Общие требования по охране труда перед началом работы


Общие требования по охране труда перед началом работы

II. Требования охраны труда перед началом работы


При этом помощник машиниста должен находиться в зоне видимости машиниста.2.8. Перед осмотром аккумуляторных батарей локомотивная бригада должна выключить рубильник, вынуть предохранители и пользоваться переносным светильником или аккумуляторным фонарем.При осмотре аккумуляторных батарей запрещается курить, использовать для освещения открытый огонь, а также переносные светильники без предохранительных сеток, с поврежденной вилкой и изоляцией проводов.

При подключении переносных светильников к источнику питания их следует держать в руках или прочно закрепить во избежание самопроизвольного падения.Запрещается класть инструмент на аккумуляторные батареи.2.9.

При наружном осмотре секций холодильника локомотивная бригада должна убедиться, что привод жалюзи секций холодильника поставлен на защелку.Запрещается открывать монтажные люки шахты холодильника и заходить в шахту при работающем вентиляторе.2.10. Осматривать тяговый генератор, вспомогательные электрические машины и снимать их люки можно только при остановленном дизеле тепловоза.2.11. При запущенном дизеле и нахождении тепловоза под контактным проводом разрешается:заменять перегоревшие лампы в кабине управления, кузове (без захода в высоковольтную камеру и снятия ограждений), буферных фонарей и лампы освещения ходовых частей при обесточенных цепях освещения;протирать стекла кабины внутри и снаружи, лобовую часть кузова, не приближаясь к находящимся под напряжением токоведущим частям контактной подвески на расстояние менее 2 м и не касаясь их через какие-либо предметы;заменять в цепях управления предохранители, предварительно их обесточив и включив автоматы защиты;менять прожекторные лампы при обесточенных цепях, если их замена предусмотрена из кабины управления;осматривать тормозное оборудование и проверять выходы штоков тормозных цилиндров;проверять на ощупь нагрев букс;продувать маслоотделители и концевые рукава тормозной и напорной магистралей;проверять подачу песка под колесную пару;осматривать аппаратуру приборов

Государственные нормативные требования охраны труда

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 5 июня 2017 г.

Государством устанавливаются нормативные стандарты безопасности труда и требования охраны труда. Такие требования должны быть учтены работодателем при разработке в своей компании соответствующих инструкций и правил.

Руководство компании обязано обеспечить своим сотрудникам охрану их труда и безопасные условия для работы.

Основные требования Направление Конкретные обязанности работодателя по соответствующему направлению Работодатель обязан обеспечить: Обеспечение безопасных условий труда — безопасность при эксплуатации оборудования, зданий и используемых в процессе работы материалов и инструментов; — применение средств защиты, прошедших декларирование соответствия или сертификацию; — соответствующие условия на каждом рабочем месте; — выдачу средств индивидуальной защиты, обезвреживающих средств сотрудникам, которые работают в грязных условиях, при некомфортных температурных условиях или в небезопасных условиях; — проведение спецоценки условий работы; Контроль за соблюдением норм охраны труда — организацию системы управления и контроля за соблюдением и состоянием условий труда; Соблюдение прав работников в сфере охраны труда — режим отдыха и труда сотрудников по трудовому законодательству; — информирование всех сотрудников о возможном риске для здоровья, причитающихся им компенсациях и гарантиях; — оказание пострадавшим на рабочем месте сотрудникам первой помощи, принятие мер по сохранению здоровья и жизни коллег; — принятие мер по недопущению аварий на производстве; — медицинское обеспечение и санитарно-бытовое обслуживание; — доставку сотрудника в медучреждение, если он заболел на рабочем месте; — оказание работникам неотложной медицинской помощи (при такой необходимости); — ознакомление всего штата с действующими в компании требованиями; — обязательное соцстрахование сотрудников от профзаболеваний и несчастных случаев; — учёт и расследование профзаболеваний и несчастных случаев; Обучение и инструктаж по охране труда — обучение безопасным приёмам и методам выполнения работ; — обучение оказанию первой помощи тем, кто пострадал на работе; — проведение инструктажа; — проведение стажировки; — проверку полученных знаний; — недопущение к труду сотрудников, которые не прошли инструктаж и обучение; Медицинские осмотры — в предусмотренных законом случаях организацию за свой счёт прохождения обязательных медосмотров; — недопущение к труду лиц без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований, обязательных медосмотров и если установлено наличие медицинских противопоказаний; Госконтроль по условиям безопасности и охраны труда — предоставление госорганам, осуществляющим контроль (надзор) в этой сфере, информации и документов, необходимых для реализации этими органами своих полномочий; — беспрепятственный допуск госпроверяющих и представителей общественного контроля при проведении ими проверок; — рассмотрение представлений и выполнение предписаний в установленные законами сроки; Разработка нормативных правовых актов по охране труда — наличие документов, включающих в себя все установленные требования; — разработку и утверждение правил и инструкций (при их составлении нужно учитывать мнение профсоюзной организации).
Основные требования Направление Конкретные обязанности работодателя по соответствующему направлению Работодатель обязан обеспечить: Обеспечение безопасных условий труда — безопасность при эксплуатации оборудования, зданий и используемых в процессе работы материалов и инструментов; — применение средств защиты, прошедших декларирование соответствия или сертификацию; — соответствующие условия на каждом рабочем месте; — выдачу средств индивидуальной защиты, обезвреживающих средств сотрудникам, которые работают в грязных условиях, при некомфортных температурных условиях или в небезопасных условиях; — проведение спецоценки условий работы; Контроль за соблюдением норм охраны труда — организацию системы управления и контроля за соблюдением и состоянием условий труда; Соблюдение прав работников в сфере охраны труда — режим отдыха и труда сотрудников по трудовому законодательству; — информирование всех сотрудников о возможном риске для здоровья, причитающихся им компенсациях и гарантиях; — оказание пострадавшим на рабочем месте сотрудникам первой помощи, принятие мер по сохранению здоровья и жизни коллег; — принятие мер по недопущению аварий на производстве; — медицинское обеспечение и санитарно-бытовое обслуживание; — доставку сотрудника в медучреждение, если он заболел на рабочем месте; — оказание работникам неотложной медицинской помощи (при такой необходимости); — ознакомление всего штата с действующими в компании требованиями; — обязательное соцстрахование сотрудников от профзаболеваний и несчастных случаев; — учёт и расследование профзаболеваний и несчастных случаев; Обучение и инструктаж по охране труда — обучение безопасным приёмам и методам выполнения работ; — обучение оказанию первой помощи тем, кто пострадал на работе; — проведение инструктажа; — проведение стажировки; — проверку полученных знаний; — недопущение к труду сотрудников, которые не прошли инструктаж и обучение; Медицинские осмотры — в предусмотренных законом случаях организацию за свой счёт прохождения обязательных медосмотров; — недопущение к труду лиц без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований, обязательных медосмотров и если установлено наличие медицинских противопоказаний; Госконтроль по условиям безопасности и охраны труда — предоставление госорганам, осуществляющим контроль (надзор) в этой сфере, информации и документов, необходимых для реализации этими органами своих полномочий; — беспрепятственный допуск госпроверяющих и представителей общественного контроля при проведении ими проверок; — рассмотрение представлений и выполнение предписаний в установленные законами сроки; Разработка нормативных правовых актов по охране труда — наличие документов, включающих в себя все установленные требования; — разработку и утверждение правил и инструкций (при их составлении нужно учитывать мнение профсоюзной организации).

