Журнал регистрации вводного инструктажа в школе образец


Журнал регистрации вводного инструктажа в школе образец

Пример оформления журнала учета инструктажей по охране труда


» Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта 01.05.2021 Охрана труда (ОТ) – важнейшая сфера, способствующая повышению эффективности работы любого предприятия. ОТ выполняет важную социальную и юридическую функцию, потому что Конституцией РФ и Трудовым кодексом закреплено обеспечение безопасных условий для жизни и трудовой деятельности человека.

Обеспечение безопасный условий для работы подразумевает регулярное проведение инструктажей по охране труда для работников на предприятии, сведения о которых должны быть занесены в специальный журнал учета. Работник при осуществлении профессиональной деятельности должен пройти ряд инструктажей: без этого его не допустят к работе.
Работник при осуществлении профессиональной деятельности должен пройти ряд инструктажей: без этого его не допустят к работе.

Инструктажи подразделяются на несколько групп:

  • вводные – проводятся при трудоустройстве нового работника — ;
  • первичные – при первом появлении нового сотрудника на рабочем месте или включении в непосредственный технологически процесс;
  • повторные – при работе во вредных условиях труда должны проводиться не реже раза в полгода;
  • внеплановые – при проведении инспекций, изменении в технологическом процессе или после произошедших несчастных случаях.

Все данные об этих инструктажах должны быть отображены в специализированных журналах учета и регистрации.

Данный документ должен вестись независимо от «размера» предприятия и его правового статуса.

Это объясняется тем, что все работодатели, даже ИП, обязаны проводить обучение по ОТ для обеспечения безопасности труда работников и приведения их условий труда к оптимальным.

Журнал является важным документом, который должен быть предоставлен государственным инспекторам или комиссии при проведении государственных или общественных экспертиз. Его отсутствие грозит административной ответственностью – штрафом до 50 тысяч рублей.

Если не проводить инструктажи, и работники смогут это доказать – ответственность станет уже уголовной (вплоть до 5 лет тюремного заключения, если работник, не прошедший обучение, получит травму на производстве).

Вести учет проводимого инструктирования должен профессионал, имеющий высшее профильное образование: специалист по охране труда, пожарной или техносферной безопасности. Также необходимо регулярное прохождение курсов повышения квалификации.

На больших предприятиях может быть создано специальное подразделение – служба по ОТ, но и в этом случае ведение журнала надежнее возложить на одного из работников, чем сразу на весь коллектив службы.

После проведения любого вида инструктажа необходимо организовать проверку знаний по охране труда с занесением результатов контроля в . Унифицированная форма законодательно не закреплена, но специалисты рекомендуют ссылаться на правила, применимые для отчетности по инструктажу каждого работника индивидуально.

Унифицированная форма законодательно не закреплена, но специалисты рекомендуют ссылаться на правила, применимые для отчетности по инструктажу каждого работника индивидуально.

Эти нормативы установлены в «Приложении А» в ГОСТ 12.0.004-2015. Журнал учета и регистрации состоит из титульного листа и основной части.

Титульный лист должен отображать сведения о полном наименовании организации, ее юридическом статусе, названии документа, должности и ФИО лица, ответственного за ведение.

Основная часть представляет собой таблицу, в каждую графу которой должна быть занесена определенная информация. Столбцы заполняют следующими данными:

  • дата проведения;
  • ФИО прошедшего инструктаж;
  • дата его рождения;
  • профессия и должность инструктируемого;
  • наименование производственного подразделения, где работает лицо, прошедшее инструктаж;
  • ФИО и должность лица, проводившего инструктаж (инструктора);
  • подпись инструктируемого;
  • подпись инструктора.

Для каждого вида инструктажей рекомендуется выделить отдельный журнал, так как причины их проведения могут быть различными.

При этом в журнал учета внеплановых инструктажах рекомендуется вносить причину (установка нового оборудования, использование инновационных материалов, требование ГИТ, недавно произошедший несчастный случай и т.д.). В журнале вводных и первичных инструктажей следует прописывать не только работников, но и всех лиц, посетивших предприятие: стажеров, командированных сотрудников иных организаций, студентов на практике. В документации должно быть отображены даты, когда «временное» лицо прибыло и убыло с предприятия.

