Обязанности заведующего хозяйством в колледже


Обязанности заведующего хозяйством в колледже

Prom-Nadzor.ru


» Должностная инструкция заведующего хозяйством Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. Должностная инструкция заведующего хозяйством [наименование организации, предприятия и т. п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя предприятия, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.1.2. На должность заведующего хозяйством принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.1.3. Заведующий хозяйством должен знать:- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения, организации;- средства механизации труда обслуживающего персонала;- правила эксплуатации помещений;- основы организации труда;- законодательство о труде;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда.

На заведующего хозяйством возлагаются следующие должностные обязанности:2.1.

руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия, учреждения, организации или их подразделений;2.2.

обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории;2.3. наблюдение за состоянием помещений и принятие мер по своевременному их ремонту;2.4.

обеспечение работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода;2.5. руководство работой обслуживающего персонала.

Заведующий хозяйством имеет право:3.1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;3.2. требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;3.3. требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д;3.4.

требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д;3.4.

на получение рабочей одежды;3.5. на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания;3.6. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности;3.7.

вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;3.8. запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;3.9. повышать свою профессиональную квалификацию;3.10.

другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

Заведующий хозяйством несет ответственность:4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;4.2.

за причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;4.3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]. Руководитель[Ф. И. О.] [подпись][число, месяц, год] Согласовано: Начальник юридического отдела[Ф. И. О.] [подпись][число, месяц, год] С инструкцией ознакомлен:[Ф.

И. О.] [подпись][число, месяц, год] Скачать:

Должностная инструкция заведующего хозяйством

Из-за отсутствия формальных требований к содержанию документа работодатели имеют возможность подгонять её содержимое под свои нужды.

Основное ограничение здесь — инструкция не должна противоречить трудовому договору и действующему законодательству.

Форма же инструкции подчиняется определенным стандартам.

Типовая должностная инструкция включает 4 части:

  1. Права.
  2. Ответственность.
  3. Обязанности.
  4. Общие положения.

К вышеперечисленным разделам могут добавляться и другие, в которых раскрыты условия труда, должностные связи, критерии оценки работника.

Целесообразность их включения определяется работодателем и зависит от его размеров, отраслевой принадлежности и других аспектов. Внимание! Возможные последующие изменение инструкции являются непростым делом. Если работодатель решил поменять уже действующий текст документа, то ему нужно руководствоваться статьёй 74 ТК, по которой предусмотрена довольно долгая процедура внесения изменений в трудовой договор, а следовательно, и в должностную инструкцию.
Если работодатель решил поменять уже действующий текст документа, то ему нужно руководствоваться статьёй 74 ТК, по которой предусмотрена довольно долгая процедура внесения изменений в трудовой договор, а следовательно, и в должностную инструкцию. Поэтому уже при первоначальном написании документа нужно внимательно отнестись к его содержанию.

В этой части документа содержатся такие базовые рабочие моменты, как порядок подчинения, сфера ответственности и другие. Особо важны требования по навыкам, которыми должен обладать кандидат на данную должность. Эти навыки должны соотносится с тем набором функций, который дан в следующем разделе.

Внимание! Иногда специфика предприятия требует навыков, не характерных для данной позиции.

Например, знание делового английского или понимание отраслевой технической документации. В таком случае нужно обязательно упомянуть их в данном разделе.

В эту часть включают перечень функций, которые должен выполнять заведующий хозяйством. Для предотвращения рабочих конфликтов они должны быть описаны полно и исчерпывающе.

Но не рекомендуется перегружать раздел второстепенными функциями, которые могут отвлекать специалиста от выполнения его основных обязанностей.

Должностная инструкция завхоза. Права и обязанности завхоза

Каковы основные обязанности завхоза? Этот сотрудник должен обеспечивать организацию всем, что требуется для ее полноценного функционирования: канцелярскими товарами, мебелью, хозяйственными товарами.

Также в его подчинении находятся уборщики и разнорабочие.

Должность завхоза существует в штабном расписании любой образовательной организации.

Разрабатываются те основные функции, что будут им выполняться, с учетом специфики самой организации.Должностная инструкция завхоза — заведующего хозяйственной частью ОУ создается на основе квалификационной характеристики, которая касается этой профессии (согласно квалификационному справочнику). Подобный документ может меняться, из него могут исключать некоторые положения, дополнять новые разделы.Должностная инструкция завхоза утверждается генеральным директором либо иным руководителем (советом директоров).