содержатся в:

  • федеральных законах и нормативных правовых актах РФ;
  • законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ.

Такие требования направлены на сохранение здоровья и жизни сотрудников. Они регламентируют критерии, процедуры, правила и нормативы по охране труда.

Эти требования обязательны для исполнения всеми физическими и юридическими лицами независимо от их вида деятельности, в том числе:

  • при строительстве, проектировании, эксплуатации и реконструкции объектов;
  • разработке технологических процессов;
  • конструировании механизмов, машин и иного оборудования;
  • организации труда и производства.

Подробно разработка, изменение и утверждение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, регламентированы , утв. Постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160.

Для некоторых видов производств и работ утверждены инструкции, в которых подробно регламентированы требования, которые должны быть соблюдены работниками перед началом работ. Например, разработана подробная Инструкция, что должен выполнить слесарь перед тем, как приступить к ремонту электропоездов (). Также действует Инструкция, в которой прописаны обязательные условия, которые должны быть выполнены перед работами на высоте ().

В каждой компании разрабатываются и утверждаются свои правила. Такие правила составляются с учётом специфики деятельности конкретной организации.

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Инструктажи по охране труда.

Максимально подробный гайд

Правда, это возможно при условии, что он прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н. Руководитель – единственный участник организации – должен провести вводный инструктаж сам себе, пройдя предварительно обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н (и если отсутствует уполномоченный на это сотрудник).

Такой вывод следует из Письма Роструда от 27.04.2017 № ПГ/08346-03-3. Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утверждается работодателем или уполномоченным им лицом (п.

2.1.2 Порядка). Работодатель может ее изменять в соответствии со спецификой производственной деятельности, категорией обучаемых лиц, необходимостью отражения в ней тематических особенностей и иными обстоятельствами. При составлении программы вводного инструктажа можно пользоваться как межотраслевыми правилами охраны труда, так и отраслевыми, например, правилами по ОТ при эксплуатации электроустановок.

Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в к ГОСТу. Программу можно разработать на основании этого документа, а затем необходимо ее утвердить. Законодательно не определено, как именно это надо сделать, но мы полагаем, что работодатель может утвердить данную программу, например, приказом.

Скачайте примерную вводного инструктажа по охране труда, разработанную экспертами нашего журнала. Срок хранения программ вводного инструктажа по охране труда — 5 лет (ст. 421 Перечня, утв. Росархива от 20.12.2019 № 236).

Вводный инструктаж по ОТ завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж (п.

2.1.3 Порядка). При необходимости можно

Как составить инструкцию по охране труда в офисе и на что обратить внимание

Безопасность на рабочем месте — не менее важная составляющая трудовой деятельности, чем выполнение работ, услуг, производство и реализация товаров.

Офис — это не цех производственного предприятия и не строительная площадка.

Но это не значит, что безопасность в офисном помещении не стоит внимания работника и работодателя. В статье расскажем, как наладить в организации безопасный рабочий процесс и как составить эффективную инструкцию по охране труда для офисных работников. Даже в современных, комфортабельных, оснащенных по последнему слову техники офисах встречаются нарушения правил безопасности на рабочем месте, несоблюдение санитарно-гигиенических норм, нормативов по шуму и освещенности, что приводит к получению травм — для работников, и к штрафам — для работодателя.
Даже в современных, комфортабельных, оснащенных по последнему слову техники офисах встречаются нарушения правил безопасности на рабочем месте, несоблюдение санитарно-гигиенических норм, нормативов по шуму и освещенности, что приводит к получению травм — для работников, и к штрафам — для работодателя. Обязанность работодателя инструктировать сотрудников нормам и правилам безопасного труда закреплена в ст.

