обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.2.

Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.3.

Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.6.

Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.7.

Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.8.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206

«Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст.

3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст. 3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст.

1559).9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст.
7598; 2013, N 19, ст. 2326). Открыть полный текст документа

Что такое академический отпуск?

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию).

15333 Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены . «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

«Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации. Чаще всего академический отпуск студенты берут именно по состоянию здоровья, поскольку некоторые не способны справиться с той физической и умственной нагрузкой, которая заложена учебным процессом.

Однако в данном случае в деканат должно быть предоставлено специальное медицинское заключение, подтверждающее пошатнувшееся состояние здоровья студента. Выдается оно в индивидуальном порядке врачебной комиссией СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №76» либо в поликлинике по месту непосредственной прописки (районной поликлинике).

Законодатель не устанавливает списка заболеваний и травм для временного освобождения от учебы, поэтому в каждом случае ситуация рассматривается отдельно. В большинстве случаев данная мера предоставляется из-за необходимости длительного лечения и реабилитации.

  • любое расстройство организма вследствие обострения хронических болезней, длительная продолжительность острых заболеваний, необходимость хирургического вмешательства, реабилитация после травмы, заболевание туберкулезом, а также обострение острых или хронических психических заболеваниях.

В любом случае, если студент болел 30-35 учебных дней в течение семестра, то он вправе рассчитывать на академический отпуск по медицинским показаниям, по той простой причине, что он не освоил полностью учебную программу.

Нужно отметить, что в медицинском заключении о вероятном предоставлении учащемуся отпуска по медицинским показаниям, выдающееся врачебной комиссией не разглашается диагноз. Заключительное решение о предоставлении академического отпуска по медицинским причинам принимает ректор учебного заведения, в котором учится студент, на основании заявления студента и оформленного медицинского заключения.

Академический отпуск предоставляться на срок от 6 до 12 месяцев, а при прогрессировании болезни и на более длительный срок.

В случае последнего варианта решение принимается индивидуально.

  1. Предоставить имеющиеся документы о временной нетрудоспособности в течение 6-12 месяцев (справка по форме 095/У, лист нетрудоспособности) в деканат для получения направления (ходатайство) на медицинскую комиссию поликлиники;
  2. Планово записаться к врачу-терапевту СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 76», закрепленному за конкретным образовательным учреждением, предоставив следующие документы:
  • направление (ходатайство вуза);
  • выписки из амбулаторной (стационарной) карты по форме 027/У за период нетрудоспособности, указанный в предоставленных справках по форме 095/У или листе нетрудоспособности;
  • справку по форме 095/У или лист нетрудоспособности.
  1. После принятия решения о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям, врачебная комиссия выдаст вам необходимую справку для предъявления ее в учебную часть вуза.

По возникшим вопросам обратитесь к дежурному администратору по телефону Горячей линии поликлиники 8-981-877-29-41.

Как можно взять академический отпуск в университете, колледже: причины, способы, образец

Всякое в жизни бывает, и никто не застрахован от неприятных жизненных обстоятельств.

Однако они не должны стать причиной отказа от получения высшего образования. Для самых серьезных случаев есть такая классная штука, как академический отпуск.

В каких случаях и по каким причинам можно взять академический отпуск, на какой срок, сколько раз и какие документы нужны, чтобы взять академический отпуск – вот неполный перечень вопросов, которые мы постараемся прояснить в нашей статье.

Академический отпуск в институте: причины взять и обоснование Для начала нужно дать определение этому явлению: Академический отпуск – это временный перерыв в учебе, согласованный и одобренный руководством университета. Его может получить любой учащийся при наличии веских оснований.

На каких основаниях можно взять академический отпуск? Это может быть тяжелое заболевание, служба в армии или беременность. Между делом, право воспользоваться этой услугой предоставлено на законодательном уровне.

Оно подтверждено п.12 ч.1 ст.34 Закона «Об образовании РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. А вот и основные причины взять академический отпуск:

  • медицинские показания (например, грыжа пищевода),
  • семейные обстоятельства, которые могут быть препятствием обучению (например, уход за инвалидом),
  • военный призыв.

Рассмотрим более подробно ситуации, когда можно взять академический отпуск. Медицинские показания Если вы не знаете, можно ли взять академический отпуск в вашем случае, помните: у вас должно быть заключение врачебной комиссии по состоянию здоровья и невозможности в связи с этим продолжать учебу.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на Наиболее популярным у студентов (а точнее, у студенток) поводом, когда можно взять академический отпуск в вузе, является беременность. Семейные обстоятельства Можно ли взять академический отпуск на заочном или дневном отделении в колледже или институте, в магистратуре или перед самым дипломом, если приходится ухаживать за родственником-инвалидом?

Да, так как этот случай и является семейным обстоятельством.

Еще к семейным обстоятельствам относят:

  • беременность,
  • роды,
  • уход за ребенком до 3-х лет,
  • наличие нетрудоспособного родителя или другого члена семьи старше 3-х лет, которому необходимо оказывать постоянный уход,
  • тяжелое материальное положение, которое не позволяет оплачивать обучение.