В правой части документа отмечают название, затем указывается «утверждаю», далее наименование должности, потом подпись и расшифровка, далее число, год, месяц. Должностная инструкция завхоза может включать определенные положения:

  1. Причисляется сотрудник к руководящим работникам. В его подчинении находятся уборщицы, слесари, разнорабочие.
  2. Приступает он к своей должности по представлению главы ОУ после издания соответствующего приказа.
  3. Завхоз находится в прямом подчинении у директора образовательной организации.
  4. Для назначения на должность необходимо иметь среднее специальное либо высшее образование. Хотя бывают исключения.

В исключительных случаях образование завхоза может быть иным, если он имеет опыт хозяйственного обслуживания 3-4 года. Заведующий по хозяйственной части выполняет следующие функции:

  1. Руководит деятельностью предприятия по обеспечению предприятия необходимыми канцелярскими товарами, расходными материалами, одеждой, столовыми принадлежностями, а также иными предметами, которые необходимы для функционирования организации.
  2. Завхоз осуществляет руководство сотрудниками: разнорабочими, слесарями, уборщиками, которые заботятся о ремонте, сохранении инвентаря. Он анализирует качество уборки кабинетов, подсобных помещений, которые находятся на подотчетной ему территории.
  3. Он проводит постоянную инвентаризацию имущества, ведет документации согласно формам отчетности, которые установлены в данной организации.

Обязанности завхоза устанавливаются на основе законодательства Российской Федерации.

В случае невыполнения (некачественного исполнения требования пожарной безопасности, трудовой дисциплины, распоряжений руководства) функций, возлагаемых на сотрудника, предполагается определенная ответственность.В ОУ предусматривается наказание в случае принятия решения, которое наносит ущерб организации (дисциплинарного либо материального вида).Должностная инструкция завхоза составляется на основе Устава ОУ. Данный сотрудник имеет право своевременно знакомиться с планируемыми мероприятиями, по собственной инициативе привлекать других работников для проведения ремонта внутри организации.

Какова основная ответственность завхоза?

Она также отмечена в инструкции, вариант которой предлагается ниже:

  1. Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности, согласно действующему в РФ трудовому законодательству, осуществляется директором организации.
  2. Завхоз непосредственно подчиняется руководителю (директору организации).
  3. Для назначение кандидат должен иметь среднее специальное либо высшее образование, а также стаж работы не меньше одного года.
  4. Заведующий хозяйственной частью обязан владеть информационными технологиями в рамках уверенного пользователя, включая и владение компьютерными программами.

Кроме того, завхоз обязан знать:

  • законы, распоряжения, постановления, приказы, иные руководящие и нормативные акты, связанные с административно-хозяйственным обслуживанием;
  • специфику предприятия, организации, учреждения, видеть перспективы развития;
  • порядок ведения табеля;
  • особенности организационной и вычислительной техники;
  • порядка приобретения мебели, инвентаря, оборудования, канцелярских принадлежностей, составление отчетов за выполненные работы;
  • основ организации и управления производством;
  • трудовым законодательством РФ;
  • знать и исполнять нормы охраны труда и правила внутреннего распорядка.

Во время отсутствия завхоза обязанности возлагаются на секретаря ОУ. Это также можно указать в должностной инструкции. Заведующий хозяйственной частью обязан:

  1. Обеспечивать обслуживание и надлежащее состоянии, согласно нормам и правилам противопожарной безопасности ОУ и санитарии, вести контроль исправности оборудования ( вентиляции, отопительной системы, освещения).
  2. Принимает непосредственное участие в продумывании планов капитальных и текущих ремонтов задний, воздухопроводов, водоснабжения, составляет смету основных хозяйственных расходов.
  3. Организует ремонт помещений, осуществляет контроль качественного выполнения ремонтных работ.
  4. Завхоз обеспечивает учреждение мебелью, специальным инвентарем, мебелью, контролирует сохранность ремонта.
  5. Ведет контроль за рациональным расходованием средств и материалов, которые выделяются для разнообразных хозяйственных целей.
  6. Организует ремонт кабинетов, технических помещений, анализирует качество выполняемых работ.
  7. Он отвечает за рациональное расходование средств и материалов, которые выделяются для хозяйственных целей.
  8. Завхоз руководит озеленением, благоустройством, уборкой помещений ОУ, художественным оформлением кабинетов к праздникам.
  9. Обеспечивает исправность пожарного инвентаря, следит за санитарным состоянием всех помещений внутри ОУ.