225 ТК РФ, а обеспечивать безопасность на рабочем месте — в ст. 212 ТК РФ. При этом работник также наделен обязанностями по соблюдению трудоохранных норм (ст.

214 ТК РФ). Одна из мер по созданию благоприятных, комфортных и безопасных условий труда — разработанная и утвержденная в организации инструкция по охране труда (ОТ). Инструкция по ОТ — это один из документов комплекта локальных нормативных актов в области безопасности, который должен быть в каждой организации.

Наличие этих документов поможет преодолеть трудности, вызванные несчастным случаем или чрезвычайным происшествием, а также огородит от лишних вопросов и претензий со стороны контролирующих органов. Локальные акты в области безопасности труда потребуются при вступлении в саморегулируемые организации и для участия в торгах. Основной целью, которую преследует работодатель, составляя инструкцию по охране труда, является обеспечение безопасности через утверждение перечня обязательных к соблюдению правил.

Последние будут сводить к минимуму риск негатива от возможных опасных и вредных воздействий, установленных во время спецоценки условий труда (СОУТ). К таким воздействиям относят:

  • электромагнитное излучение;
  • эмоциональные и долгие статические нагрузки;
  • риск травмирования от падения предметов;
  • риск травмирования о предметы мебели и оргтехники (острые углы, поврежденные поверхности, поломки).

СОУТ работников офисных помещений работодатель обязан проводить каждые 5 лет (не реже). А оценить условия вновь созданных рабочих мест — не позднее одного года с момента включения этого места в штатное расписание.

Нарушение этих сроков грозит административным штрафом. С 01.04.2021 вступил в силу и будет действовать до 01.04.2027 новый Приказ Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020, который вредные и опасные факторы трудового процесса делит на два типа: Тяжесть Напряженность

  • работа с грузами вручную;
  • многократно повторяющиеся элементарные движения;
  • неудобная рабочая поза
  • работа с оптикой более половины рабочего времени;
  • нагрузка на голосовые органы более 20 часов в неделю

Помимо минимизации вредных и опасных факторов безопасность трудящихся в административных помещениях достигается за счет соблюдения правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Для ряда работ (в том числе для работы за компьютером) ПВТР могут устанавливать дополнительные перерывы для отдыха помимо обеденного.

С 01.03.2021 вступил в действие новый СанПиН 1.2.3685-21. Он подробно описывает и устанавливает предельные и оптимальные показатели физических факторов на работе. Среди них, например:

  • оптимальная температура воздуха в офисных помещениях, где работники трудятся свыше 2 часов в теплое время года (уличная температура выше 10 градусов Цельсия) — 23-25°C;
  • оптимальная температура воздуха в офисных помещениях, где работники трудятся свыше 2 часов в холодное время года (уличная температура ниже 10 градусов Цельсия) — 19-21°C;
  • освещенность при комбинированном искусственном освещении рабочих кабинетов (офисов, комнат и т. п.) — 400 лк.

Рекомендации по подготовке инструкции по ОТ разработаны и утверждены Минтрудом 13.05.2004.

Опираясь на них, а также учитывая отраслевые особенности и специфику каждого рабочего места, работодатель разрабатывает и создает свои правила и нормы. Инструкция по охране труда в офисе должна содержать перечень правил для работы с компьютером, копировальным аппаратом, уничтожителем бумаг и другими видами оргтехники, используемых сотрудниками. В инструкции рекомендовано отразить следующие разделы: Раздел Содержание раздела Общие вопросы ОТ

  • Перечень вредных и опасных факторов;
  • перечень норм и правил ОТ;
  • информация о средствах, методах, способах защиты

Требования ОТ до начала работы

  • Подготовка рабочего места;
  • проверка исправности оргтехники

Требования ОТ в процессе работы Перечень того, что запрещается делать, для обеспечения безопасной работы Действия во внештатных ситуациях Инструкции по эвакуации, оповещению руководства и коллег Требования ОТ после завершения работы

  • Перечень действий в конце смены;
  • проверка выключения электроприборов и т.

    п.

Разработанную инструкцию утверждает руководитель компании приказом.

С утвержденной трудоохранной инструкцией работников знакомят под роспись. Как правило, оформляют лист ознакомления. Нарушения в сфере безопасности и охраны труда преследуются законом: № пп Правонарушение Кто будет оштрафован Мера наказания Норма НПА 1 Нарушение трудоохранных норм (за исключением нарушений в области охраны и нормирования труда водителей, а также пунктов 2-4) Должностное лицо, ИП Предупреждение или штраф 2 000-5 000 рублей ч.

Нарушения в сфере безопасности и охраны труда преследуются законом: № пп Правонарушение Кто будет оштрафован Мера наказания Норма НПА 1 Нарушение трудоохранных норм (за исключением нарушений в области охраны и нормирования труда водителей, а также пунктов 2-4) Должностное лицо, ИП Предупреждение или штраф 2 000-5 000 рублей ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ Юридическое лицо Штраф 50 000-80 000 рублей 2 Отсутствие или нарушения при проведении спецоценки рабочих мест Должностное лицо, ИП Предупреждение или штраф 5 000-10 000 рублей ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ Юридическое лицо Штраф 60 000-80 000 рублей 3 Допуск к работе без инструктажа и проверки знаний по ОТ и без медосмотра Должностное лицо, ИП Штраф 15 000-20 000 рублей ч.

3 ст. 5.27.1 КоАП РФ Юридическое лицо Штраф 100 000-130 000 рублей 4 Невыдача работникам СИЗ Должностное лицо, ИП Штраф 20 000-30 000 рублей ч.