Военный призыв Срочный призыв в армию осуществляется не по воле студента. А военная служба – обязательное условие для всех годных мужчин государства.

Поэтому у учащегося есть полное право воспользоваться академическим отпуском.

Но случай, когда студент может взять академический отпуск, больше подходит для студентов заочников, так как студенты-очники получают законную отсрочку от прохождения срочной службы до тех пор, пока не закончат обучения или не будут отчислены. Впрочем, если уж очень сильно не хочется идти, а оснований для академ.

отпуска нет, любой мужчина должен знать, .

Порядок и сроки предоставления академический отпусков Сколько раз можно взять академический отпуск? Согласно Приказу №455 можно брать неограниченное количество академических отпусков (по решению руководства института или другого учебного учреждения).

Так что на вопрос, можно ли взять второй отпуск сразу за первым, можно смело отвечать: «Да!». А вот относительно того, на сколько лет можно взять академический отпуск студенту, есть оговорочка: любой из взятых отпусков не должен превышать по сроку 2 года.

При этом студенты-платники не обязаны в течение этого времени оплачивать учебу. Будьте внимательны! Во многих институтах есть важное правило, когда можно взять академический отпуск в университете: у студента не должно быть никаких академических задолженностей.

Правда, это никак не урегулировано законом. Так что тут могут быть варианты.

Например, могут не предоставить сам отпуск, но предложить в качестве альтернативы:

  • перевод на курс ниже,
  • получение академ. отпуска только после сдачи «хвостов» до или после выхода на учебу и прочее.

Что нужно, чтобы взять академический отпуск Как взять академический отпуск по семейным обстоятельствам, здоровью или другим важным причинам?

Необходимо собрать определенный пакет документов. Для этого вам понадобятся:

  1. Заявление на академический отпуск, написанный студентом (с указанием причин).
  2. Документы, подтверждающие наступление тяжелых жизненных обстоятельств, перечисленных выше (повестка, справка от врача и т.д.).

Данные документы нужно отнести в ректорат, где документы и заявление будут рассматриваться в десятидневный срок.

По истечении этого срока будет предоставлен либо отказ с указанием причин, либо приказ о предоставлении запрашиваемого отпуска. Подробнее об академическом отпуске по беременности Можно ли взять академический отпуск, если отчисляют?

Да, если в момент отчисления вы узнаете, что беременны! Это довольно веская причина для получения отпуска и в школе, и в музыкальной школе, и на работе (правда, здесь он будет называться не академический, а декретный отпуск). Но для его получения будущая мама должна выполнить определенные действия, причем оперативно:

  • предоставить в деканат справку по беременности и справку по форме 095/У, которая даст основание для направления беременной на повторную медицинско-экспертную комиссию;
  • в поликлинике по месту жительства или учебы предоставить следующий пакет документов: студенческий билет и зачетную книжку, справку по форме 095/У, выписку из медицинской карточки о постановке на учет по беременности;
  • пройти назначенную экспертную комиссию;
  • предоставить полученное комиссией решение в ректорат университета и написать заявление на академический отпуск.

Отпуск по беременности и родам – единственный случай, когда академический отпуск при необходимости может быть продлен до 6 (!) лет.

Основание к этому будет необходимость ухода за ребенком. В целом, процесс получения документов для предоставления академического отпуска по медицинским основаниям такой же, лишь с некоторыми особенностями в оформлении справок (здесь справка должна быть оформлена по форме 027/У). Подробнее про академический отпуск по семейным обстоятельствам Необходимо понимать, что семейные обстоятельства – это не безусловное основание для предоставления академического отпуска.

Все это на усмотрение ректора или специального сотрудника учебного заведения, уполномоченного ректором. Самое главное – предоставить бумажное доказательство серьёзности причин. Например, медицинская справка сложного заболевания ребенка или родителей, направление на срочное лечение кого-то из семьи.

Если же причина – трудное материальное положение, то студент должен предоставить справки из службы соцобеспечения, написанные на имена родителей, оплачивающих обучение.

В справке должна быть указана причина — временная неплатежеспособность.

Академический отпуск на 1 курсе Нигде не указано, с какого курса может наступить случай для предоставления академического отпуска.

Так что если в течение первого года обучения появились веские основания, студент обладает всеми теми же правами, что и старшекурсники. Итак, мы с вами выяснили, как взять академический отпуск в институте в аспирантуре, по семейным обстоятельствам, заочнику и очнику. Но нам бы очень хотелось, чтобы в вашей жизни никогда не наступало тяжелых обстоятельств, которые могли бы заставить вас прекратить или отсрочить обучение.

В любом случае помните: рядом с вами всегда есть , который не останется в стороне!

Сделать паузу в учебе и не потерять место: все, что нужно знать об академическом отпуске

А также при наличии дополнительных документов, подтверждающих необходимость предоставления академического отпуска, составляется перечень приложений к заявлению. Шаг №2. Подготовить пакет подтверждающих документов.