Ответственный за ведение учета должен самостоятельно проставлять номера страниц .

Локальную проверку книги учета может провести руководитель организации.

Использованный журнал должен храниться в архиве 75 лет, потому что может служить одним из доказательств наличия трудовых отношений между работодателем и определенным лицом. . Для каждого вида инструктажа (вводного, первичного, повторного или внепланового) должен вестись журнал учета инструктажей на рабочем месте. Ответственным за заполнение и учет должен быть назначен специалист с профильным образованием.

Проверку правильности ведения осуществляет руководитель предприятия. Документацию может проверить любая государственная инспекция (пожарная, трудовая, санитарная). За отсутствие журнала работодатель может понести административную или уголовную ответственность.

Журналы по охране труда

Поэтому рекомендуем проводить первичные занятия по охране труда с последующей экзаменовкой каждого работника (так спокойнее и безопаснее для всех).

В случае если работники показывают неудовлетворительные практические навыки после проведения соответствующего обучения, работодатель обязан не допускать таких сотрудников к работам. Такие лица должны пройти обучение и проверку знаний еще раз, при этом они отстраняются от работы приказом работодателя, и заработная плата им не начисляется. Приказ издается на основании докладной или служебной записки руководителя подразделения или инженера по охране труда (в целом, подается лицом, которое проводило проверку знаний и выявило неудовлетворительное знание).

Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте можно купить в канцелярском магазине или заказать по безналичному расчету через Интернет-магазин, цена его в среднем не превышает 100 рублей за штуку. Указанные в настоящей статье документы должны быть у работодателя в обязательном порядке, в случае проведения проверки контролирующими органами их непременно попросят предъявить. В случае их отсутствия работодателю грозит штраф в размере до 200 тыс.

рублей. Автор: Гарантии и компенсации за вредные условия труда в зависимости от установленного класса:

  1. досрочный выход на пенсию и пр.
  2. дополнительный отпуск;
  3. повышенный оклад;
  4. выдача молока или лечебного питания;

15 Июня 2021 в 12:51 Легализация документов — это наделение официальных бумаг юридической силой на территории другого государства. 11 Июня 2021 в 08:58 Паспорт антитеррористической защищенности объекта в 2021 году — это документ, в котором детально отражено, насколько параметры зданий соответствуют необходимым требованиями и какие меры предусмотрены для защиты населения в чрезвычайных обстоятельствах. Оперативные службы используют эти сведения для предотвращения всевозможных угроз.

09 Июня 2021 в 16:27 Чиновники обновляют меры по предупреждению травматизма на предприятиях.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда — образец заполнения в 2020 году

В случае их отсутствия работодателю грозит штраф в размере до 200 тыс. рублей. Источник: https://clubtk.ru/forms/ot/zhurnaly-po-okhrane-truda Должность инженера по охране труда предполагает составление и заполнение огромного количества документов: инструкций, положений, журналов, приказов и т.д.

Перечень необходимых к ведению журналов и правильную последовательность их заполнения можно найти в нормативно-правовых актах. Кто должен заполнять документы, являющиеся частью системы охраны труда? В зависимости от масштабов учреждения подобную работу могут выполнять: сотрудники отдела безопасности, заместитель руководителя по охране труда или обыкновенный кадровый работник.

Какой бы вид деятельности не вело учреждение, вводный инструктаж проходят все без исключения сотрудники. Можно сказать, что это самая первая инструкция для каждого гражданина, принимаемого на работу. В одноименном журнале перечисляются сотрудники, прошедшие инструктаж и должностные лица, его проведшие.
В одноименном журнале перечисляются сотрудники, прошедшие инструктаж и должностные лица, его проведшие. Основная цель официального документа – контроль над порядком и периодичностью проведения лекций, предупреждающих, например, получение производственных травм или неаккуратное эксплуатирование оборудования.