4 ст. 5.27.1 КоАП РФ Юридическое лицо Штраф 130 000-160 000 рублей 5 Повторное нарушение трудоохранных норм (за исключением нарушений в области охраны и нормирования труда водителей) Должностное лицо Штраф 30 000-40 000 рублей или дисквалификация 1-2 года ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ ИП Штраф 30 000-40 000 рублей или приостановка деятельности до 90 дней Юридическое лицо Штраф 100 000-200 000 рублей или приостановка деятельности до 90 дней

  • Несмотря на уют, комфортабельность и современную оснащенность административных помещений, вопросам безопасности офисных работников важно уделять немалое внимание.
  • Работодатель обязан обеспечивать безопасность рабочего процесса, а также обучать безопасной работе сотрудников.
  • Соблюдать трудоохранные нормы — обязанность сотрудника.
  • Спецоценку рабочих мест необходимо проводить один раз в 5 лет.
  • СанПиН 1.2.3685-21 устанавливает максимальные о оптимальные значения для различных физических факторов. Среди них — уровень освещенности, шума, температура воздуха.
  • Инструкцию по охране труда следует разрабатывать с учетом особенностей каждого рабочего места.
  • Несоблюдение норм по ОТ карается штрафами до 160 000 рублей. За вторичное нарушение предусмотрен штраф до 200 000 рублей и приостановка деятельности.
  • 06.09.2021
  • 07.09.2021
  • 08.09.2021

: Теги:

  • Добавить свое предложение

Охрана труда перед началом работы

Copyright: фотобанк Pixabay Выполняя требования охраны труда перед началом работы, сотрудник значительно снижает риск получить производственную травму или профессиональное заболевание.

Общих правил, распространяющихся на всех работников, здесь не существует. Однако для некоторых видов работ разрабатывается особый порядок действий по охране труда (ОТ), обязательный к исполнению в начале рабочей смены.

Нарушителей может ожидать увольнение и иные дисциплинарные взыскания.

Ст. Трудового кодекса России поясняет, что требования охраны труда (ТОТ) содержатся:

  • в государственных нормативных актах, включая различные Стандарты безопасности труда;
  • в правилах/инструкциях по ОТ.

ТОТ разрабатываются с целью сохранить жизнь и здоровье человека во время исполнения им трудовых обязанностей. Охрана труда перед работой – это порядок действий, которые должен регулярно выполнять работник перед тем, как к ней приступить. В частности, они включают:

  • подготовку рабочего места (к безопасному труду);
  • проверку наличия средств индивидуальной защиты;
  • подготовку/проверку сырья, материалов, инструментов и т.д.

Если работа ведется непрерывно, охрана труда перед началом работы на предприятии регламентирует порядок передачи рабочего места следующей смене.

Правила, содержащие ТОТ, устанавливаются на отраслевом и межотраслевом уровне.

Так, с начала 2021 года, в силу вступили по охране труда в разных сферах деятельности, разработанные Минтрудом России. Если в этих или иных Правилах по ОТ содержатся определенные требования охраны труда перед началом работы, работодателю нужно включить их в текст , обязательных для исполнения работником. При составлении инструкций, работодатель может ориентироваться и на типовые инструкции, например, представленные в Методических рекомендациях по разработке инструкций по ОТ, которые утверждены Министерством труда РФ 13.05.2004.

Однако в текстах документов необходимо отразить специфику труда сотрудника на конкретном производстве, чтобы инструкция не была формальной, а учитывала все травматические риски при производственном процессе. , в том числе, перед началом работы, возлагается на работодателя.

Он также должен ознакомить работника с содержанием документа под роспись, после чего исполнение требований инструкции становится для сотрудника обязательным (ст. 212, ТК РФ). Ее нарушение может повлечь дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения, на основании ст. Трудового кодекса РФ. На основе действующих отраслевых Правил по ОТ приведем несколько примеров ТОТ перед началом работы.

Перед тем, как приступить к работе на полиграфическом оборудовании, работник обязан проверить:

  • исправны ли механизмы;
  • работает ли в помещении вентиляция, освещение;
  • действие блокирующих, тормозных, а также предупредительных сигнальных устройств;
  • имеются ли в наличии средства индивидуальной/коллективной защиты.

Данные требования зафиксированы в п. Правил по ОТ при проведении полиграфических работ, утвержденных Приказом Минтруда РФ № 832н от 27.11.2020. В Правилах по ОТ при работе с приспособлениями и инструментами говорится об обязанности сотрудника перед рабочей сменой осмотреть данный инструментарий, чтобы убедиться в его исправности (Приказ Минтруда России № 835н от 27.11.2020, п.28).

При выявлении каких-либо дефектов, он обязан проинформировать об этом своего непосредственного начальника незамедлительно. Правила работы в данной сфере, утвержденные Приказом Минтруда № 883н от 11.12.2020 (п.), также устанавливают обязанность сотрудника до начала работы проверить исправность инвентаря, оборудования, наличие заграждений, их целостности, наличие защитного заземления и т.д.

Это первый уровень контроля, осуществляемый работниками на своих местах.

Одним из обязательных требований для работников, занимающихся окрасочными работами, является наличие у них наряда-допуска к подобной деятельности. Действующие сегодня Правила диктуют получать данный документ до того, как приступить к работе ( Правил по ОТ при проведении окрасочных работ, утвержденных Приказом Минтруда № 849н от 02.12.2020). Он выдается не более, чем на 15 календарных дней.