Заведующий хозяйственной частью является руководящим работником.

Он должен принимать меры по обработке кабинетов от грызунов, насекомых, следит за своевременным вывозом отходов с территории. Подчиняется данный работник непосредственно директору образовательной организации.

  • 06.02.2019
  • 0

Поделиться:

МБДОУ «Детский сад «Розовский»

1.

Общие положения. 1.1. Заведующий хозяйством (далее завхоз) относится к категории материально-ответственных служащих, принимается на работу заведующим ДС, увольняется им и подчиняется непосредственно ему. 1.2 Завхоз работает по графику, согласованному и утвержденному заведующим с ненормируемым рабочим днем.

1.3. Основной задачей завхоза является осуществление руководства работами по хозяйственному обслуживанию ДС.

1.4. В своей деятельности завхоз опирается на следующие документы:

  • законодательные акты ТК РФ;
  • устав и правила внутреннего трудового распорядка ДС;
  • «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений СанПиН 2.4.1.1249-03» от 20 июня 2003 г.;
  • Конвенция о правах ребенка;
  • Договор с родителями;
  • Приказы заведующего ДС и вышестоящих органов организации;
  • Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

1.5. Завхоз должен обладать следующими личными качествами:

  • способность принимать решения;
  • ответственностью;
  • аккуратностью;
  • исполнительностью;
  • вежливостью;
  1. Обязанности:

Завхоз: 2.1.

Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДС» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2. Руководит работой младшего обслуживающего персонала (МОП) по хозяйственному обслуживанию ДС и контролируют ее; обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение; контролирует соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. 2.3. Своевременно снабжает сотрудников ДС всем необходим инвентарем и моющими средствами для проведения мероприятий по санитарной гигиене; технике безопасности и охране труда.
2.3. Своевременно снабжает сотрудников ДС всем необходим инвентарем и моющими средствами для проведения мероприятий по санитарной гигиене; технике безопасности и охране труда.

2.4. Обеспечивает сотрудников ДС необходимыми инструкциями по технике безопасности труда, проводит своевременное изучение и повторение требований по охране труда, противопожарной безопасности и санитарно-гигиенических требований 2.5.Обеспечивает работу и правильную эксплуатацию электрооборудования. Своевременно сообщает руководителю о неисправностях и принимает срочные меры к их устранению. 2.6. Обеспечивает пожарную безопасность в ДС, своевременно перезаряжая огнетушители, контролирует исправность противопожарного инвентаря и выполнение правит противопожарной безопасности.

2.7. Осуществляет ежедневный осмотр состояния оборудования, сантехники, помещений, ме6ели, малых форм на участках с целью охраны жизни детей и сотрудников. 2.8. Выполняет указания и предписания вышестоящих организаций других государственных органов по охране труда, техники безопасности и производственной санитарии. 2.9. Ведет книгу учета материальных ценностей, находящихся на его материальной ответственности; составляет и делает заявки в бухгалтерию на списание инвентаря посуды, моющих и других средств; 2.10.

Ведет учет электроэнергии и сдает сведения об этом в соответствующие организации.

2.11. Организует и проводит работу по подготовке помещений и участков к осенне-зимнему периоду и к летнему оздоровительному сезону. 2.12. Оформляет документы на получение продуктов питания и контролирует их своевременную доставку в учреждение к местам хранения. 2.13. Руководит погрузкой, выгрузкой и размещением продуктов в кладовой.

2.14. Принимает, хранит и выдает продукты на кухню в соответствии с меню, несет ответственность за сроки хранения, систематически производит переборку овощей и фруктов.

2.15.Заполняет документацию по приходу и расходу продуктов питания, ведет учет отходов в специальной тетради и отчитывается перед бухгалтерией учреждения. 2.16.Строго соблюдает правила личной гигиены, следит за санитарным состоянием помещений кладовой и маркированной тары для хранения продуктов. 2.17. Ведет необходимую документацию по бракеражу продукции, температурных режимов холодильного оборудования и т.п.

2.18. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику. 3. Права. 3.1. Завхоз имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами учреждения.