Люди, особенно недавно трудоустроившиеся, часто путают схожие по названию инструкции: вводную и первичную.

А разница вот в чем: вводный инструктаж по охране труда проводится сразу же после сдачи необходимых документов специалисту по кадрам, а первичный – непосредственно перед началом производственного процесса. Действующая нормативная база предлагает лишь рекомендуемую форму бланка, а это значит, что дополнительные столбики вносить никто не запрещает (при соблюдении минимального количества).

Обязательный перечень обычно включает следующие графы: Порядковый номер инструктируемого сотрудника. Дата проведения профессионального опроса.

ФИО гражданина, проходящего вводный инструктаж.

Должность и образование новоиспеченного работника.

Избранная сфера деятельности.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

8589 Охрана труда на предприятии – одно из ключевых направлений обеспечения безопасности работы сотрудников. Для того чтобы она была организована должным образом, с каждым человеком, находящимся в процессе трудоустройства, проводится вводный инструктаж, сведения о котором, в свою очередь, вносятся в специальный учетный журнал.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ Под этим термином скрывается ознакомление вновь принятых сотрудников предприятия с нормами и правилами охраны труда, принятыми в организации.

При этом должность, образование, опыт работы и прочие характеристики работника значения не имеют – эту процедуру должны проходить все, начиная от представителей руководящего состава и заканчивая разнорабочими. Более того во многих компаниях вводный инструктаж полагается проводить и с командированными, а также лицами, проходящими учебную практику.

Отсутствие сведений о прохождении инструктажа является достаточным основанием для того, чтобы не допустить работника до исполнения им трудовых функций. Вводный инструктаж формируется на основе норм, почерпнутых из законодательства РФ и специфики работы предприятия.

Он включает в себя данные, касающиеся направления работы компании, общие для всех работников пункты Положения по охране труда и Правил внутреннего трудового распорядка, информацию о вредных и опасных факторах, имеющих место быть в организации, о средствах и методах индивидуальной защиты, нормах поведения и т.д. Также происходит ознакомление работника с порядком оказания первой медицинской помощи и порядком действий при возникновении аварийных и пожарных ситуаций. Для проведения водного инструктажа используется обычно отдельное помещение, в котором находятся теоретические издания, наглядные пособия, вспомогательные технические средства и прочие приспособления, необходимые для создания полной картины по охране труда на предприятии.

Обычно проведением инструктажа занимается отдельный сотрудник компании: инженер по охране труда или инспектор, руководитель отдела кадров (т.е. тот, у кого эта функция прописана в должностных обязанностях или тот, кого назначит отдельным приказом директор организации). На производственных предприятиях за отдельные части инструктажа может отвечать специально подготовленный работник.

Для выполнения своих обязанностей инструктор должен действовать в полном соответствии с программой, которая разрабатывается на стадии создания компании и утверждается руководством. После того, как работник пройдет инструктаж, он обязан расписаться об этом в особом журнале.

Журнал регистрации вводного инструктажа по своей структуре напоминает ведомость и необходим сразу по нескольким причинам. Во–первых, он свидетельствует о том, что тот или иной сотрудник предприятия ознакомился с нормами охраны труда в организации и успешно прошел вводный инструктаж, а, значит, служит прямым основанием для допуска его к работе.

Также он указывает на то, кто именно проводил инструктаж и в случае возникновения внештатных ситуаций именно на инструкторе и работнике будет лежать максимальная ответственность (т.е. в какой-то степени журнал снимает ее с работодателя). Трудовой кодекс РФ говорит о том, что все работники компаний должны проходить вводный инструктаж, а информация об этом должна фиксироваться специальным образом (т.е.

посредством данного журнала). В случае, если в организации вдруг случится какая-либо нештатная ситуация (авария, травма работника и т.п.), отсутствие данного документа может привести к наказанию руководства фирмы, на которое будет возложена прямая ответственность за случившееся.

Стандартного бланка журнала нет, так что его можно спокойно делать в произвольном виде.