Поэтому, если такие работы ведутся дольше, его нужно получать вновь.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags: Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 12:01 21 мая 2021 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 9:44 20 февраля 2019 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 12:25 29 июля 2021 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Страховые взносы ПФР Заработная плата Кадровое делопроизводство Декретный отпуск ККТ Бухгалтерский учет Декретный отпуск Выплаты персоналу НДФЛ Декретный отпуск Банки Выплаты персоналу Декретный отпуск Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

2. Требования охраны труда перед началом работы


2.1.

До начала работ работнику, пользующемуся грузоподъемной машиной, необходимо:правильно надеть полагающуюся по нормам и находящуюся в исправном состоянии спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;получить инструктаж о правилах, порядке, месте складирования и габаритах грузов;произвести внешний осмотр механизмов грузоподъемной машины, грузозахватных приспособлений, убедиться в их исправности и наличии на них клейма или бирок с обозначением номера, даты испытания и грузоподъемности;проверить исправность тары, наличие на ней номера и надписей о ее назначении, собственной и предельной массе груза, для транспортировки которого она предназначена;подобрать грузозахватные приспособления, соответствующие массе и характеру принимаемого груза;проверить смазку передач, подшипников и канатов, а также состояние смазочных приспособлений и сальников;осмотреть в доступных местах металлоконструкции механизма, сварные, заклепочные и болтовые соединения;проверить состояние канатов, цепей, их крепление на барабанах и в других местах. При этом следует обратить внимание на правильность укладки канатов в ручьях блоков и барабанов;осмотреть крюк, его крепление в обойме и замыкающее устройство на нем или другой сменный грузозахватный орган, установленный вместо крюка;проверить наличие и исправность осветительных приборов в зоне действия грузоподъемной машины.

При недостаточном освещении следует сообщить об этом работнику, ответственному за безопасное производство работ.2.2.

При осмотре грузоподъемной машины следует пользоваться переносным электрическим светильником.2.3. После осмотра крана для его опробования работнику следует убедиться в том, что около грузоподъемной машины никого нет.2.4.

После осмотра грузоподъемной машины перед пуском ее в работу следует опробовать все механизмы и проверить исправность действия механизмов и устройств безопасности.2.5. При обнаружении во время осмотра и опробования грузоподъемной машины неисправностей, препятствующих ее безопасной работе, и невозможности их устранения собственными силами работник, не приступая к работе, должен сообщить об этом ответственному за безопасное проведение работ кранами и инженерно-техническому работнику, ответственному за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии.2.6. Работнику, пользующемуся грузоподъемной машиной, не разрешается приступать к работе, если:имеются трещины или деформации в металлоконструкции машины, ослаблены болтовые или заклепочные соединения;повреждены или отсутствуют зажимы крепления канатов или ослаблены их болты;грузовой канат имеет число обрывов проволок или износ, превышающий установленную руководством по эксплуатации машины норму, а также оборванную прядь или местное повреждение;механизмы подъема груза или передвижения имеют дефекты;детали механизмов машины имеют дефекты;износ крюка в зеве превышает 10% от первоначальной высоты сечения, неисправно устройство, замыкающее зев крюка, нарушено крепление крюка в обойме;повреждены канатные блоки или полиспасты;грузовой крюк или блок не вращаются;истекли сроки технического освидетельствования, технического обслуживания, профилактического осмотра и испытания грузоподъемной машины.2.7.

Работнику, пользующемуся грузоподъемной машиной, следует убедиться в достаточной освещенности рабочей площадки в зоне действия грузоподъемной машины. При недостаточном освещении, сильном снегопаде или тумане работнику, не приступая к работе, следует сообщить об этом ответственному за безопасное производство работ кранами.2.8.

После получения задания и разрешения на работу от работника, ответственного за безопасное производство работ кранами, необходимо произвести осмотр и опробование грузоподъемной машины, после чего приступить к работе.

Для удаления газа следует:2.3.1.

Осуществить естественное проветривание путем открывания всех люков в закрытом пространстве.2.3.2. Применить искусственное проветривание путем нагнетания воздуха вентиляторами.2.3.3.

Заполнить закрытое пространство (при возможности) водой с последующей ее откачкой. Запрещается удалять газ подачей сжатого кислорода из баллона.2.4. После удаления газа работать в закрытом пространстве разрешается при условиях постоянного нагнетания в него чистого воздуха вентилятором и контроля воздушной среды рабочей зоны.2.5.

В случае применения для вентиляции ручных вентиляторов, они должны обеспечить полный обмен воздуха в закрытых пространствах за 10 — 15 мин.Опущенный в закрытое пространство шлаг вентилятора не должен доходить до дна на 0,2 — 0,25 м.3.

Требования безопасности во время выполнения работы3.1.Открывать крышки люков камер, колодцев на подземных сооружениях и спускаться в них без разрешения соответствующих эксплуатационных учреждений запрещается.3.2. Для подъема люка колодца следует пользоваться ломиками со специальными наконечниками и крючком. Наконечник и крючок должны быть изготовлены из цветного металла, для предотвращения искрообразования.Запрещается открывать крышки руками.3.3.

До тех пор пока не будет установлено, что в закрытом пространстве отсутствуют взрывоопасные газы, к люку запрещается приближаться и допускать к ним прохожих с открытым огнем (зажженная спичка, папироса и прочее).3.4. После открытия люка, до спуска рабочих в закрытое пространство, воздух должен быть исследован на присутствие опасных газов. При их наличии спуск рабочих запрещается.3.5.

Убедиться с помощью газоанализатора в отсутствия взрывоопасного газа — метана и паров бензина.Необходимо проверить наличие в закрытом пространстве углекислого газа. Для выявления наличия углекислого газа необходимо пользоваться бензиновой лампой ЛБВК.