4. Ответственность. 4.1. Завхоз несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка Д.С.

4.2. Несет ответственность за сохранность имущества учреждения. 4.3. Низкую культуру по содержанию закрепленного помещения. 4.4. Непроизводительное использование рабочего времени.

4.5. Ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 4.6. За неисполнение всех обязанностей завхоз несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с трудовым и уголовным законодательством.

5. Показатели эффективности работы заведующего хозяйством. 5.1. Отсутствие замечаний и претензий со стороны администрации Д.С.

и СЭС. 5.2. Отсутствие замечаний и претензий со стороны родителей по охране жизни и здоровья детей.

5.3. Отсутствие замечаний по хранению и учету материальных ценностей: посуды, белья, хозяйственного инвентаря и т.д. 5.4. Отсутствие замечаний по хранению, учету и выдаче продуктов.

5.5. Отсутствие замечаний и претензий со стороны государственных органов по охране труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности завхоза: сложно ли быть завхозом?


В его подчинении находятся уборщицы, слесари, разнорабочие.

  • Приступает он к своей должности по представлению главы ОУ после издания соответствующего приказа.
  • Завхоз находится в прямом подчинении у директора образовательной организации.
  • Для назначения на должность необходимо иметь среднее специальное либо высшее образование.

    Хотя бывают исключения.

  • В исключительных случаях образование завхоза может быть иным, если он имеет опыт хозяйственного обслуживания 3-4 года.

    Любая управленческая должность содержит массу плюсов и минусов. Профессия завхоза не исключение.

    Плюсы:

    1. большой выбор вакансий;
    2. возможность быстрого трудоустройства;
    3. не требуется специальное образование.

    Минусы, однако, куда более существенны:

    1. высокий уровень стресса;
    2. отсутствие карьерных перспектив (особенно для госучреждений).
    3. высокий уровень ответственности;
    4. много обязанностей, интенсивность работы;
    5. низкая зарплата;

    Какова основная ответственность завхоза?

    Она также отмечена в инструкции, вариант которой предлагается ниже:

    • Заведующий хозяйственной частью обязан владеть информационными технологиями в рамках уверенного пользователя, включая и владение компьютерными программами.
    • Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности, согласно действующему в РФ трудовому законодательству, осуществляется директором организации.
    • Завхоз непосредственно подчиняется руководителю (директору организации).
    • Для назначение кандидат должен иметь среднее специальное либо высшее образование, а также стаж работы не меньше одного года.

    Кроме того, завхоз обязан знать:

    1. законы, распоряжения, постановления, приказы, иные руководящие и нормативные акты, связанные с административно-хозяйственным обслуживанием;
    2. специфику предприятия, организации, учреждения, видеть перспективы

    Профессия завхоз: описание, обязанности, навыки и знания, обучение

    Данная должностная инструкция завхоза в ДОУ разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда РФ от 21 августа 1998 г. №37 в редакции от 12 февраля 2014 г.

    Кроме полномочий, которые предусмотрены законодательством, Уставом и другими локальными документами учреждения, завхоз может воспользоваться правом взять ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней. Основными трудовыми функциями заведующего хозяйственной деятельностью является организация комплекса хозяйственных работ в образовательной организации, трудовой активностью МОП и реализация оценочно-контрольных мер по направлению.

    Должностные обязанности завхоза в школе наиболее полно следует отразить в локальной инструкции, куда целесообразно включить девять направлений профессиональной деятельности специалиста. Ключевые направления деятельности завхоза в школе Описание трудовых функций Анализирование

    • Результатов работы специалистов МОП.
    • Целесообразности, своевременности и эффективности расходования имеющихся на балансе финансовых и материально-технических ресурсов.
    • Актуального состояния материально-технической базы ОУ.

    Прогнозирование

    • Последствий и результатов работы, направленной на обновление обеспечения учебно-воспитательного процесса.
    • Особенностей изменения ситуации в сфере финансирования школ с целью планирования обновления имеющейся материально-технической базы.

    Планирование и организация

    • Локальной документации, регламентирующей, чем занимается завхоз в школе и какой порядок реализации АХР.
    • Исполнения контрольно-оценочной функции работы специалистов МОП (последовательность и критерии).
    • Мероприятий по совершенствованию оснащенности учебных кабинетов, помещений общего и специального назначения.
    • Работ по благоустройству помещений, пришкольной территории с учетом сезонных факторов.
    • Текущей и перспективной деятельности МОП.