Однако, если на предприятии есть своя собственная уникальная форма документа, то применять следует именно ее. Хорошо, если сведения о формате журнала будут обозначены в нормативно-правовых актах компании.

Как и формат журнала, так и его оформление полностью отдаются на усмотрение представителей организации. Иными словами, его можно сделать в электронном виде или же в рукописном.

Но бланк, набранный на компьютере, впоследствии обязательно следует распечатать: это необходимо для того, чтобы каждый сотрудник, прошедший инструктаж мог поставить в журнале свою подпись. Следует отметить, что журнал может состоять из множества листов.

В таком случае их надо пронумеровать и сшить между собой при помощи специальной нити, затем на последней страничке ответственный сотрудник должен поставить дату и расписаться. Журнал формируется в единственном экземпляре на срок, определенный руководством. Он может быть равен одному кварталу, полугодию, году или же бессрочным.

Он может быть равен одному кварталу, полугодию, году или же бессрочным. При необходимости составить журнал вводного инструктажа, посмотрите приведенный ниже образец и прочитайте разъяснения к нему. С их учетом вы без труда сделаете нужный формуляр.

  1. Первым делом укажите в документе наименование организации, затем обозначьте работника, который проводит вводные инструктажи (его должность и ФИО), также следует отметить дату открытия журнала и, после того, как он закончится – дату его окончания.
  2. Следующую часть журнала лучше всего сформировать в виде таблицы. Количество столбцов в ней может быть произвольным – в зависимости от потребностей организации и того, как видит документ ее представитель. Но здесь обязательно должны пункты о дате проведения инструктажа, должности и ФИО работника, который его прошел, а также аналогичные данные об инструкторе.
  3. Обязательно необходимо отвести место для подписей обоих вышеуказанных лиц.
  4. Кроме того, можете дополнить документ и другими сведениями, имеющими значение именно в вашей ситуации. Например, о структурном подразделении, в котором трудится человек, условиях проведения инструктажа и т.д.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Во–первых, он свидетельствует о том, что тот или иной сотрудник предприятия ознакомился с нормами охраны труда в организации и успешно прошел вводный инструктаж, а, значит, служит прямым основанием для допуска его к работе. Также он указывает на то, кто именно проводил инструктаж и в случае возникновения внештатных ситуаций именно на инструкторе и работнике будет лежать максимальная ответственность (т.е.

в какой-то степени журнал снимает ее с работодателя).Унифицированная форма журнала о вводном инструктаже по охране труда отсутствует, а в соответствии с ГОСТом главной частью журнала является таблица, состоящая из следующих пунктов:

    наименование учреждения;дата проведения мероприятия;подписи заинтересованных сторон;название структурного подразделения, в которое трудоустраивается гражданин.

В действующей нормативно-правовой базе отсутствует требование о том, что вводный инструктаж является индивидуальной процедурой. Значит, инструктор может собрать всех граждан, желающих трудиться на благо определенной фирмы, и довести до них необходимую информацию.

Это очень удобно, если имеет место быть открытие предприятия, так как идет масштабный набор сотрудников. В данном случае фамилию инструктора достаточно указать 1 раз, а вот подпись обязательно должна располагаться напротив каждого сотрудника.Журнал о вводном инструктаже не должен содержать следующих элементов:

    строка, наклеенная поверх другой записи;устранение ошибки посредством специальной ручки-корректора;внесение записей в предварительном порядке;вставка и вклейка дополнительных бланков;использование при заполнении карандаша.

Записи о проведенных инструктажах вносят обыкновенные люди, для которых свойственны ошибки. Можно ли исправить оплошность?

Конечно, да, но только в строгом соответствии со следующим порядком:Строку с недостоверной информацией нужно зачеркнуть так, чтобы она просматривалась.Рядом нужно расположить

Журнал по технике безопасности 2020 (скачать образец)

Думаем, мы Вас успокоим.

В этом году и так было достаточно изменений: журнал по технике безопасности 2020 (скачать образец) все тот же, каким и был год назад. Тем не менее, возможно, Вы знакомьтесь с ним впервые – поэтому сегодня расскажем, что это за журнал, и как его вести. К слову, однажды мы уже говорили про такой журнал.