Зажженную лампу опускают в колодец. При наличии углекислого газа пламя гаснет; при наличии сероводорода и метана — уменьшается; при наличии паров бензина и эфира — увеличивается.3.6.

2.1. Общие требования охраны труда перед началом работы

.2.1.1.

Перед началом работы машинист, помощник машиниста, кочегар должны:пройти в установленном порядке предрейсовый медицинский осмотр. При прохождении медицинского осмотра следует сообщить медицинскому работнику подробные сведения обо всех изменениях состояния своего здоровья, а также обстоятельствах, влияющих на трудоспособность и готовность к рейсу;пройти целевой инструктаж по охране труда (если по характеру и условиям выполняемых работ требуется соблюдение дополнительных мер безопасности, а также при неблагоприятных метеорологических условиях);надеть сигнальный жилет и проследовать к месту приемки локомотива по установленному маршруту прохода.Машинист локомотива при получении от дежурного по эксплуатационному депо (далее — дежурного по депо) или машиниста, сдающего локомотив в пункте смены локомотивных бригад, инвентарный комплект ключей управления и реверсивную рукоятку должен проверить по номеру на ключах управления и реверсивной рукоятке соответствие их данному локомотиву.

Запрещается иметь и применять неинвентарные реверсивные рукоятки, ключи выключателей управления и блокирующие устройства, а также пользоваться заменяющими их приспособлениями.2.1.2.

К месту приемки локомотива машинист, помощник машиниста, кочегар должны следовать по маршруту служебного прохода, соблюдая требования безопасности, изложенные в пунктах 1.24 — 1.26 настоящей Инструкции.При следовании к месту приемки локомотива в вечернее и ночное время, при неблагоприятных погодных условиях, ухудшающих видимость, при гололеде, а также зимой, когда головные уборы ухудшают слышимость звуковых сигналов, машинист, помощник машиниста, кочегар должны быть предельно внимательны, не отвлекаться на разговоры, обращать внимание на звуковые и световые сигналы, знаки безопасности и движущиеся транспортные средства.При следовании на служебном автомобильном транспорте, оборудованном ремнями безопасности, все работники должны быть пристегнуты.При выходе из служебного автомобиля место схода следует предварительно осмотреть, при необходимости осветить фонарем. Выход из автомобиля осуществлять при полной его остановке.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1.

Перед началом работы машинисты должны:надеть спецодежду и спецобувь. Одежда должна быть застегнута; волосы убраны под головной убор, который не должен препятствовать восприятию звуковых сигналов; спецобувь зашнурована. Запрещается носить спецодежду расстегнутой или с подвернутыми рукавами;пройти предрейсовый медицинский осмотр;получить целевой инструктаж по охране труда по своим задачам, виду выполняемых работ и по мерам безопасности при нахождении на железнодорожных путях;проверить наличие и исправность СИЗ (электрозащитные средства дополнительно должны быть проверены перед каждым применением);проверить наличие первичных средств пожаротушения, а так же наличие на огнетушителях одноразовых пломб с указанием даты зарядки;проверить чистоту ЖДСМ и турного вагона.2.2.

Запрещается носить спецодежду расстегнутой или с подвернутыми рукавами;пройти предрейсовый медицинский осмотр;получить целевой инструктаж по охране труда по своим задачам, виду выполняемых работ и по мерам безопасности при нахождении на железнодорожных путях;проверить наличие и исправность СИЗ (электрозащитные средства дополнительно должны быть проверены перед каждым применением);проверить наличие первичных средств пожаротушения, а так же наличие на огнетушителях одноразовых пломб с указанием даты зарядки;проверить чистоту ЖДСМ и турного вагона.2.2.

Способы проверки исправности СИЗ машинистами:осмотреть диэлектрические перчатки, ковры и боты на отсутствие внешних повреждений, проверить сроки их испытаний, проверить опытным путем диэлектрические перчатки на наличие проколов (скручиванием от рукава к пальцам);осмотреть корпус и внутреннюю оснастку каски защитной на отсутствие повреждений, проверить плотность фиксации подбородочным ремнем;проверить на отсутствие повреждений пояс предохранительный и работоспособность его муфт и карабинов;осмотреть крепления и стекла очков защитных открытых или щитка защитного лицевого на отсутствие повреждений;проверить исправность указателя напряжения (вольтметра) с помощью предназначенных для этой цели специальных приборов или приближением к токоведущим частям, заведомо находящимся под напряжением.Неисправные СИЗ, выявленные при проверке, необходимо заменить перед выездом ЖДСМ на линию.2.3. Перед осмотром или техническим обслуживанием ЖДСМ машинисты должны:затормозить ЖДСМ ручным тормозом и подложить тормозные башмаки;отключить дизельный двигатель и аккумуляторные батареи, вывесить запрещающий плакат «Не включать! Работают люди» на главном щите;снять давление в гидравлической и пневматической системах;обеспечить отсоединение ЖДСМ от локомотива (если ЖДСМ несамоходная).

Отцепка несамоходного ЖДСМ от локомотива должна выполняться составителем поездов или помощником машиниста локомотива после надежного закрепления ЖДСМ тормозными башмаками и контролироваться руководителем работ, а при его отсутствии — машинистом снегопоезда;при необходимости, оградить ЖДСМ переносными красными щитами на путях с обеих сторон, а в тупиках — со стороны стрелочного перевода.2.4.