    Главбух-инфо

    УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О. ________________«________»_____________ ____ г.

    1. Общие положения 1.1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей.1.2. Заведующий хозяйством назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника хозяйственного отдела / руководителя структурного подразделения.

    1.3. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно начальнику хозяйственного отдела / руководителю структурного подразделения.1.4.

    На должность заведующего хозяйством назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее года.1.5. На время отсутствия заведующего хозяйством его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.6. Заведующий хозяйством должен знать:- законодательство и нормативно-правовые акты, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия и его подразделений;- правила эксплуатации помещений;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.1.7.

    Заведующий хозяйством руководствуется в своей деятельности:- законодательными актами РФ;- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;- приказами и распоряжениями руководства;- настоящей должностной инструкцией.

    2. Должностные обязанности заведующего хозяйством Заведующий хозяйством выполняет следующие должностные обязанности:2.1.

    Руководит работой по хозяйственному обслуживанию компании.2.2.

    Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.2.3.

    Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту.2.4. Обеспечивает снабжение офиса компании необходимой мебелью, инвентарем, оборудованием, расходными материалами и канцелярскими принадлежностями.2.5. Проводит инвентаризацию вверенного имущества.2.6.

    Руководит работой обслуживающего персонала: рабочими, уборщицами, слесарями.2.7.

    Ведет отчетность по установленной форме. 3. Права заведующего хозяйством Заведующий хозяйством имеет право:3.1.

    Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися хозяйственного обеспечения компании.3.2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.3.3.

    Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.3.4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с решением хозяйственных вопросов.3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.3.6.

    Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    4. Ответственность заведующего хозяйством Заведующий хозяйством несет ответственность:4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.3.

    За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

    Источник: Вложения: ФайлОписаниеРазмер файла Должностная инструкция заведующего хозяйством (завхоза)30 Kb

    Должностная инструкция заведующего хозяйством

    0 Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы) в обязательном порядке должна быть прописана в трудовом договоре с работником ().

    Конкретизация же трудовой функции обычно производится в должностной инструкции. В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 () должностная инструкция, наряду с правилами внутреннего трудового распорядка, штатным расписанием и др., является частью документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации.

    Приведем в нашей консультации должностную инструкцию завхоза. ТК РФ не требует от работодателей составления должностных инструкций. Поэтому привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

    В то же время, конкретизируя трудовую функцию работника, инструкция определяет круг должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (). Более того, в должностной инструкции часто не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе ().

    Наличие должностных инструкций упрощает взаимодействие работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований.

    То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как со «старыми» работниками, так и вновь принятыми, а также с претендентами на определенную должность. Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет ():

    • объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
    • обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
    • распределить трудовые функции между работниками;
    • временно перевести работника на другую работу;
    • оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

    Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

    Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ. Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

    Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

    При составлении должностных инструкций организации также руководствуются . Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (). Приведем перечень должностных обязанностей завхоза в его должностной инструкции.

    Скачать бланк должностной инструкции заведующего хозяйством можно здесь Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

    • Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
    • Я не подписчик,но хочу им стать
    • Хочу скачиватьбесплатно и попробовать все возможности подписчика

    .

      data-count=»3″ >

    Должностные обязанности завхоза на предприятии

    В обязанности этого сотрудника входит обеспечение организации всей требуемой ей для её функционирования продукции, начиная от канцелярской и заканчивая мебелью. Также он руководит имеющимися в штате предприятия разнорабочими и уборщиками.

    Должностная инструкция заведующего хозяйством для определённой организации разрабатывается на базе квалификационной характеристики, относящейся к соответствующей профессии, которая внесена в квалификационный справочник.

    У создателей документа имеется безусловное право её модифицировать, исключая определённые положения из разделов либо дополняя их новыми.

    Должностная инструкция утверждается генеральным директором или иным руководителем либо советом руководителей.