Познакомили Вас с видами инструктажей и периодичностью его заполнения. Чтобы освежить это в памяти, загляните в эту статью.

И не забудьте добавить её в закладки, пригодится!

Содержание статьи

  1. Напомним, как выглядит журнал.
  2. Кто должен заполнять журнал по технике безопасности?
  3. Сам журнал по технике безопасности 2020 (скачать образец)

Как выглядит журнал по технике безопасности? Как мы уже говорили в предыдущих статьях, более современное название этому журналу –

«журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте»

.

Иначе говоря, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи отмечают именно в этом журнале.

Более того, туда заносит данные о прохождении стажировки по охране труда. Впрочем, достаточно подробно об этом мы и рассказали в той статье.

Сегодня же, думаем, будет достаточно привести Вам в пример внешний вид этого журнала. Журнал регистрации на рабочем местеСоставляется в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015, приложение 6.

СКАЧАТЬ ЖУРНАЛ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЕ ТРУДА Итак, как видите, в нем нет ничего чудного и страшного.

13 граф вполне понятного содержания, заполняются ежеквартально, или 1 раз в полгода (в зависимости от условий труда). Самих журналов, кстати, может быть и несколько – это намного удобнее, когда в организации несколько производственных подразделений.

Кто должен заполнять журнал по технике безопасности? На этот вопрос есть вполне конкретные ответ: любой сотрудник.

Однако подписываться в графе «инструктирующий» – только непосредственный руководитель структурного подразделения.

И да, конечно, он должен быть обучен охране труда (иметь специальное удостоверение и протокол проверки знаний требований охраны труда).ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Опасность при работе в полиграфии Неопытные работодатели отдают эту обязанность специалистам по охране труда, ответственным за охрану труда… словом, всем тем, кто организует асе мероприятия по технике безопасности. Тем не менее это неправильно, так как расходится с положениями приказа 1/29 Министерства труда и социальной защиты и Министерства образования.

Поэтому проследите, чтобы подписи, расставленные в журнале, отвечали требованиям закона. Сам журнал по технике безопасности 2020 (скачать образец) Ниже по ссылке находится журнал по технике безопасности 2020 (скачать образец).

Распечатывая его, не забудьте о зеркальных полях, чтобы сделать правильные поля при двусторонней печати.

Далее, непременно пронумеруйте страницы и прошейте журнал канцелярской ниткой, а на последнем формате поставьте штам «прошнуровано-пронумеровано» и скрепите печатью с визой руководителя. Всё, журнал готов к использованию! СКАЧАТЬ ЖУРНАЛ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЕ ТРУДА Относитесь к журналами по технике безопасности ответственно и берегите себя!Вам тоже будет интересно

  • Технологии возможностей 2020: конкурс социальных проектов

  • Положение о СУОТ в организации (образец 2019)

  • Курсы по охране труда и технике безопасности. Дистанционно.

  • Мероприятия по охране труда и технике безопасности

ОХРАНА ТРУДА ПОД КЛЮЧГОТОВЫЕ ПАКЕТЫ ДОКУМЕНТОВ для офисной организации для оптовой торговли для малого производства или подберите свой пакет, используя калькулятор документов Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97 928-26-48 Присоединяйтесь к нам!

Интересные статьи

  • Эвакуационные знаки пожарной безопасности
  • Инструкция по охране труда для заведующего хозяйством
  • Инструкция по охране труда для стропальщика 2021
  • Инструкция по охране труда для гардеробщика

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97 928-26-48 Новые статьи на почту!

Ваш email адрес Как Вас зовут? @ Copyright 2016-2020 PGC «Expert» Центр Профессионального Развития «Эксперт», г. Санкт-Петербург Мы собираем метаданные пользователей для функционирования сайта. Если вы не хотите, чтобы эти данные обрабатывались, то вам следует покинуть сайт. Связаться с нами Нажав кнопку, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Связаться с нами Нажав кнопку, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности.

close [qsm quiz=1] ЗАКРЫТЬ

Пример заполнения журнала регистрации вводного инструктажа

Печать должна попадать частично на пломбу, частично на последнюю страницу. Заверяется учётный документ подписью руководителя. Можно приобрести готовый журнал в типографии или распечатать и прошить самостоятельно, используя приведённый ниже образец.