При осмотре ЖДСМ машинисты должны выполнить работы, предусмотренные ежесменным техническим обслуживанием и проверить:исправность механизмов, систем, узлов и другого оборудования;отсутствие трещин в несущих или ответственных элементах;безопасность использования канатов по нормам браковки канатов грузоподъемных кранов (для путеукладочных и разборочных кранов, моторных платформ, платформ с универсальным съемным оборудованием и кранов для укладки стрелочных переводов);надежность затяжки крепежа и фиксации транспортными креплениями устройств (деталей) от падения на железнодорожный путь;исправность предохранительных запоров;исправность пола (настила), ступенек (подножек) и поручней лестниц, отсутствие на их поверхности масляных пятен и наледи (в зимнее время года);исправность замков дверей и шкафов;состояние и исправность остекления кабины, крепления кресел машинистов, боковых зеркал и солнцезащитных штор;наличие и комплектность инструмента, запасных частей, инвентаря;наличие медицинской аптечки;качество освещения рабочих мест;наличие и работоспособность средств связи;наличие и состояние ограждений (кожухов) опасных зон, вращающихся механических и токоведущих частей оборудования;отсутствие свисающих и оголенных частей электропроводки;отсутствие посторонних предметов (инструмент, запасные части и т.д.) на рамах тележек и кузове;отсутствие течи в системах;наличие на манометрах и электроизмерительных приборах пломб (клейм);исправность принудительной вентиляции;наличие и состояние тормозных башмаков;комплектность сигнальных принадлежностей;наличие, целостность и чистоту стекол прожектора, переносных сигнальных и буферных фонарей, проблескового маячка и электроламп;наличие запасных электроламп;тормоза и сцепные устройства;действие звукового сигнала;исправность стопорных устройств автосцепки;работу световой и звуковой сигнализации.2.5. После осмотра ЖДСМ машинисты должны проверить работу рабочих органов и оборудования ЖДСМ на холостом ходу и функционирование потребителей электроэнергии путем кратковременного их включения с пульта управления.2.6. При осмотре турного вагона необходимо проверить: чистоту купе для проживания, спальных мест и бытового помещения для приготовления пищи;наличие и чистоту постельных принадлежностей и посуды для разогрева и приема пищи;чистоту помещения для запасных частей и инвентаря;наличие и исправность внутреннего и аварийного освещения, сигнального фонаря и запасных лампочек;наличие первичных средств пожаротушения;наличие и исправность печи с дымовой трубой, ящика для хранения твердого топлива, совка и кочерги;исправность системы отопления;наличие твердого топлива.2.7.

Сцепление несамоходной ЖДСМ с локомотивом должно выполняться составителем поездов или помощником машиниста локомотива после надежного закрепления ЖДСМ тормозными башмаками и контролироваться руководителем работ, а при его отсутствии — машинистом ЖДСМ.После сцепления с локомотивом (турным вагоном) машинисты ЖДСМ должны проверить:правильность соединения тормозной магистрали;работоспособность тормозов;действие звуковой и световой сигнализации;работу электроосвещения и прожекторов;устойчивость связи с машинистом локомотива.2.8. Запрещается выезд ЖДСМ на линию при неисправности или отсутствии:укомплектованной медицинской аптечки;полного комплекта сигнальных принадлежностей и петард;своевременно испытанных, осмотренных СИЗ (касок, диэлектрических перчаток, бот, ковров и т.п.);первичных средств пожаротушения;прибора подачи звукового сигнала;радиосвязи;освещения рабочих зон (рабочего места, рабочих органов);буферных фонарей, прожектора, проблескового маячка;тормозных башмаков (наличие неисправности или отсутствия хотя бы одного башмака);поручней, входных дверей и ступенек (подножек).2.9.

Допуск в работу и запрет на эксплуатацию ЖДСМ по техническому состоянию производится в соответствии с эксплуатационной документацией.2.10. Обо всех неисправностях и недостатках, обнаруженных в процессе приемки и подготовки ЖДСМ и турного вагона к работе старший машинист должен доложить непосредственному руководителю для принятия им решения о мерах по их устранению.

Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда

1.4. При переработке стеклопластиков на основе полиэфирных смол в воздух могут выделяться стирол либо перекись метилэтилкетона, фталевый и малеиновый ангидриды, метакриловая кислота. Из стеклопластиков на основе фенолформальдегидных смол выделяются при переработке фенол, формальдегид, анилин.

Если обрабатываемый стеклопластик был получен на основе эпоксидных смол, происходит выделение эпихлоргидрина, бутилового спирта, толуола. 1.5. При применении, в том числе при механической или другой переработке стеклопластиков, на работника могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы: выделяющиеся в атмосферу химические реагенты, оставшиеся в стеклопластике при его производстве; отлетающие в зоне переработки (резанием, шлифовкой) частицы стеклоткани. 1.6. На занятого в процессе, связанном с использованием стеклопластиков, работника могут также воздействовать и другие опасные и вредные производственные факторы: подвижные части механического оборудования, перемещаемые сырье, полуфабрикаты, тара, повышенная температура поверхностей оборудования, повышенная температура воздуха рабочей зоны, повышенная подвижность воздуха, повышенное значение напряжения электрической цепи, физические перегрузки.

1.7. К выполнению работ, в которых используются стеклопластики, допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда, освоившие безопасные методы и приемы работ, в том числе методы и приемы правильного обращения со стеклопластиками и используемыми при работе с ними химическими веществами, а также освоившие методы и приемы правильного обращения с механизмами, приспособлениями, инструментами и грузами.

1.8. При работах со стеклопластиками, включающих любые процессы, необходимо соблюдать принятую технологию их переработки. Не допускается использовать способы, приводящие к нарушению требований охраны труда.

1.9. В случае, если в процессе работы возникают какие-либо вопросы, связанные с ее безопасным выполнением, необходимо обратиться к своему непосредственному или вышестоящему руководителю.