    В составленном документе над названием документа (должностная инструкция заведующего хозяйством) в правой верхней части должно быть:

    1. слово «утверждаю»;
    2. ниже — число, месяц и год.
    3. далее — подпись и расшифровка в виде фамилии, имени и отчества;
    4. в следующей строчке — обозначение его должности;

    Общие положения должностной инструкции для завхоза могут включать следующие положения:

    1. завхоз находится в прямом подчинении у одного из названных в предыдущем пункте сотрудников, либо у подающих гендиректору представление о его назначении, либо у самого генерального директора, встречаются оба вариант;
    2. завхоз должен иметь среднее образование по специальности (либо высшее любого профиля), в этом случае длительность его работы в сфере хозяйственного обслуживание не может быть менее года, при этом должностной инструкцией на предприятии может быть установлен собственный срок;
    3. завхоз причисляется к руководящим работникам, предусматривается, что в его подчинении находятся разнорабочие, слесари, уборщицы;

    4. порядок замещения сотрудником своей должности, завхоз поступает на работу по представлению главы структурного подразделения либо руководителя хозяйственного отдела согласно изданному гендиректором приказу;

    Должностная инструкция завхоза школы материал на тему

    МОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»Согласовано:Председатель профсоюзной организацииМОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»___________ Л.А.Гаан«___»____________ ___г.Утверждаю:Директор МОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»_________ Н.В.Коломиец«__»__________ _____г.

    Должностная инструкция завхоза школы1 Общее положение1.1 .Завхоз школы по назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.1.2.3авхоз работе подчиняется непосредственно директору школы.1.3.Завхозу непосредственно подчиняются:-младший обслуживающий персонал.1.5.В своей деятельности завхоз руководствуется конституцией Российской Федерации , Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом об Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией ), трудовым договором(контрактом).

    Завхоз соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.2 ФункцииОсновными направлениями деятельности завхоза являются2.1.Организация хозяйственной деятельности Школы, руководство ею и контроль за развитием этойдеятельности;2.2.Руководство коллективом младшего обслуживающего персонала;2.3.Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием Школы.3 Должностные обязанности.Завхоз выполняет должностные обязанности:3.1 .Анализирует-своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств,выделенных на хозяйственные нужды;-состояние материально-технической базы Школы-результаты работы МОП3.2.Прогнозирует:-тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегииматериально- технической базы Школы;-последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально- техническойбазы Школы;3.3.Планирует и организует:-текущие и перспективное планирование деятельности коллектива младшего персонала -разработку необходимой документации-осуществление систематического контроля за качество работы МОП.-работу по благоустройству, озеленению и уборке территории.-работу по подготовке к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе.-мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием ,наглядным пособием-работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности.-с участием заместителя директора по учебно-методической работе своевременное проведениепаспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала а также подсобных помещений;-составление на основе полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц младшегообслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора,по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;-работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств.-своевременно проводить инвентаризацию имущества учреждения, списание части имущества, пришедшего в негодность.3.4 Координирует:-разработку необходимой хозяйственной документации;-работу МОП Школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по ремонтуматериально-техническому оснащению Школы.3.5.Руководит:-работой по благоустройству, озеленению и уборке территории.-работой МОП;-осуществлением системы стимулирования работы МОП;3 .6.Контролирует:-качество работы МОП;-рациональное расходование материальных средств;-безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических инаглядных средств обучения;-качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию иматериально-техническому оснащению Школы;-совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств;-состояние участка, помещений, оборудования учреждения, принимает меры по своевременному их ремонту. — выполнение противопожарных мероприятий (контролирует наличие графика эвакуации детей на случай пожара, огнетушителей).

    -выполнение санитарного режима в школе и на прилегающей к ней территории-исправность освещения, систем отопления, вентиляции и т.п-работу складского хозяйства, организует условия для надлежащего хранения имущества учреждения.

    -бесперебойной работы пищеблока-взвешивание и сырой бракераж продуктов-учет сроков реализации продуктов-выдачу продуктов питания работникам пищеблока по весу, указанному в меню-раскладке. — составление меню-раскладки, обеспечивает необходимый набор продуктов на 10 дней — сортировку и регулярно перебирает овощи-соблюдение норм расхода на одного ребенка3.7.Корректирует:-ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению Школы;3.8.Разрабатывает:-нормативную документацию по противопожарной безопасности;3.9.Обеспечивает:-своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническоеобслуживание, оснащение, ремонт;-своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств иоборудование и их получение;-своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т.п.-доставку необходимого инвентаря и оборудования, моющих и дезинфицирующих средств.