Журнал учёта инструкций по пожарной безопасности, как показывает образец, достаточно прост в заполнении. В журнале для руководителей и специалистов «Охрана труда» за ноябрь месяц 2021 года опубликована Инструкция по ведению журналов регистрации инструктажей по охране труда, которая определяет порядок ведения журналов регистрации вводного инструктажа и инструктажа по охране труда 1.

Настоящая инструкция определяет порядок ведения в (наименование организации) журналов:

  1. регистрации вводного инструктажа по охране труда;
  2. регистрации инструктажа по охране труда.

2. Формы журналов, указанных в п.

1, предусмотрены приложениями 8 и 4 (соответственно) к Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 (в ред. от 6 марта 2021 г.).

3. В (наименование организации) осуществляется ведение:

  1. одного общего для всей организации журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда;
  2. (количество по числу и наименованиям структурных подразделений) журналов регистрации инструктажа по охране труда, в которых регистрируются первичные, повторные, а также внеплановые и целевые инструктажи с работниками структурных подразделений.

4. Ответственными за оформление, внесение записей и сохранность журналов являются по должности лица, проводящие соответствующие инструктажи:

  1. руководители структурных подразделений (перечисляются) – журналов регистрации инструктажа по охране труда.
  2. инженер по охране труда – журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда;

При временном отсутствии указанных лиц (отпуск, командировка и т.п.) ведение журналов возлагается на лиц, заменяющих их по приказу, с передачей журналов по акту.

5.

Журнал регистрации вводного инструктажа

16 октября 2019 — это учетный документ, обязательность ведения которого установлена на законодательном уровне.

Порядок и срок хранения его на предприятии также определены нормативным актом.

Содержание Частью 2 предусмотрено, что все поступающие на работу лица и работники при переводе на другую позицию должны быть проинструктированы об условиях своей деятельности и соблюдении требований безопасности. Понятия вводный инструктаж по охране труда в Трудовом кодексе РФ нет. Оно расшифровано в Порядке обучения и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденном постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.

Такое информирование, как и остальные виды инструктирования (целевой, внеплановый и другие) проводится по специальным программам, которые работодатель самостоятельно разрабатывает и утверждает. Законодательно не установлено, каким документом должна утверждаться программа инструктажа новых работников. Традиционно это делают и поручают специалисту по охране труда.

Завершающим этапом процедуры является внесение сведений в специальный журнал вводного инструктажа. Его форма является единой для всех подразделений компании и головного предприятия. Более детально порядок проведения вводного обучения и фиксация его результатов приведены в «ГОСТ 12.0.004-90» (утвержден и введен в действие постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797).

Но с 1 марта 2017 года введен в действие новый — «ГОСТ 12.0.004-2015» (вместе с «Программами обучения безопасности труда») (Приказ Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст). Этот нормативный документ содержит примерную программу вводного инструктажа и утвержденную форму журнала его регистрации. Форма этого документа предполагает обязательное указание таких данных:

  • дата вводного инструктирования работника;
  • данные работника (ФИО, год рождения, должность);
  • данные сотрудника, проводившего мероприятие;
  • графы для проставления собственноручных подписей ответственного лица и работника.

Обычно документ изготавливается типографским способом, Купить его можно, как и все другие канцелярские бланки.

На обложке регистра указываются наименование организации и даты начала и окончания ведения. Страницы нумеруются. шнуруется, шнуровка на задней части скрепляется печатью организации, а сама форма заверяется подписью лица, ответственного за ее ведение или руководителем организации.

Все записи обязательно должны располагаться в хронологическом порядке.

Следует обратить внимание на то, что фамилию имя и отчество инструктируемого работника пишут полностью, а вот данные инструктора разрешается сократить.