Если у студента есть документы, которые подтверждают невозможность освоения образовательных программ, то их надо приложить к заявлению. К таким документам относятся:

  1. справка о необходимости ухода за больным членом семьи;
  2. повестка на военные сборы;
  3. свидетельство о рождении ребенка;
  4. другие.
  5. медицинское заключение по состоянию здоровья и прохождению лечения;
  6. больничный лист по беременности и родам;

Если подтверждающих документов нет, например, студент оформляет академический отпуск по личным обстоятельствам (на некоторое время уезжает жить за границу), то шаг №2 можно пропустить.

Так как подтверждающие документы представляются только при их наличии. Шаг №3. Направить заявления и пакет документов в образовательное учреждение. Заявление и приложение к нему можно направить как ценным письмом с описью вложения на адрес ВУЗа или ССУЗа по Почте России, так и передать секретарю.

Но, обратите внимание, если заявление отдается секретарю, то следует составить заявление на предоставление академического отпуска в двух экземплярах. Один нужно передать секретарю, а на втором следует попросить поставить отметку о получении документов и оставить его у себя. Таким образом, при возникновении спорных ситуаций студент сможет доказать, что он отдал заявление секретарю.

Шаг №4. Дождитесь решения директора учебного заведения и приказа о предоставлении академического отпуска. Директор ВУЗа или ССУЗа в течение 10 дней после даты принятия заявления должен принять решение о предоставлении академического отпуска.

Причем, отказать в оформлении академотпуска администрация образовательного учреждения не имеет права. Решение руководителя оформляется в письменной форме, на нем проставляется дата и подпись директора. Дополнительно студент может попросить оформить справку об обучении, в которой будет указано:

Академический отпуск в университете

Однако это не означает, что студент обязан использовать ее каждый раз, когда приходит повестка об очередном призыве.

Если обучаемый желает отдать свой гражданский долг Родине, деканат не может ему в этом препятствовать. Как и в случае с беременностью, служба по призыву станет безотказным основанием для получения перерыва в учебе.

В этом случае студент может претендовать на получение академотпуска самой большой продолжительности – 2 года.

Стоит быть осторожным тем, кто имеет задолженность по двум и более предметам. Вместо академа такому студенту грозит отчисление и уже обязательный призыв в армию.

Важно! Ректорат неодобрительно относится к тем, кто пытается использовать академический отпуск как способ «пересидеть» неприятности из-за плохой успеваемости.

Обучение на платной основе может стать двойным бременем для студента. Человек будет обязан беспокоиться не только об учебе, но и о своевременной оплате за каждый семестр.

Если в семье сложилась сложная финансовая ситуация, ВУЗ может пойти навстречу и предоставить перерыв в надежде на то, что материальное положение учащегося улучшится и он вернется к занятиям.

Если опоздание с оплатой сопровождается плохой успеваемостью и «хвостами», то руководство института может отказать в предоставлении академа и будет настаивать на отчислении. Такое право, обычно, предусмотрено в договоре, поэтому оспорить его не получиться даже в суде. Одной из причин обращения за академом может стать предложение о прохождении дополнительного обучения в зарубежном ВУЗе или стажировки в престижной компании.

Чтобы не отчисляться из своего института, студент может попросить у деканата академический перерыв. Шансы на освобождение повысятся, если обучение за рубежом или стажировка будут проходить по той же специализации, которую студент осваивает в «родном» ВУЗе.

Среди причин, которые указываются в заявлениях на академический отпуск, встречаются и более экзотические основания.

Одобрять их или нет, решает только руководство института, опираясь на устав и локальные нормативные акты заведения.

Все про учебные отпуска: шпаргалка для кадровиков и бухгалтеров

За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 % среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ. А для некоторых лиц, совмещающих работу и обучение, преду­смотрены такие гарантии, как оплата проезда к месту нахождения образовательной организации и свободный от работы день. Как уже было отмечено, основанием для учебного отпуска при соблюдении всех остальных условий является справка-вызов, выдаваемая работнику образовательным учреждением.

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с получением образования, утверждена Приказом Минобрнауки РФ от 19.12.2013 № 1368.

Одновременно со справкой работодатели, как правило, запрашивают у работника заявление с просьбой об учебном отпуске.

Заявление не является обязательным документом согласно законодательству и его отсутствие не должно быть основанием для отказа работнику в отпуске. Сроки представления работником справки-вызова не установлены, поэтому работник может представить ее в любое время, хоть накануне учебного отпуска.

На основании справки-вызова (и заявления) работодатель издает приказ о предоставлении дополнительного отпуска, который может быть оформлен по унифицированной форме Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. В приказе указывается, какой вид дополнительного (учебного) отпуска предоставляется: с сохранением среднего заработка или без такового. Работник должен быть ознакомлен с приказом под подпись.Может ли работодатель на основании просьбы работника предоставить учебный отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове?

+ +