    — сохранность имущества школы, её восстановление, ремонт, пополнение. — обеспечивает надлежащее состояние кладовых — правильное хранение продуктов 4 Права. Завхоз имеет право в пределах своей компетенции:4.1 .Присутствовать:-во время проведения любых работ младшим обслуживающим персоналом;4.2.Давать:-обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу;4.3 .Представлять:-к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательнойработе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке,установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;4.4.Принимать участие:-в подборе и расстановке кадров МОП;-в ведении переговоров с партнерами Школы по материально-техническому оснащению и техническомуобслуживанию;

    Должностная инструкция заведующего хозяйством

    По этой ссылке можно бесплатно скачать «» в формате doc, размером 18,5 КБ Любое производственное предприятие или организация, независимо от формы собственности в процессе основной деятельности проводит определенную внутрихозяйственную работу, обеспечивающую нормальные условия выполнения основных обязанностей.Основное назначение заведующего хозяйством (завхоза) организации заключается в обеспечении такой внутрихозяйственной деятельности, т.е.

    непосредственном руководстве хозяйственной службой компании.Завхоз на должность назначается приказом первого лица компании по представлению директора (заместителя) по общим вопросам.

    Подчиняется завхоз директору по общим вопросам. Для должности завхоза достаточного среднего специального образования и стажа работы на аналогичной должности от пяти лет.Руководствуется в своей деятельности завхоз приказами и инструкциями собственно компании, в которой он работает, а также нормативными документами вышестоящих организаций.Главной задачей завхоза является хозяйственное обслуживание, а также поддержание в надлежащем состоянии производственных и вспомогательных объектов и прилегающей территории, принадлежащих компании.

    Такое обслуживание должно проводиться в соответствии с требованиями правил пожарной безопасности и производственной санитарии.Говоря простым языком, завхоз обеспечивает чистоту и порядок на территории компании, в ее административных и производственных помещениях.

    Планы ремонтов (текущих и капитальных) и составление смет на ремонты не обходятся без участия завхоза.

    Это касается ремонта не только зданий, но и инженерных систем компании (водопровода, канализации и пр.). Непосредственная организация ремонта помещений, контроль качества и полноты проводимых работ входит в обязанности завхоза.Завхоз обеспечивает подразделения компании мебелью, инвентарем, оборудованием и расходными материалами для хозяйственных работ.

    На него возложена ответственность за составление и подачу в отдел снабжения заявок на необходимые для хозяйства материалы.Завхоз обеспечивает складирование, выдачу и ведет учет расходования этих материалов, а также составляет отчетность в установленной форме. На завхоза возлагаются обязанности по контролю над рациональным использованием материалов, предназначенных для хозяйственных целей.

    На завхоза возлагаются обязанности по контролю над рациональным использованием материалов, предназначенных для хозяйственных целей. На производственном предприятии завхоз отвечает за стирку спецодежды, в подведомственных базах отдыха – за стирку постельного белья, штор и т. д.Завхоз отвечает за благоустройство и озеленение территории компании, праздничное оформление фасадов, проходных и т.

    д. На завхоза возлагается обеспечение хозяйственного обслуживания всех мероприятий, проводимых компанией (конференций, презентаций, семинаров и пр.).В небольших компаниях на завхоза возлагаются также обязанности по изготовлению в типографии бланков, папок и пр. Он отвечает за работу архива, обеспечивая прием, учет и хранение законченных дел делопроизводства. После прохождения определенного срока завхоз сдает дела в Госархив.На завхоза возложены обязанности по организации сбора и сдачи вторичного сырья (макулатуры, металлолома) и своевременного вывоза с территории.Как руководитель хозяйственной службы, завхоз создает условия для эффективной работы своих подчиненных, обеспечивает соблюдение ими трудовой и производственной дисциплины и правил внутреннего распорядка компании, составляет график отпусков работников и т.

    д.Исходя из обязанностей своей службы, завхоз имеет право предлагать кандидатуры для приема на работу, переводить на другую должность в пределах службы и увольнять отдельных работников.

    Он может в пределах своих полномочий принимать участие в утверждении своим подчиненным премий согласно действующей системе оплаты труда.Подбор и расстановка подчиненных осуществляется непосредственно завхозом.

    За ненадлежащее исполнение обязанностей работниками завхоз имеет право налагать на них взыскания в соответствии с собственными полномочиями.

    + +