Строки между записями пропускать нельзя. Поскольку видов ознакомления работников предусмотрено несколько, журнал можно разделить на условные части.

Например, так:

  • страницы с 1 по 15 — первичное инструктирование на рабочем месте;
  • страницы с 16 по 30 — стажировка;
  • страницы с 31 по 50 — повторное инструктирование;
  • страницы с 51 по 60 — внеплановые мероприятия;
  • страницы с 61 по 65 — целевое инструктирование.

Рекомендуемая форма выглядит так: За хранение документа отвечает специалист по охране труда или другое уполномоченное лицо. Срок его хранения установлен статьей 626 б Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, утвержденного приказом Министерства культуры РФ № 558 от 25.08.2010.

Он составляет 10 лет. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте каждому работодателю необходимо иметь для подтверждения исполнения требований по охране труда. Он относится к основным документам, необходимым в деятельности этой службы.

Отсутствие на предприятии или ненадлежащее заполнение журнала вводного инструктажа может послужить основанием для возбуждения административного производства и привлечения должностных лиц или самого юридического лица к ответственности по .

  • Сергей 2020-01-20 12:25:30 я не могу понять в итоге для вводного инструктажа какой шаблон журнала нужен? Вы в каждой статье (где касается вводного журнала), кидаете разные шаблоны))

Правовые документы Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого оставьте комментарий под статьей.

Мы его прочитаем, исправим ошибку и расскажем о результате. БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Приказы

Школа об организации работы по охране труда и обеспечению безопасных условий работы о создании службы или отдела по охране труда (актуально в организациях, в которых более 50 сотрудников) о создании комиссии по охране труда о назначении сотрудников ответственными за безопасность при эксплуатации различных установок и оборудования о назначении ответственных за проведение работ повышенной опасности (отдельными приказами назначаются ответственные за электрохозяйство, газовое хозяйство, пожарную безопасность, техническую эксплуатацию зданий и сооружений) о разработке инструкций по охране труда с указанием ответственных об утверждении инструкций по охране труда о продлении срока действия инструкций или пересмотре и внесении в них изменений об утверждении инструкций о мерах пожарной безопасности и поведения при пожаре о порядке присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу о назначении комиссии по СОУТ о проведении обучения и проверки знаний по охране труда работников организации о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда и безопасных методов работы ПЕРЕЧНИ действующих инструкций по охране труда (по видам деятельности) должностей и профессий сотрудников, которые освобождены от инструктажа на рабочем месте должностей и профессий сотрудников, которым необходимо присвоить I группу по электробезопасности должностей и профессий работников, которым необходима группа по электробезопасности (от II и выше) работ повышенной опасности рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда поименный список работников, обязанных проходить предварительный и периодический медицинские осмотры ЖУРНАЛЫ вводного инструктажа по охране труда инструктажа на рабочем месте учета инструкций по охране труда учета несчастных случаев на рабочем месте учета выдачи инструкций по охране труда учета инструктажей по пожарной безопасности учета присвоения I группы по электробезопасности не электротехническому персоналу ДОКУМЕНТЫ ПО ОБУЧЕНИЮ приказ о проведении обучения и проверке знаний по охране труда работников приказ о создании комиссии по проверке знаний охраны труда и безопасных методов работы — в комиссии должно быть не менее 3 человек программы обучения по охране труда с учетом особенностей профессий, должностей и выполняемых сотрудниками работ итоговые протоколы проверки знаний охраны труда удостоверения утвержденного образца о проверке знаний охраны труда ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ приказ о назначении ответственного за состояние оборудования работника графики планово-предупредительных ремонтов оборудования — составляются ежегодно, чтобы качественно и вовремя проводить ремонт, в обязательном порядке доводятся до сведения руководителей подразделений журналы технического состояния производственного оборудования — заводятся на каждую единицу техники

Как оформить журнал вводного инструктажа по охране труда — пример

» Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта 11.05.2021 Одним из главных направлений по обеспечению безопасной работы персонала является охрана труда в организации. Для составления вводного инструктирования за основу берется направление деятельности компании и нормы законодательства РФ.