Требования безопасности перед началом работы

1.58.

Надеть исправную чистую специальную (санитарную) одежду, специальную (санитарную) обувь и другие средства индивидуальной защиты (очки, рукавицы и др.). Волосы подобрать под головной убор (колпак, косынку и т.п.).1.59. Одежда должна быть застегнута на все пуговицы (завязана) и не иметь свисающих концов.

Не допускается закалывать одежду булавками, иголками, держать в карманах бьющиеся и острые предметы.1.60.

Проверить оснащенность рабочего места необходимым для работы оборудованием, инвентарем, приспособлениями и инструментом.1.61.

При выполнении новых видов работ, изменении условий труда и т.п.

получить инструктаж по безопасности труда и соответствующие исправные средства индивидуальной защиты.1.62. При эксплуатации оборудования, работающего от электрической сети, на рабочем месте должен находиться плакат: «Не включать.

Работают люди».1.63. Подготовить рабочее место для безопасной работы:обеспечить наличие свободных проходов;проверить устойчивость производственного стола, стеллажа и т.п.;надежно установить передвижное (переносное) оборудование и инвентарь (на подставке, рабочем столе, передвижной тележке и т.п.);удобно и устойчиво разместить запасы сырья, товаров, инструменты, приспособления, материалы в соответствии с частотой использования и расходованием;проверить внешним осмотром:достаточность освещения рабочей поверхности, отсутствие слепящего действия света;на работах, связанных с уборкой, перемещением и укладкой груза, — состояние полов и отсутствие открытых неогражденных трапов, люков, колодцев;отсутствие свисающих и оголенных концов электропроводки;надежность закрытия всех токовыводящих и пусковых устройств оборудования;наличие и надежность заземляющих соединений (отсутствие обрывов, прочность контакта между корпусом машины, электродвигателем и заземляющим проводом). Не приступать к работе при отсутствии или ненадежности заземления (зануления);наличие ограждений движущихся механизмов, нагреваемых поверхностей и надежность их крепления;отсутствие посторонних предметов внутри и вокруг применяемого оборудования;наличие приборов безопасности, регулирования и автоматики, убедиться в том, что сроки клеймения приборов, даты освидетельствования сосудов, работающих под давлением, и т.п. не просрочены;отсутствие трещин, выпучин, значительных утолщений стенок сосудов, пропусков в сварных швах, течи в заклепочных и болтовых соединениях, разрывов прокладки и т.п.;исправность применяемого инвентаря, приспособлений и инструмента:тележка для перемещения бочек, бидонов, тележка — медведка должна иметь предохранительные скобы;рабочая поверхность производственного стола должна быть ровной, без выбоин, трещин, плотно прилегающей к основе стола, с тщательной пропайкой швов металлических листов;поверхность спецтары, разделочных досок, ручки совков, лопаток, щеток и т.п.

должны быть чистыми, гладкими, без сколов, трещин и заусениц;рукоятки ножей должны быть прочными, не скользкими и удобными для захвата, иметь необходимый упор для пальцев руки, не деформироваться от воздействия горячей воды;полотна ножей должны быть гладкими, отполированными, без вмятин и трещин.1.64. Проверить исправность пускорегулирующей аппаратуры (электропускателей, концевых выключателей и т.п.).1.65. Оборудование, приборы, аппараты, работающие от электрической сети, включать (выключать) сухими руками.1.66.

В случае непрерывной работы сменщик должен узнать у сменяемого работника о всех неисправностях и неполадках, имевших место во время работы и принятых мерах по их устранению. Принять убранное рабочее место и приступить к работе, используя исправное оборудование, инвентарь, приспособления и инструмент. Не оставлять работу до прихода сменяющего работника.1.67.

Работник должен выполнять требования производственной санитарии (своевременно включать и выключать местное освещение, воздушное душирование, вентиляционные отсосы, регулировать отопление и т.п.).

Охрана труда: требования перед началом работы и виды инструктажей

После необходимо четко проконтролировать выполнение этих мероприятий.Ответственность работника заключается в выполнении:

  1. прохождение инструктажей;
  2. нельзя посещать на предприятии опасные производственные участки если они не находятся в сфере деятельности.
  3. использование СИЗ и рабочей одежды при выполнении трудовых обязанностей;
  4. своевременное прохождение медицинских осмотров. При отсутствии этих данных работодатель обязан не допускать к дальнейшему выполнению работы;
  5. требований работодателя;
  6. работу следует выполнять только ту, которую поручил руководитель: в письменной либо в устной форме;

Работник должен знать свои права и обязанности, а в случае подозрения на опасность немедленно сообщать об этом факте руководителю.

Действия при несчастном случае.Чтобы на рабочем месте не было несчастных случаев, необходимо проводить профилактические мероприятия.Для этого инженер по , непосредственный руководитель или лицо, ответственное за ТБ должны беседовать и инструктировать работников, при этом инструктажи не должны иметь формальный оттенок.Если этого не делается, то имеют место быть несчастные случаи и это наиболее ощутимее, по сравнению с такими предприятиями, в которых постоянно проводится контроль.Как правило, несчастные случаи происходит с теми, кто давно работает, и с ним ничего не происходило, в связи с ослаблением чувства безопасности, а также с новыми людьми, кто не ознакомлен с нюансами технологического процесса.

После наступления несчастного случая выполняются следующие первичные мероприятия:

  1. пострадавшему оказывается первая помощь;
  2. если не существует угрозы опасному развитию событий, то место сохраняется;
  3. следует вызвать врача;
  4. сообщить непосредственному руководителю.

Все это выполняет первый заметивший.

+ +