Обучение персонала проводится один раз, все результаты фиксируются в специальный журнал учета вводного инструктажа по охране труда. Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей обеспечить безопасные условия труда (). Для соблюдения норм законодательства вводный инструктаж проходят:

  • все лица, принимаемые на работу;
  • командированные сотрудники;
  • специалисты сторонних организаций, исполняющие работу на выделенном участке;
  • студенты, проходящие практику.

Процедура проведения вводного обучения организуется в соответствии с .

Проводят инструктаж обычно в отдельном помещении, где уже располагается теоретический материал, наглядные пособия, дополнительные технические средства, иные приспособления, нужные для создания общей картины охраны труда в организации.

Структура книги регистрации вводного инструктажа схожа с ведомостью, необходимость составления документа отражена в некоторых моментах.

В первую очередь, журнал свидетельствует о факте ознакомления того или иного сотрудника компании с нормами охраны и успешном прохождении вводного инструктажа, что является основанием для допуска его к труду.

Также в журнале обозначены персональные данные специалиста, проводившего инструктаж. Если возникнут внештатные ситуации на производстве, то максимальная ответственность в какой-то степени перекладывается с работодателя и возлагается на инструктора. Порядок проведения инструктажа отражен в Приказе Минтруда и Минобрнауки 1/29 от 13 января 2003 г.

Но здесь не отображен регламент по оформлению и заполнению соответствующего журнала.

Водный инструктаж проводит сотрудник, чьи полномочия утверждены приказом директора компании — .

Утвержденной формы документ нет, но за основу можно взять типовой образец, в котором важно учесть специфику деятельности предприятия.

Бланк необходимо утвердить и обозначить в качестве одного из приложений. Перед внесением сведений в журнал его следует прошить и пронумеровать.

Концы шнуровки приклеиваются на последней странице, сверх ниток, на листке бумаги вносится запись об общем количестве страниц, дате шнуровки и ответственном специалисте с указанием его должности и подписи. Шнуровка и наклеенный листок скрепляется печатью предприятия.

Данное требование не противоречит стандартам, но и не является обязательным.

Однозначного решения этого вопроса нет, но отказываться от нумерации страниц не следует. Такая процедура способствует соблюдению дисциплины записей, внесение исправлений в документ не допустимо.

Книга учета и регистрации вводного инструктажа включает в себя титульный лист и основную часть. На титульном листе отображена информация о полном названии юридического лица, ее организационно-правовая форма, наименование документа, должность и ФИО сотрудника, ответственного за оформление журнала. Основная часть представлена в виде таблицы, в каждой графе заносятся определенные данные.

В столбцы вносится информация:

  • дата проведения мероприятия;
  • ФИО сотрудника, прошедшего вводное обучение;
  • должность обучаемого;
  • структурное подразделение ученика;
  • ФИО и должность инструктора;
  • подписи инструктируемого и инструктора.

Каждый вид инструктажа рекомендовано оформлять в отдельный журнал, причины проведения обучения специалистов предприятия могут быть разными. . С февраля 2020 года в силу вступил , которым утвержден Перечень типовых управленческих архивных документов с указанием сроков их хранения. Изменения коснулись и документов по охране труда.

Новый регламент определен в п.7.3 второго раздела документа. В соответствии с нововведениями документация о положении и мерах по улучшению условий и охраны труда теперь хранится 5 лет (ранее постоянно), а отдельные виды документов (журналы, книги учета инструктажа) — 45 лет. Правильности ведения журнала контролируется руководителем организации.

Ответственным за внесение и учет информации назначается специалист при наличии профильного образования. Журнал могут проверить любые из контролирующих органов (пожарная или трудовая инспекция).

Утеря документа по охране труда при проверке инспекциями грозит серьезными последствиями. Восстановление ведомости процесс непростой и трудоемкий.

Необходимо подготовить большое количество бумаг, которые впоследствии помогут избежать санкций.

+ +